2025年陕西允中文教院招聘15人公告

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陕西允中文教院2025年招聘公告

　　一、基本信息：

　　允中 之名，取《尚书》“惟精惟一，允执厥中”之意，树“执中立身、精诚济世”之旨。

　　允中文教院于2011年在陕西省民政厅注册成立，属于民办非营利性教育科研机构。2014年、2018年、2023年度被陕西省民政厅评估认证为4A级社会组织，2018年被认定为慈善组织。

　　允中文教院致力于中国文化传承与新时代教育科学研究;发掘、整理、弘扬中国文化精粹，并通过高等教育、基础教育、社会教育、生态社区、出版制作、数字化平台及学术数据中心等立体系统，多角度、多方面进行净化风尚、立德树人的扎根落实工作，为建立中国文化传承式发展的新型师范教育而不断探索。

　　二、招聘需求：

　　1、教学编辑及助理(教育学术、教材编辑方向) 2名

　　岗位要求：

　　岗位职责:

　　1.负责允中教材的编辑组稿。

　　2.负责允中教学资料(讲课PPT、录音稿、教学文献等)的整理及编辑制作。

　　3.配合教学部完成教学工作相关文案的编辑、校对。

　　岗位要求：

　　1.第一学历全日制本科及以上。

　　2.对教育规律有领悟，有深度思考，对中国文化传承有体验，有深入认知。对我机构使命宗旨价值观有深切认同感和与平台共同成就的愿望。

　　3.有教育机构、学术科研机构、图书馆、出版社、人文艺术类网络平台等相关岗位工作经验8年以上(特别优秀者可放宽)。

　　4.品行、学养与综合素养，中国文化的基本功底过关。

　　5.善于把握专家导师的核心内容，具备娴熟精到的文字驾驭能力。

　　6.思维严谨清晰，逻辑性强，表达能力优异，能根据对象特点表述教学内容。

　　薪资待遇：

　　5k~10k(面议)

　　2、古籍文献编辑及助理 2名

　　岗位要求：

　　岗位职责:

　　古籍经典、文献的底本甄选、考据、训诂、整理，释义注解的编辑及校对。

　　任职要求:

　　1.具备训诂学、文献学、古代汉语、古代史、古代文学等专业知识和素养，对文字工作有功力、有悟性且深明文字外的道理。相关专业或有相关工作经验者优先。研究生以上学历者优先。

　　2.熟悉儒释道医及文史典籍，基本功扎实，视野开阔，有道心，具有优秀的文字功底和敏锐度。

　　3.具备的数字素养，具备较强的检索能力。

　　4.做事严谨、细致、合理，且能静心案头工作。

　　5.热爱中国文化，热爱允中教育事业。具有优秀的学习能力，善于成长。对文教事业富有使命感，能够深入领悟选题内涵。

　　6.有高效推动力与到位的执行力，优秀的素材统筹能力与自我管理能力。

　　7.性格沉稳，思维严谨，具备高度责任心和承压能力，对事业有恒心、有毅力。

　　薪资待遇：

　　5k~9k(面议)

　　其他：

　　第一学历全日制统招本科及以上

　　3、教学助理 1名

　　岗位要求：

　　岗位职责：

　　1.辅助教学工作专员完成日常教学设计与管理工作。

　　2.负责各类课程及活动的助教工作。

　　3.协助允中导师的教学及研究工作。

　　任职要求：

　　1.深度学习中国文化，熟读儒释道元典，对“综合国学教育”理念、方法及中国文化修学次第、中国文化核心智慧内涵等有深入理解和体证。

　　2.有持续深入的个人成长修学计划，对教育工作有深刻领悟和认知，立志长期投身中国文化教育传承事业。

　　3.品行端正，严于自律，普通话标准，仪态端庄大方。善于表达和沟通，思维严谨，条理清晰。

　　4.在一项或多项专业领域学有专长。

　　5.善于使用Excel、PPT、Word办公软件等工具。

　　薪资待遇：

　　5k~7k(面议)

　　4、教务管理专员 1名

　　岗位要求：

　　岗位职责：

　　1.参与允中教务系统设计、落实、工作优化，参与允中教育系统的学制建设。

　　2.负责专家、导师、讲师、助教日常沟通、教学服务，包括排课、外出讲学行程安排、学情反馈等。

　　3.负责学员档案信息搜集、归档、数据分析，学籍管理。

　　4.负责各类课程教务管理，做好教学服务。

　　任职要求：

　　1.有中国文化学习基础和修学体验，深度领悟和理解中国文化内涵与教育规律。

　　2.热爱教学工作，具有良好的沟通能力和服务意识。

　　3.思维严谨，条理清晰，有优秀的统筹管理能力。

　　4.熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件和SOP流程管理工具。

　　5.有教务工作经验者优先。

　　薪资待遇：

　　5k~8k(面议)

