2023年西安国际港务区陆港第五幼儿园招聘32人公告

西安国际港务区陆港第五幼儿园招聘公告

　　西安国际港务区陆港第五幼儿园(以下简称“陆港五幼”)位于国际港务区奥体大道以东的华润未来城DK5小区内，是西安国际港务区管理委员会举办，西安交通大学幼儿园全面管理的一所全日制公办幼儿园。

　　陆港五幼于2022年9月1日开园，现开设8个教学班，在园幼儿225人。陆港五幼秉承西安交通大学幼儿园教育和管理理念，以“办家门口的好学校”为宗旨，坚持“健康成长第一”，立足西安国际港务区内陆改革开放新高地，充分展现出高起点、高质量的港务区学前教育特点。

　　【招聘岗位及职数】

　　此次招聘采用“先面试、后笔试”的程序。招聘总数32人，其中幼儿教师30人，保健医2人，具体招聘岗位、人数及其他要求详见附件《西安国际港务区陆港第五幼儿园岗位需求一览表》。

　　【薪酬待遇】

　　参照事业编制人员薪酬标准执行

　　【基本条件】

　　1.具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的政治素质和职业道德，具备良好的品行和团队合作精神;

　　2.身体健康。具有适应此次招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

　　3.年龄在30周岁以下(1993年9月1日及以后出生);

　　4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度，毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2023年7月30日前取得。

　　有下列情况之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生;

　　4.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;

　　5.失信被执行人;

　　6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

　　【招聘流程】

　　发布公告——网上报名——资格初审——现场资格复审——面试——笔试——体检与考察——公示——录用

　　1.公告发布

　　公告发布之日起即可网络报名。网络报名包括填写姓名、性别、学历、学位、专业、教师资格证学段和学科、毕业院校、毕业时间，上传证件照、毕业证等内容。招聘公告同步发布在西安交通大学幼儿园网站(http://xajdyou.xjtu.edu.cn)和公众号。

　　2.资格初审

　　本次招聘采取网上报名及资格初审，不设现场报名。扫描下方二维码填写报名表，按要求填写后，将报名表以“姓名+手机号码”的形式命名(文件不超过20M)发送至邮箱376447190@qq.com，应聘人员须如实在系统中填写信息并按照要求上传证件、照片等材料。

　　报名时间：2023年5月21日10:00—5月30日12:00

　　资格初审时间：2023年5月21日10:00—5月31日12:00

　　3.现场资格复审

　　工作人员对网络报名情况及时审查，电话通知资格初审通过人员。因应聘者填写不完整、有误等导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。

　　2023年6月1日，在网站和公众号公布初审通过名单并发布资格复审公告,同时通知资格复审时间和地点。资格复审时，应聘者应提交以下资料：

　　①身份证原件及复印件;

　　②学历、学位证书原件及复印件;

　　③《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载打印)，应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》，留学回国需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

　　④教师资格证书、专业技术人员任职资格证书等相关证明材料原件及复印件;

　　⑤可说明岗位工作经历和业绩的有关材料。

　　资格审查通过后应聘者填写《应聘登记表》。

　　4.面试考试

　　4.1 考场布置

　　面试地点设在我园。工作人员统一进行证件查验和引导，考生凭身份证进入考场。

　　4.2 评分

　　面试满分100分，最终得分保留小数点后两位，70分及以上合格。

　　4.3 面试流程

　　面试分为绘画、讲故事、舞蹈、弹唱和回答评委提问等环节。绘画时长20分钟，绘画主题现场公布;讲故事、舞蹈和弹唱为考生自备，时长8分钟;评委现场提问，考生依据提问现场作答，时长2分钟。其中，舞蹈音乐提前录入自带U盘，mp3格式;弹唱自备曲谱。

　　4.4 面试成绩公布

　　面试成绩在三个工作日内在网站和公众号公布，同时公布笔试有关事项。

　　5.笔试考试

　　5.1 笔试内容

　　笔试题型分为选择题、案例分析和写作题。考核内容为学前教育理论知识和通识性知识。

　　5.2 笔试考试

　　笔试时长2小时。工作人员统一进行证件查验和引导，考生凭身份证进入考场。

　　5.3 笔试成绩

　　笔试成绩满分100分，60分及以上合格。

　　6.综合成绩计算

　　综合成绩计算方法为百分制，笔试成绩×40%+面试成绩×60%为考生最终综合成绩。综合成绩从高到低排序，按招聘职数1:1的比例确定体检与考察人员名单。综合成绩、体检与考察人员名单将于五个工作日内通过网站和公众号公布。

　　7.体检和考察

　　7.1 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。按照要求在医疗机构进行;背景调查及考察工作按照由招聘工作领导小组开展。

　　7.2 体检结束后，由医疗机构出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知三日内，提交复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　7.3 对体检合格人员进行考察.重点考察应聘人员的思想政治素质、个人征信、遵纪守法情况、道德品质修养等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照综合成绩从高到低递依次递补。

　　8.公示

　　体检考察合格者确定为拟聘人员，拟聘人员名单报通过网站和公众号进行公示，公示期满后不再进行递补。

　　9.录用

　　公示期满予，对无异议者予以录用。薪酬待遇按照事业编制人员标准执行。试用期满统一考核，考核不合格的，解除劳动关系。

　　【联系方式】

　　咨询电话：02961203185 15291596863

　　联系人：龚老师、马老师

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/SMFckmSLTS0yJcfH1xxS1g