2020年陕西师范大学外国语学院专业技术人员招聘公告（1人）

二、招聘条件

(一)基本条件

1.贯彻党的教育方针，遵守国家宪法和法律法规，热爱教育事业，具有履行岗位职责所需的理论水平和政策水平。

2.具有大局意识和责任意识，具有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需的专业知识与业务技能，敬业奉献，开拓创新。

3.品行端正，尊重教师，尊重人才，具有主动为广大师生和教学科研工作服务的意识，严于律己，善于合作。

4.熟练使用网络办公系统。

5.身心健康。

(二)资格要求

1.具有研究生学历、硕士及以上学位, 原则上本科及研究生阶段均在海内外高水平大学或知名科研院所学习。

2.博士研究生年龄不超过32周岁(1987年10月10日以后出生)，硕士研究生不超过28周岁(1991年10月10日以后出生)。

3.本科及研究生阶段所学专业均与招聘要求相一致。

三、招聘程序及时间安排

(一)发布公告。2020年10月10日，公布岗位名称、招聘数量及招聘要求。

(二)应聘报名。2020年10月10日至11月4日，应聘人员通过招聘系统提交报名应聘资料。应聘人员通过招聘系统网上报名。填写完整的学习经历和工作经历信息，并上传学历学位证书、教育部学籍在线验证报告(通过中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/学籍学历查询功能生成，有效期须为1个月以内)、外语水平和计算机水平证明、获奖证书等材料的电子版(扫描件图片请选用JPG/JPEG格式)至招聘系统。应聘人员资格初审通过后，现场审核时再提供以上资料原件。简历填写完成后，应聘人员须按要求申请具体岗位。

招聘系统地址：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

人才招聘系统操作说明：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

(三)资格审核。外国语学院根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，通过人员名单在外国语学院网站(http://www.wyxy.snnu.edu.cn)公布(未通过人员不予另行通知)，通过审核的人员按通知要求参加考核。

每个岗位通过资格审核的应聘人员原则上应不少于5人，否则应适当延长应聘报名时间。延长报名时间后仍不能达到规定人数的，取消该岗位招聘。

(四)考核。外国语学院对通过资格审核的人员进行考核，考核分为笔试、实践技能测试及面试(含心理测试)等环节。

1.笔试

笔试满分100分，外国语学院根据笔试成绩划定分数线，并按照由高到低的顺序和招聘人数1:5的比例确定参加面试人选。如有末位成绩并列的，均进入面试;实际参加笔试不足3人的，取消招聘。

进入面试人员名单在外国语学院网站公布。

2.实践技能测试及面试(含心理测试)

实践技能测试及面试环节，采用打分制，满分100分，各占面试总成绩30%。实践技能测试及面试时间安排以外国语学院网站通知为准。

心理测试采用机试的形式进行。

3.考核总成绩计算办法

考核总成绩=笔试成绩×40%+实践技能测试成绩×30%+面试×30%。

(五)确定拟聘人选。外国语学院根据考核总成绩研究确定拟聘人选和递补人选，并对拟聘人选进行思想政治审核，确定拟聘方案，报学校研究确认后予以公示。

(六)公示。人事处和外国语学院同时在网站上对拟聘人选进行公示，公示期5个工作日。

(七)学校审批。公示期满报学校审批。

四、聘用管理

本次招聘岗位占用学校事业编制，工资福利等待遇按国家及学校相关政策执行。

五、注意事项

(一)应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。

(二)应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。

六、联系方式

联 系 人：王老师 邢老师

电 话：(029)85308825 (029)85308370

电子邮箱：wxsh@snnu.edu.cn

办公地点：陕西师范大学雁塔校区教学六楼

外国语学院

2020年10月10日