　　其他：

　　第一学历全日制统招本科及以上

　　5、教务助理 2名

　　岗位要求：

　　岗位职责：

　　1.参与允中教务系统设计、落实、工作优化，参与允中教育系统的学制建设。

　　2.负责专家、导师、讲师、助教日常沟通、教学服务，包括排课、外出讲学行程安排、学情反馈等。

　　3.负责学员档案信息搜集、归档、数据分析，学籍管理。

　　4.负责各类课程教务管理，做好教学服务。

　　任职要求：

　　1.有中国文化学习基础和修学体验，深度领悟和理解中国文化内涵与教育规律。

　　2.热爱教学工作，具有良好的沟通能力和服务意识。

　　3.思维严谨，条理清晰，有优秀的统筹管理能力。

　　4.熟练掌握办公软件和SOP流程管理工具。

　　5.有教务工作经验者优先。

　　薪资待遇：

　　4k~8k(面议)

　　6、文宣总监 1名

　　岗位要求：

　　岗位职责：

　　1.负责执行机构文宣战略与实施方案。善于驾驭传媒传播之道与术，做好教育教学内容传播，为实现机构核心业务指标做好传播。

　　2.带领团队高效、高质量完成机构各类发布文案、视频、图文海报及相关传播内容。

　　3.做好渠道管理与合作维护，积极拓展传播渠道，善于资源整合。

　　4.负责机构品牌建设，舆情管理与维护。

　　5.领导和管理文宣团队，负责部门业务审核、部门员工学习、培养、业绩考核等工作，团队整体业务水平，激发团队保持活力和持续的创造力。

　　任职要求：

　　1. 第一学历全日制统招本科及以上

　　2.对中国文化人文艺术、教育有深度的学习和深刻的体悟。对机构的核心内容有深度理解，对中国文化弘扬、传承饱含热忱与使命感。

　　3.具备8年以上与该职位匹配的专业工作经验。具有优秀的品牌策划与运营能力、组织能力和执行能力。

　　4.有较强的领导力，良好的沟通能力与服务意识。

　　薪资待遇：

　　8k~15k(面议)

　　7、文宣文案编辑 1名

　　岗位要求：

　　岗位职责:

　　1.撰写机构活动报道与各类发布文案。

　　2.负责机构品牌传播和项目传播的文案策划与撰写。

　　3.负责机构各类宣传品制作及宣传资料的文案编辑。

　　任职要求:

　　1.擅长文案写作，具备的古文功底，具备资料检索、信息甄别，文案校对等基本编辑能力。

　　2.提炼与呈现机构核心思想，对允中宗旨与新教育有深入的学习与思考。

　　3.见解精纯，语言凝练，文笔精彩，心念纯正。

　　4.有创意，有热情，有思想，有趣味，以及相当的出稿速度。

　　薪资待遇：

　　5k~9k(面议)

　　8、文宣编辑助理 1名

　　岗位要求：

　　岗位职责：

　　1.配合文宣专员与文案编辑进行机构发布的创意策划、渠道开发，负责文案校对、排版及部分撰写工作。

　　2.及时追踪网络传播效果，做好数据监控、反馈与分析报告。

　　3.负责文宣素材、档案资料及各类文案的汇总管理工作。

　　4.完成上级分配的其他工作。

　　任职要求：

　　1.对新媒体平台运作及各类第三方工具的应用精熟于心，手速敏捷。

　　2.具备宣传文案撰写、图文排版等能力。

　　3.思维活跃有创意，文字表达准确流畅，严谨周密。

　　4.有的信息浏览、分类汇总、审核处理能力。

　　薪资待遇：

　　4k~9k(面议)

　　其他：

　　第一学历全日制统招本科及以上

　　9、行政助理 1名

　　岗位要求：

　　岗位职责：

　　1.负责机构日常的行政事务。

　　2.负责会议、课程等活动的组织和服务。

　　3.协助项目部门做好事务性工作。

　　4.完成上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.有良好的沟通、协调、组织能力。

　　2.具备行政事务类工作的社会通识。

　　3.待人接物大方得体，有高度工作责任心。

　　4.熟练运用各种办公软件，掌握基本的设备维修知识。

　　5.有驾照者优先。

　　薪资待遇：

　　5k~8k(面议)

