2020年宝鸡港务区党工委、管委会选聘工作人员公告（20人）

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中共宝鸡港务区工作委员会宝鸡港务区管理委员会2020年公开选聘工作人员公告

　　为进一步加强港务区干部队伍建设，根据市委《关于进一步发挥党建引领作用推动开发区发展的若干意见》(宝发〔2019〕16号)精神，现就面向全市公开选聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、公开选聘的职位

　　本次计划公开选聘20人。具体职位信息详见《宝鸡港务区党工委、管委会2020年公开选聘职位表》(附件1，以下简称《职位表》)。

　　二、选聘范围和资格条件

　　(一)选聘范围

　　全市党政机关、全额拨款事业单位在编在岗工作人员。

　　(二)资格条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

　　2.具有3年以上工作经历(以参加机关事业单位工作时间为准)，工作经历时间计算截止2020年4月30日;

　　3.大学本科(第一学历)及以上文化程度;

　　4.年龄35周岁以下(1985年5月1日以后出生)。副科级(含副主任科员)以上及研究生以上学历干部报考者，年龄可适当放宽到38岁(1982年5月1日以后出生);

　　5.近3年年度考核均为称职(合格)以上等次;

　　6.身体健康;

　　7.符合公开选聘职位要求的其他资格条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选聘：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.未解除党纪、政纪处分的;

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　4.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　三、选聘程序

　　本次选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试考核、体检考察、公示和办理选聘聘用手续的程序进行，委托 宝鸡高新人力资源有限公司 实施，宝鸡港务区党工委、管委会全程参与管理。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2020年5月11日—2020年5月31日17时(以收到邮件时间为准)。

　　2.报名方式：本次选聘采取网络报名方式，报名人员请登录宝鸡港务区管理委员会官网(http://gwq.baoji.gov.cn/)“资料下载”栏目或登录宝鸡高新人力资源有限公司网站(http://www.bjgxhr.com/)“相关下载”栏，下载表一《2020年宝鸡港务区党工委、管委会公开选聘工作人员报名表》和表二《个人信息登记表》，如实准确填写相关信息。

　　3.投递简历：按照统一格式填写完表一、表二后，投递至宝鸡高新人力资源有限公司邮箱(bjgxrl@126.com)，同时发宝鸡港务区管理委员会邮箱(gwq6225555@163.com)。每名报考者仅限报考一个职位，具体专业以《职位表》的要求为准。报名结束后，符合条件者将在一周内电话通知资格审查时间和地点，不符合条件者恕不另行通知。

　　4.各职位的报名人数与拟选聘计划的比例一般不低于3：1。报名结束后，达不到开考比例的，核减选聘计划或取消选聘计划。报考被取消职位的人员，如符合报考其他职位条件的，可在规定的时间内申请补报其他职位。

　　(二)资格审查

　　1.本人携带有效身份证、毕业证、学位证、报考职位要求其他条件的相关材料原件及复印件(各1份);

　　2.打印携带报名表(一式2份，粘贴照片 )，相关意见栏须填写并加盖公章;

　　3.近期二寸彩色免冠证件照2张(背后用铅笔写清姓名);

　　4.报名者应真实填写相关情况，并对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消资格。

　　5.本次报名收取报名费，具体标准参照陕西省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发〔2001〕89号)，每人按50元标准收取。

　　6.资格审查贯穿选聘全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消选聘资格，并按有关规定予以处理。

　　(三)笔试

　　笔试采取统一、统一组织、闭卷考试方式进行，笔试满分100分，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字综合能力等。笔试成绩由高到低的顺序进行排序，按照2:1比例确定参加面试人员。

　　(四)面试

　　面试主要采取结构化面试方法，面试满分100分。面试考官由 评委组成，综合考量应聘人员的专业知识、业务能力及综合素质。

　　选聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩综合计算确定。选聘人员考试总成绩的计算方法为：

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩保留小数点后两位。

　　根据考试总成绩由高分到低分的顺序确定体检考察对象。体检考察对象与公开选聘职位的计划为1:1。考试总成绩出现并列时，按笔试成绩高低确定排名顺序。

　　(五)体检

　　体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由参加体检人员自行承担。体检环节中若出现职位空缺，按总成绩排名依次递补。

　　(六)考察

　　考察由宝鸡港务区党工委、管委会统一组织实施。根据职位要求，分赴各考察对象单位，对考察对象的资格条件进行核实，重点从德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选聘职位的适应程度进行全面考察，并形成书面考察材料。

　　考察环节中若出现职位空缺，按总成绩排名依次递补。

　　(七)公示

　　拟选聘人员名单在宝鸡港务区管理委员会官网及微信公众号、宝鸡高新人力资源有限公司官网及微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满前出现职位空缺时需要递补的，按总成绩排名依次递补，且递补只进行一次，公示期满后不再递补。

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响选聘结果的人员，则正式确定为选聘对象。

　　(八)聘用

　　公示期满后，按照市委《关于进一步发挥党建引领作用推动开发区发展的若干意见》(宝发〔2019〕16号)“鼓励党政机关或事业单位工作人员到开发区工作，保留档案身份3年”、“对在开发区兼职的干部，可实行待遇补差”等有关要求，办理岗位聘用及薪酬发放手续。

　　四、注意事项

　　1.本次公开选聘工作所有程序及相关要求事项均在宝鸡港务区管委会、宝鸡高新人力资源有限公司门户网站和微信公众号发布，请报考人员随时关注相关信息。

　　2.报名人员要严格遵守公开选聘工作纪律和政策规定，自觉维护选聘工作秩序，对在选聘过程中出现的违纪违法行为，按照相关法律法规追究责任并严肃处理。

　　3.本次公开选聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界和干部群众的监督。

　　报名咨询电话：0917-8665997 8665998

　　纪律监督电话：0917-6260558 13772633393

　　附件：1.《职位表》

　　2.《报名表》

　　3.《个人信息登记表》

　　中共宝鸡港务区工作委员会 宝鸡港务区管理委员会

　　2020年5月11日