2024年西安电子科技大学非教师岗位校园招聘公告

西安电子科技大学非教师岗位2024届校园招聘公告

　　根据学校事业发展需要，决定公开招聘非教师岗位，现将有关事项公告如下。

　　【招聘对象】

　　海内外高等院校2024年应届毕业的硕士生及博士生(2023年9月1日至2024年8月31日毕业)。

　　计划财务处、后勤保障部等部门有专业技术需求的相关岗位，可招聘具有相关工作经验、具有相关专业资质的往届生。

　　【招聘岗位】

　　一、辅导员(具体岗位见附件)

　　若干，其中，部分人为入住男生宿舍辅导员。

　　从事大学生思想政治教育、日常管理与咨询服务等工作的专职人员，包括：思想理论教育和价值引领，党团和班级建设，学风建设，学生日常事务管理，心理健康教育与咨询工作，网络思想政治教育，校园危机事件应对，职业规划与就业创业指导，理论和实践研究等。

　　二、管理岗、其他专技岗位(具体岗位见附件)

　　若干。在学校职能部门、学院(部)、直属机构等二级单位从事各类服务于教学、科研等的行政工作。

　　【招聘条件】

　　一、基本条件

　　1. 身心健康，具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律;

　　2. 热爱高校工作，具有强烈的事业心和责任感;

　　3. 硕士研究生及以上，并已取得本、硕、博相应学历学位;

　　4. 应届毕业生能如期取得相应学历学位;

　　5. 有过工作经历的，签约前应提供解除劳动合同的证明，已缴纳过社会保险的，应提供缴费情况证明;

　　6. 无海内外犯罪记录。

　　二、辅导员

　　1. 政治面貌：中共党员(含中共预备党员)。具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力;

　　2. 热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人;

　　3. 掌握思想政治教育工作所需的相关理论、知识和方法;

　　4. 具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力;

　　5. 专业要求：思想政治教育、马克思主义理论、高等教育、管理类，或与我校学科相关或相近的专业;

　　6. 年龄要求：博士年龄不超过35周岁(1989年1月1日及以后出生)，硕士年龄不超过30周岁(1994年1月1日及以后出生);

　　7. 具有较高的外语水平(经学校认定);

　　8. 具有学生工作经历者优先。

　　三、管理岗、其他专技岗位

　　1. 具备履行岗位职责所需的理论水平、专业知识和基本技能;

　　2. 具有较强的沟通协调能力、服务意识和良好的文字语言表达能力;

　　3. 与我校学科相关或相近的专业毕业;

　　4.年龄要求：博士年龄不超过35周岁(1989年1月1日及以后出生)，硕士年龄不超过30周岁(1994年1月1日及以后出生);

　　5. 具有较高的外语水平(经学校认定);

　　6. 专业技术岗位中，对于具有专业资质(如注册会计师、一级建造师、造价工程师等)或高级职称者，可根据单位实际，适当放宽年龄。

　　【招聘流程】

　　一、简历投递

　　1. 报名时间：即日起至4月26日。

　　2. 登陆西安电子科技大学招聘系统(rszp.xidian.edu.cn)，填报应聘信息，每人可最多填报3个志愿(岗位不限)。

　　3. 逐一上传以下原件的扫描件(大小不超过20M)：

　　(1)有效期内的个人身份证/护照;

　　(2)博士、硕士、本科的学位证、毕业证;

　　最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网-学历查询-高等教育信息学历中下载)，最高学位的《中国高等教育学位认证报告》(从中国高等教育学生信息网-学历查询-学历学位认证与成绩验证中下载);

　　(3)境外人员提供《国<境>外学历学位认证书》;

　　(4)外语证书;

　　(5)应届毕业生提供就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表;

　　(6)岗位任职要求中说明的相关资格证书;

