2022年铜川市新区中小学及直属学校教师招聘30人公告

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铜川市新区中小学及直属学校教师公开招聘公告

　　依据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2017〕51号)相关规定，铜川市新区中小学、铜川市第一中学、铜川市朝阳实验小学面向社会公开招聘事业编制中小学教师30名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘人数及岗位

　　(一)新区中小学

　　铜川市新区中小学公开招聘教师20名，其中：初中语文教师2名，初中数学教师2名;小学语文教师8名，小学数学教师6名，小学英语教师2名。

　　(二)市直属学校

　　铜川市第一中学公开招聘教师5名，其中：高中数学教师1名，高中历史教师1名，高中地理教师1名，高中物理教师1名，初中数学教师1名;铜川市朝阳实验小学公开招聘教师5名，其中：小学语文教师3名，小学数学教师2名。

　　新区中小学、市直属学校公开招聘岗位及要求详见《2022年铜川市中小学公开招聘教师岗位表》(附件1)。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　新区中小学、市朝阳实验小学招聘对象为本科及以上学历应往届毕业生;市一中招聘对象为应往届毕业的研究生及公费师范生。

　　(二)招聘条件

　　1.基本条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，未受过任何纪律处分，无不良就业记录。

　　2.资格与岗位条件。持有相应教师资格证书;或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，且应在2022年8月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书，所学专业与拟聘学科原则上应相同或相近。毕业证和学位证暂未获取的考生，按照上述教师资格证书获取时间执行。

　　3.年龄条件。年龄在18周岁以上35周岁以下(1986年8月16日以后出生)。

　　4.身心条件。心理健康，身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定，能适应岗位工作和生活环境。

　　(三)不符合报名应聘条件的主要情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

　　4.事业单位人事管理需要回避的;

　　5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的;

　　6.失信被执行人;

　　7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

　　三、招聘程序

　　按照发布招聘公告、网络报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、确定拟聘人员、公示、确认招聘结果、签发招聘通知书(核准单)、办理聘用手续等程序实施。

　　(一)发布招聘公告

　　在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站等媒体统一发布公告。

　　(二)报名与资格初审

　　报名采取网络报名和网上资格初审的方式进行。报考人员登陆2022年铜川市教育系统公开招(选)聘教师网报平台(http://bm.wsbm.org.cn/0919tcjy/index.aspx)进行报名。

>>>点击进入：铜川市教育系统招聘教师网报平台

　　1.报名时间：2022年8月16日08:30至2022年8月17日18:00。

　　应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格初审未通过前可以更改报考信息，资格初审通过后的报考信息不得更改。

　　为便于招聘人员选报岗位，报名期间，系统于8月16日18:00时公布各岗位的报名人数和缴费人数。

　　2.资格初审时间：2022年8月16日08:30至2022年8月18日18:00。资格初审由铜川市教育局组织实施，铜川市人力资源和社会保障局负责监督。

　　报名结束后，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

　　(三)网上缴费

　　缴费截止时间为8月18日18:00。笔试考务费按每人每科50元标准收取，共计100元(报考市一中岗位不收取费用)。未按期缴费的，视为自愿放弃报名。

　　已网上缴费的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。

　　(四)开考比例

　　本次招聘岗位开考比例不低于1:3(不含市一中招聘岗位)。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并于8月19日在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站公布。对应聘岗位被核销的应聘人员，笔试考务费由原缴费渠道予以退回。

　　(五)网上下载打印准考证

　　已缴费的应聘人员应于8月20日08:00起在2022年铜川市教育系统公开招(选)聘教师网报平台自行下载打印准考证。

　　准考证是应聘人员参加笔试、面试资格复审、面试、体检等程序的凭证，请妥善保存。

　　(六)考试

　　考试包括笔试和面试，在市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组的监督下，在铜川市人力资源和社会保障局的指导下，由铜川市教育局具体组织实施。

