2022年延安市黄龙县招聘政府专职消防员(文员)面试公告

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2022年黄龙县招聘政府专职消防员(文员)面试公告

各有关考生：

　　根据《2022年黄龙县招聘政府专职消防员公告》有关要求，现将2022年黄龙县招聘政府专职消防员(文员)面试工作有关事宜公告如下：

　　一、面试对象

　　参加面试的人员为报考2022年黄龙县招聘政府专职消防员(文员)，通过资格审查、体能测试合格且进入面试环节的考生(具体名单详见附表)。

　　二、面试时间及地点

　　时间：2022年2月18日，上午9:00—12:00

　　地点：黄龙县政府五楼会议室

　　三、面试方式及内容

　　面试分为岗位适应能力测试、综合能力测试两部分。

　　1.岗位适应能力测试。

　　岗位适应能力测试采取答卷方式，满分为100分，测试时间60分钟，测试内容为公共基础知识等。

　　2.综合能力测试。

　　综合能力测试采取结构化面试方式，满分为100分。主要测试应聘人员的举止仪表和语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维及处理问题能力以及人际沟通协调能力等。

　　四、面试程序

　　1.岗位适应能力测试。

　　2022年2月18日，上午9:00—10:00，组织考生进行答卷。

　　2.综合能力测试。

　　2022年2月18日，上午10:30—12:00，组织考生进行综合能力测试，具体程序如下：

　　(1)考生入场;

　　(2)考官提问;

　　(3)考生答题完毕退场;

　　(4)考官评分;

　　(5)计时记分员收集考官评分表，并与监督员核对考官评分;

　　(6)计时记分员计算考生综合能力测试成绩，填写《2022年黄龙县招聘政府专职消防员(文员)综合能力测试成绩登记表》，并由相关人员签字确认。

　　(7)主考官当场宣布综合能力测试成绩，并由考生签字确认。

　　(8)计时记分员收回考生抽签顺序号(不得提前收取)，与《综合能力测试成绩评分表》、《综合能力测试成绩登记表》一并装订存档。

　　五、面试成绩计算方法

　　1.岗位适应能力测试。

　　岗位适应能力测试总分为100分，占面试总成绩的60%。

　　2.综合能力测试。

　　综合能力测试总分为100分，占面试总成绩的40%。由7名考官根据应聘人员的答题情况，按照评分标准现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余5名考官的平均得分，为该考生的最终综合能力测试成绩。综合能力测试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　综合能力测试设置最低分数线，低于60分的不得进入下一环节。

　　3.面试成绩计算。

　　岗位适应能力测试、综合能力测试结束后算出考生面试成绩，面试成绩=岗位适应能力测试成绩×60%+综合能力测试成绩×40%，计算面试成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　4.综合成绩计算。

　　面试结束后算出考生综合成绩，综合成绩=体能测试总成绩×60%+面试成绩×40%，计算综合成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　考试结束后，根据报考人员综合成绩由高到低确定排名顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定参加体检人选。综合成绩出现并列时，则按体能测试总成绩、800米跑成绩的先后顺序，确定排名顺序。

　　六、注意事项

　　1.考生须凭有效身份证原件确认身份，参加面试，并主动配合做好疫情防控相关工作。

　　2.参加面试的考生须在2月18日上午08:30前，到黄龙县政府五楼签到。上午08:40未签到的考生，视为自动放弃面试资格。

　　3.面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单在黄龙县人民政府门户网站、城区公告栏予以公布，请考生注意查看。

　　附件：2022年黄龙县招聘政府专职消防员(文员)体能测试成绩及进入面试环节人员名单

　　黄龙县招聘政府专职消防员工作领导小组办公室(借章)

　　2022年2月17日

　　文章来源：http://www.hlx.gov.cn/info/1037/124558.htm

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