2022年西安石油大学人事代理人员招聘13人公告

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西安石油大学2022年人事代理人员招聘公告

　　根据工作需要，学校拟面向社会公开招聘人事代理工作人员13名，按照上级相关政策要求和学校有关规定，结合当前疫情防控工作实际，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘条件

　　1.政治素质。具有良好的思想政治素质和道德品行，理想信念坚定，有较强的政治敏锐性和政治辨别力。

　　2.作风修养。热爱教育事业，身心健康，具有强烈的事业心和责任心，工作作风严谨，有高尚的职业道德，服从工作安排，无不良行为和违纪违法记录。

　　3.专业能力。具有拟聘岗位所需的专业知识储备和业务技能，具备良好的语言表达能力和沟通协作能力。

　　4.学历学位。具有研究生学历和硕士及以上学位，2022年8月1日前能正常毕业并获得毕业证和相应学位证，硕士研究生年龄不超过28周岁(1994年4月20日及以后出生)。国(境)外取得的学位须取得教育部学历认证，且可以通过教育部派遣回国工作。

　　对于医疗卫生岗位，具有相应从业资格证书和工作经历的，年龄可适当放宽至35周岁，学历条件可放宽至本科。

　　二、岗位需求(附后)

　　三、招聘程序

　　1.应聘人员报名。报名采取网上报名的方式，应聘者通过人事代理招聘系统填报个人信息和申请应聘岗位(每人限报1个岗位)。

　　2.资格审查。招聘资格审查由招聘工作领导小组负责，严格按照招聘公告公布的资格条件进行审查。

　　3.考试。考试采取设岗单位考查和学校笔试相结合的方式。

　　各设岗单位重点对应聘人员的专业基础知识、专业技能水平、岗位适应能力等进行全面考查，考查形式根据招聘岗位特点和用人需要由设岗单位确定，采取线上线下相结合的方式进行。考查成绩采用百分制，设岗单位按照1:3的比例由高分到低分推荐参加笔试人选，末位成绩并列的，一并进入笔试。参加笔试人员名单及笔试工作安排将通过学校网站进行公布。

　　笔试由学校统一组织，采用闭卷方式进行，笔试成绩采用百分制。笔试主要测评言语理解与表达能力、基础数学运算能力、逻辑推理能力、资料分析能力、问题分析与解决能力、应用文写作能力以及应知应会的公共基础知识。

　　根据“单位考查成绩×40%+学校笔试成绩×60%”的计算办法确定综合成绩。依照招聘岗位综合成绩从高到低按1:1的招录比例确定拟聘人员，拟聘人员名单在学校网站上公布。

　　4.心理测试。心理测试由学校统一组织，时间地点另行通知。主要考查应聘人员心理健康状态和素质，实行一票否决制。

　　5.体检与考察。拟聘人员须在三级以上医院进行入职体检，费用自理。同时，学校对拟聘人员进行思想政治、现实表现等方面进行考察，拟聘人员须提供由毕业院校或原工作单位出具的书面鉴定材料。体检与考察环节不合格者，不予录用，缺额按照总成绩依次递补。

　　6.公示。体检和考察环节后，最终确定的拟聘人员将在学校网站公示，公示时间不少于5个工作日。因应聘人员自愿放弃或资格审查不符合招聘条件等原因产生空缺的，可由高分到低分依次递补。

　　7.签订协议。拟聘人员应于公示结束一周内来校签订拟聘协议。

　　8.拟录用人员如是应届毕业生须能够按期毕业，并在取得学历学位证书后2周内来校报到，往届毕业生应在公示结束后2个月内来校报到，未按期办理报到手续的，视为放弃，取消录用资格。

　　四、报名方式

　　1.应聘人员根据公布的岗位需求计划，通过西安石油大学人才招聘系统网上报名，按照报名流程及要求，填写个人信息，选择应聘岗位。

　　2.报名网址：http://xsyujob.xsyu.edu.cn/zpNew

　　3.报名时间：2022年4月26日至2022年5月7日。(报名系统于2022年4月26日开放)

　　4.资格审查通过情况及考试工作安排请各位应聘者及时关注西安石油大学网站通知公告信息，并保证手机畅通。

>>>点击进入：2022年西安石油大学人事代理人员招聘报名入口

　　五、相关说明

　　1.应聘人员必须对在“西安石油大学人才招聘系统”填写信息的真实性负责，必须对在现场审核确认时提交材料的真实性负责，且系统中填写的信息必须和现场提交材料完全一致。如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为，一经查实，立即取消应聘资格。对已聘人员，立即解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘者承担。

　　2.应聘人员应认真遵守疫情防控工作有关规定，具体防疫要求请持续关注西安石油大学网站相关公告。请自觉服从学校防疫工作安排，不服从安排的，取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的，报相关部门依法追究责任。

　　六、联系方式

　　联系人：王老师

　　联系电话：029-88382283

　　附件：西安石油大学2022年人事代理人员需求计划.pdf

　　西安石油大学人事处

　　2022年4月20日

　　文章来源：http://www.xsyu.edu.cn/info/1072/28259.htm

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