　　1.笔试

　　(1)笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。

　　(2)笔试时间：2022年8月21日(星期日)。

　　09：00-10：00职业能力倾向测验

　　10：00-11：30综合应用能力

　　(3)笔试地点。本次笔试在本市设立考区。具体地点安排详见准考证。笔试考务和疫情防控工作由铜川市教育局负责组织实施。

　　(4)笔试对象。报考新区中小学、市朝阳实验小学的通过资格审核并缴费成功的应聘人员。报考市一中的考生不参加本次笔试，报名后全部进入面试。

　　(5)疫情防控。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。有关疫情防控的具体要求,届时将根据国家和陕西省、铜川市疫情防控动态，在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站适时发布公开招聘教师疫情防控公告，请应聘人员关注。

　　(6)成绩查询。笔试成绩和最低分数线预计于8月底前公布。应聘人员可登陆2022年铜川市教育系统公开招(选)聘教师网报平台查询本人成绩。

　　对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向铜川市教育局当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。铜川市教育局按规定程序受理应聘人员复核申请。

　　(7)确定并公布进入面试资格复审名单。铜川市教育局划定笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

　　单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。

　　资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站公布。

　　2.资格复审

　　面试资格复审工作由铜川市教育局组织实施。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

　　在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

　　3.面试

　　面试时间另行通知，届时将在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站公布。

　　面试采取讲微型课的方式进行，面试总分100分，面试准备时间40分钟，讲课时间15分。面试讲课课题依据教育部颁布的小学各学科《课程标准》和报考岗位面试公告公布的学科教材(小学使用五年级全册，初中使用八年级全册，高中使用高一年级必修)，考生讲课题目，由考生本人临场抽签确定。面试成绩设最低控制分数线，最低控制分数线为 60分，低于最低控制分数线者不得进入体检。

　　4.成绩计算

　　报考新区中小学、市朝阳实验小学考生考试总成绩计算方式为：

　　(1)考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。

　　(2)考试总成绩按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。考试总成绩出现并列时，按笔试成绩高低确定排名顺序，笔试成绩仍为并列时，按职业能力倾向测验成绩高低确定排名顺序。

　　报考市一中考生面试成绩计算方式为：

　　面试成绩按百分制计算。去掉一个最高分和一个最低分，其他考官所赋总分的平均分即为考生面试成绩(小数点后保留两位，不实行四舍五入)。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。

　　(3)确定并公布参加体检人员名单：铜川市教育局根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检时间、地点、参加人员及注意事项在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站发布公告。

　　(七)体检

　　体检由铜川市教育局具体组织，市教育局新区分局、市一中、市朝阳实验小学参与实施，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检费用由考生自行承担。

　　考生未按规定时限到地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有疑义时，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。体检不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

　　(八)考察

　　考察工作由铜川市教育局组织实施，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

　　(九)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局网站公示拟聘人员名单。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

　　(十)聘用

　　招聘人员公示期满后，由铜川市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。

　　新招聘的县及县以下事业单位工作人员在基层最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

　　四、纪律要求

　　铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局将强化对本次招聘工作的组织领导，严格考试纪律，严格操作程序。在考试试题的命制、提取、保管、交接、阅卷、登分等过程中，严格按照保密法的有关规定，落实专人负责，明确责任，整个过程接受纪检人员的监督。严格按照陕西省事业单位工作人员公开招聘的有关规定执行，严格考试工作程序，体现公平、公正、公开的原则，防止违规违纪现象发生，一旦发现问题，予以严肃处理。

　　本次公开招聘公告由铜川市人力资源和社会保障局、铜川市教育局负责解释。

　　温馨提示：

　　本次公开招聘不教辅用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公开招聘考试组、考试组织部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘组织无关。敬请广大应聘人员警惕。

　　咨询电话：

　　铜川市教育局 0919-3192396

　　铜川市教育局新区分局 0919-3181138

　　铜川市第一中学 0919-3589821

　　铜川市朝阳实验小学 0919-8172001

　　附件：

　　1.2022年铜川市中小学公开招聘教师岗位表.xlsx

　　2.违规违纪规定.doc

　　铜川市人力资源和社会保障局

　　铜川市教育局

　　2022年8月9日

　　文章来源：http://jyj.tongchuan.gov.cn/html/zwgk/xxgkml/tzgg/202208/21190.html

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