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国考四大招考趋势,数据说话!
一、坚持基层导向
近几年来,基层招录在总体招录计划中常年保持在高比例水平,县(区)级及以下机关的招录人数及所占比例均较为可观。
从2019年国考公告中看,市(地)级机关计划招录1938人,占总人数的13%;县(区)级及以下计划招录10650人,占总人数的73%。
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二、专业性趋势明显
国考招录对专业性要求越来越高,专岗专人有可能成为未来国考招录的趋势所在。
在2019年国考中,要求笔试加试专业科目的职位为2126个,占总职位数的22%,对比2018年增幅较大。
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三、学历要求偏向本科生
在2019国家公务员考试要求考生学历要求全部为大专及以上学历,其中要求本科及以上学历的招录人数和职位数所占比例最大。
在选职位时可坚持“就高不就低”的原则,比如你是一名硕士研究生,尽量选择学历要求起点是硕士研究生的职位,不去选“本科及以上”的职位,这样可以避开一部分竞争对手,成“公”概率。
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四、八成不限工作经历
2019年国考有78.4%的职位对工作年限无限制,近三年来保持了的稳定性。
据京佳教育统计,还有3025个职位仅限应届毕业生报考,占总职位数的31.3%,可谓是送给应届生的“大红包”。
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以上数据可以看出国考招录更为科学,这也意味着考试竞争激烈比以往更大,需要考生更加认真科学备考。本文部分数据来自官网,仅供参考。
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