　　(7)以上证书原件若因特殊原因暂时无法提供者，应上传文档说明原因及提供时间。

　　二、校园宣讲

　　我校计划派出工作组，于4月16日—4月18日，赴北京、天津、济南、重庆、成都、武汉、长沙、哈尔滨、长春、大连等城市的18所一流高校开展校园宣讲。

　　宣讲会现场仅接收简历，应聘者须同时进行网上填报，最终以我校系统报名为准。

　　三、笔试面试

　　1. 资格初审。

　　学校成立评审组，对系统报名人员进行资格初审。结合学校事业发展需要，综合招聘条件、拟聘岗位需求及任职要求等情况，对个人简历进行综合评审。

　　各单位结合应聘者综合情况及单位实际进行单位推荐。

　　对于计划财务处、后勤保障部等单位中有专业技术需求的，应进行专业技术考试，考试方式不限，主要考察其岗位必备的专业知识和水平，各单位应客观、公正的给出应聘者专业考试得分，考试成绩作为后续环节参考。

　　2. 笔试、面试。

　　学校统一组织笔试、面试。

　　四、考察试用

　　1. 用人单位对应聘者进行不少于7天的考察试用。报送考察试用结果后可予以调剂。

　　2. 服从调剂者，可优先从志愿报名岗位中进行调剂，其中，辅导员岗位可调剂至管理岗或其他专技岗。

　　3. 学校对进入考察试用环节的人员进行资格复审，上传附件材料不完整或不符合要求、条件者，视为审查不合格;审查不合格或应聘者本人放弃者，可按最终排名顺序进行人员替补并考察试用。

　　4. 学校对进入考察试用环节的人员组织心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考。

　　5. 通过考察试用及资格复审的人员，经学校审定后，确定最终拟聘人员。

　　第三、四环节通过者将收到系统通知，或在学校党委教师工作部/人力资源部(https://jgrsrc.xidian.edu.cn)网站公告，或进入招聘系统查看。未通过者不予通知。具体安排以届时通知为准。

　　五、公示、体检、政审

　　在学校党委教师工作部/人力资源部(https://jgrsrc.xidian.edu.cn)“信息公示”栏公示7个工作日;个人进行体检，学校组织政审。

　　六、录用

　　对于公示无异议或反映有问题经查实不影响拟聘人员聘用资格的，且体检、政审合格者，可签订就业协议或办理入职。

　　七、重要说明

　　未能在规定时间取得相应学历和学位的，其录用资格自动取消。

　　资格审查贯穿招聘工作及录用全过程。凡有任何作弊行为、提供的材料弄虚作假或不符合我校招聘要求的，无论何时，一经查实，学校将取消其录用资格，相关责任由应聘者承担。

　　学校同意聘用的人员应及时办理后续手续，一般应于有效期内签订就业协议或入职(到岗)，逾期原则上视为自动放弃。

　　4. 招聘工作遵循双向选择原则，在签订就业协议或办理入职之前，拟聘人员可提出放弃，用人单位也可根据其后续实际表现提出取消录用的申请，经学校研究同意后予以办理后续手续。

　　5. 招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求，对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人，应主动提出回避申请，或者相关单位提出回避要求。

　　有关招聘各环节的后续信息，敬请关注西安电子科技大学党委教师工作部/人力资源部网站(https://jgrsrc.xidian.edu.cn)。

　　【关于我校】

　　西安电子科技大学是以信息与电子学科为主，工、理、管、文多学科协调发展的全国重点大学，直属教育部。是国家“985工程优势学科创新平台”和“211工程”重点建设高校之一，2017年、2022年连续两轮入选国家“双一流”建设高校名单，是全国首批9所设有国家示范性微电子学院、首批9所设有国家集成电路人才培养基地、首批2所设有全国网络安全人才培养试点基地、首批7所设有一流网络安全学院、首批33所设有特色化示范性软件学院的高校之一，是全国8所设有国家集成电路产教融合创新平台、5所设有国家级密码科研实验平台的高校之一，建有教育部集成攻关大平台。

　　【校园宣讲行程安排】

　　联系电话：029-81891773

　　联系邮箱：rczp@xidian.edu.cn

　　附件1：辅导员岗位招聘计划.pdf

　　附件2：管理岗、其他专技岗位招聘计划.pdf

西安电子科技大学

2024年4月12日

　　文章来源：https://jgrsrc.xidian.edu.cn/info/1067/12520.htm