2022年陕西国际商贸学院教师招聘80+人公告

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陕西国际商贸学院2022年教师招聘公告

　　学校简介陕西国际商贸学院坐落在国家首个以创新城市发展为主题的国家级新区——西咸新区，是经教育部批准的全日制普通本科高校。1997年由步长集团投资创办，2008年经教育部批准升格为本科院校，2012年获得学士学位单位授予权，2015年通过教育部本科教学合格评估，2017年获批研究生联合培养示范单位。学校先后荣获陕西省文明校园、陕西省平安校园、陕西高等学校先进基层党组织、全国五四红旗团委、第五批陕西省示范性高等学校毕业生就业创业指导服务机构。

　　学校现有全日制在校生18000余人，教职员工1000余人。设有14个教学单位，34个本科专业，21个高职专业，省级创新创业教育改革试点学院2个，省级人才培养模式创新实验区3个，省级实验教学示范中心(虚拟仿真中心)6个。省级一流专业5个，省级专业综合改革试点项目4个，省级精品课程10门，省级创新创业课程2门，省级一流课程10门，省级优秀教材4部，2019年入选校企合作双百计划1项、入选“双百工程“产学研一体化示范基地1项。省市级科研平台、团队18个，其中省级协同创新中心——中药绿色制造技术协同创新中心、陕西省中药产业技术创新服务共享平台、院士专家工作站——生物医药创新制药技术院士专家工作站、与西安市社科院共建——西咸经济发展质量研究中心新型智库等为全省首家民办高校获批。截止目前共获批省级以上科研项目337项，其中国家社科基金项目1项，教育部人文社科项目6项，全国教育科学规划项目2项，横向科研项目598项。获批国家授权专利455个，其中发明专利17个。教师发表核心论文共1200多篇，其中4大检索论文283篇。获厅局级以上科研成果奖13项，其中陕西省科技进步奖3项、西安市社会科学优秀成果奖2项;陕西高校科学技术成果奖3项，陕西高校人文社科研究优秀成果奖3项，咸阳市科学技术奖2项。

　　学校坚持“地方性、应用型、有特色”的办学理念，实施“规范化、特色化、品牌化”发展战略，发挥“企业办学、协同育人、强商兴药、服务地方”的办学优势，经过20多年的建设发展，教育教学质量稳步，学生就业率年均保持在90%以上，近11万名毕业生走向社会，为地方行业经济发展做出了贡献。

　　学校将继续坚持走内涵式发展与校企合作办学道路，发挥企业办学优势，优化学科专业结构，教育教学质量，建设学科专业结构合理、特色鲜明、人才培养质量高，在国内高校中有影响力的高水平应用型大学。

　　招聘岗位

　　详见《陕西国际商贸学院2022年教师招聘计划》及相关学院网站招聘公告。

　　任职要求

　　(一)基本条件

　　1.热爱祖国，忠诚党的教育事业，诚实守信，品德端正，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团结协作精神。

　　2.为人师表，品行端正，具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育技术技能，能以“四有好老师”的标准严格要求自己。

　　3.具有岗位所需的专业、学历条件。海外留学归国人员需取得国家教育部留学认证。

　　4.符合《教师法》所规定的教师任职资格的基本条件。

　　(二)任职资格

　　1.专职教师

　　硕士研究生学历：本硕专业相同或相近，交叉学科应与招聘要求一致;第一学历为高水平大学全日制统招本科者优先，特殊专业可适当放宽;年龄不超过35周岁。

　　博士研究生学历：本、硕、博各阶段专业相同或相近，交叉学科应与招聘要求一致，年龄原则上不超过40周岁(成果突出者可放宽至45周岁)。

　　2.专业(学科)带头人

　　具有教授职称，或副教授职称且具有博士学历，年龄不超过63岁，身体健康。

　　薪资待遇

　　专业(学科)带头人：全职、兼职(柔性)引进的实行弹性薪资标准，依据承担业务工作量面议确定。

　　博士研究生：年薪制14-40万/年，薪资标准根据工作任务协商面议;给予安家费15-20万元;科研启动费理科10万、文科5万;配偶符合学校招聘条件的安置工作;缴纳社会保险、住房公积金。

　　硕士研究生：按照校内薪资结构执行，并提供博士进修、访学、专业进修等培养条件，缴纳社会保险、住房公积金。

　　工作地点

　　陕西省西咸新区沣西新城

　　福利

　　周末双休 寒暑假期 五险一金 职称晋升

　　绩效奖金 专业培训 定期体检 节日福利

　　餐饮补贴 免费班车 ...

　　应聘方式

　　1.简历投递。(截止日期：2022年12月15日 18:00)

　　应聘人员将电子简历(文件名：应聘学院+姓名+学历+专业)投递至招聘学院邮箱，同步发送至学校人力资源处邮箱：ssmrlzyc@163.com;符合配偶安置条件者附配偶简历。

　　注：电子简历应附陕西国际商贸学院应聘登记表(见附表1)、毕业证书、学位证书、职称证书、执业资格证书、科研获奖等相关证书扫描件。

　　2.资格审查及初选。按照岗位需求及条件，人事处对收到的个人简历进行分类筛选，并对学历、专业等进行资格审查。教学单位院长、主任负责应聘专任教师的条件进行审查，资格审查合格者报人事处方可参加笔试和试讲。

　　3.笔试。笔试时间、地点另行通知，应聘人员参加笔试时须携带身份证。

　　4.面试试讲面试和试讲由院(部)组织开展，应聘人员参加面试、试讲时须提供本人身份证。

　　5.体检学院统一安排体检，体检标准参照《关于做好教师资格认定体检工作的通知》(陕教〔2019〕61号)及有关规定执行。

　　6.确定拟聘用人选学校根据笔试、面试、试讲综合考核结果及体检情况，确定最终拟聘用人选。

　　7.聘用经学校研究决定聘用的应聘人员，签订聘用劳动合同，办理入职手续。

　　联系方式

　　陕西国际商贸学院人力资源处孙老师 029-33814530陕西省西咸新区沣西新城统一西路35号

　　网址：https://rsc.csiic.com

　　附件：2022-陕西国际商贸学院教师应聘登记表.doc

　　附件：陕西国际商贸学院2022年教师招聘计划.pdf

　　文章来源：https://rsc.csiic.com/info/1075/1959.htm

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