　　其他：

　　本科及以上学历

　　10、人事助理 1名

　　岗位要求：

　　岗位职责：

　　1.协助员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试，信息统计等。

　　2.参与员工培训与发展计划的实施，协助完成相关工作。

　　3.协助办理员工的入职、离职手续，更新员工信息。负责员工档案的建立和管理，确保档案完整、准确。

　　4.协助员工薪酬评分、绩效评估，协助社保及员工福利工作，收集相关数据和反馈。

　　5.协助处理员工关系问题，提供必要的支持和建议。

　　6.收集和整理相关人事数据，为管理层提供决策支持。

　　7.完成上级交办的其他人事相关工作。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历。

　　2.具备人力资源管理工作经验。

　　3.思路清晰，处事条理清楚、严谨规范、反应迅速敏捷。

　　4.积极主动、贴心细心、踏实勤恳，责任心强。

　　5.具有很强的团队意识和协作精神，组织协调能力、沟通能力、领悟能力。

　　6.熟练使用并能掌握常用工作软件。

　　薪资待遇：

　　6k~9k(面议)

　　11、人事专员 1名

　　岗位要求：

　　岗位职责：

　　1.执行招聘计划，负责筛选简历、面试候选人，评估其与岗位的匹配度。

　　2.完善员工培训体系，负责内容建设与实施。

　　3.管理员工绩效评估，提供反馈与建议。

　　4.负责员工薪酬评定、社保办理、福利待遇等事务。

　　5.维护员工档案，负责日常人事相关入离职手续办理。

　　6.负责日常员工关怀，为员工成长提供支持与。

　　8.协助制定人力资源管理制度与流程，并监督执行。

　　9.参与组织文化建设，营造积极的工作氛围。

　　10.完成上级交办的其他人事相关工作。

　　任职要求：

　　1. 热爱教育公益事业，对机构事业与文化建设与发展战略高度认同。

　　2.本科及以上学历，人力资源相关专业优先。

　　3.具备5年以上人事工作经验，熟悉人力资源各业务与相关法规政策。

　　4.主动担当，善于思考，做事严谨到位。

　　5.具备优秀的沟通能力、领悟能力。思维清晰，有较强口头与文字表达能力。

　　6. 具备独立解决问题的能力，拥有良好的组织协调能力与团队协作精神。

　　7. 熟练使用常用工作软件，具备数字化素养。

　　薪资待遇：

　　8k~10k(面议)

　　12、人事主管 1名

　　岗位要求：

　　岗位职责：

　　1.在机构战略指导下，完善人力资源管理体系，拟定人力资源规划方案，执行各项工作计划。

　　2.研究、设计人力资源管理模式，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，完善人力资源管理制度。

　　3.通过组织培训、规划员工职业发展体系等建立学习型组织和人才发展体系。

　　4.提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于机构综合管理水平，控制人力资源成本。

　　5.及时处理机构管理过程中的重要人力资源问题，指导员工职业生涯规划。

　　6.负责机构的整体文化建设。

　　7.负责机构人力资源的事务性工作和其他工作。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，具有文化教育或公益机构丰富的人力资源管理工作经验。

　　2.热爱中国文化，热爱允中教育事业。对文化教育公益事业富有使命感，能够深入理解机构战略、核心理念，业务逻辑与人才需求。

　　3.对人力资源管理体系有系统的了解和丰富的实践经验，熟悉人力资源管理各个职能，熟悉国家相关的政策、法律法规。

　　4.具有出色的沟通能力、亲和力、解决复杂问题的能力、计划及执行能力。

　　5.有责任心、开放的学习心态和团队合作精神。

　　薪资待遇：

　　9k~13k(面议)

　　三、招聘流程：

　　招聘流程：简历初筛——基础情况沟通/填写应聘登记表——线上面试——线下面试+笔试——答复应聘结果

　　喜爱文化教育公益事业，有实际工作能力，有成熟工作心态与经验，优先考虑。

　　薪酬体系：基础工资+业绩工资+年终奖+福利

　　简历和电话面试通过后可在正式面试时商议，鼓励自提要求。除了与个人能力相符的合理薪酬外，

　　我们还会提供：

　　1.五险一金、带薪年假和人性化的工作调休制度(产假延长、育儿假、护老假等)。

　　2.个性化的员工培养方案与人才成长支持。

　　3.丰富多彩的集体与个人外出游学体验。

　　4.员工健康管理与家庭关怀等。

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　　四、联系方式：

　　联 系 人：王女士

　　咨询微信：yzhr02962319371

　　联系邮箱：1810906798@qq.com

　　办公地址：西安市碑林区朱雀大街158号

　　文章来源：https://px.chinanpo.mca.gov.cn/personnel_show/2502493f18.html