注册
400 071 1689

2020年陕西省机械高级技工学校面向社会招聘教师公告(6人)

2020-07-16 18:28:13     来源:京佳教育

关注京佳微信: sxjingjia  

  • 咨询电话: 029-89198000

  • 地址: 西安市雁塔区城南含光南路216号嘉翔大厦9楼京佳教育

关注陕西京佳微信:sxjingjia·关注陕西教师考试微信:snjszpks·加入陕西教师招聘考试群:201204223

获取第一手教师招聘考试资讯,及时了解陕西省教师招聘考试最新动态。

陕西省机械高级技工学校面向社会公开招聘教师公告

  陕西省机械高级技工学校始建于1980年4月,是经陕西省政府批准开办的全日制公办学校,现隶属于陕西省教育厅。学校位于汉中市汉台区河东店镇,是国家级重点技工学校、国家中等职业教育改革发展示范学校、陕西省职业教育先进单位、陕西省高技能人才培养示范基地。学校占地108.8亩,建筑面积5万余平方米,校内实训场地建筑面积1万余平方米,固定资产总值达9061.67万元。

  学校开设有数控加工、电工电子、模具制造、学前教育、汽车维修、烹饪、计算机平面设计等12个专业。其中,机械加工类专业被中国机械工业教育协会评为“特色专业”。

  学校内各种教学、实训设备总值2600余万元,拥有各类生产实习设备2100余台(套),且全部采用生产机型;教学用计算机600余台,数控智能仿真室有仿真计算机100台。图书馆、阅览室、食堂、超市、浴室等生活设施一应俱全,实现了设施完备、功能齐全、环境优美。学校始终坚持“以人为本 质量立校 全面发展 突出技能”的质量方针,注重校风、教风、学风的养成,形成了鲜明的办学特色。先后被陕西省人社厅、民政厅、农业厅、司法厅确立为“农民工培训基地”、“大学生就业培训基地”、“退役士兵技能就业培训基地”、“阳光工程培训基地”、“刑释解教人员技能培训定点机构”等,每年培训各类人员3500余人次。

  建校40年来,在历任领导的带领下,全校职工励精图治,锐意创新,形成了中、高级工、预备技师等不同层次的培养格局,已建成以技能大师工作室为引领,集教学、生产、培训、就业于一体的综合性高级技工学校,累计为社会培养中、高级技工35000余名,为省内外机械行业和区域性经济发展做出了突出贡献。

  根据工作需要,陕西省机械高级技工学校面向社会公开招聘专职教师6名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  语文、思政、舞蹈、美术、音乐、机电一体化专业教师各一名。

  二、招聘条件

  1、基本条件

  ①政治立场坚定,具有较高的政治素质,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵守国家法律、法规;

  ②具有良好的品行,身心健康,能够全面履行所聘岗位的各项工作职责,无违法犯罪记录;

  ③品质良好,有团队协作意识,普通话标准,口齿清晰,沟通能力强。

  2、资格条件

  ①语文教师汉语言文学专业,全日制本科及以上学历,35周岁以下,专业能力强,具有教师资格证书。(研究生或者985、211高校毕业生优先录用)

  ②思政教师

  思政专业,全日制研究生学历,35周岁以下,专业能力强,具有教师资格证书。(985、211高校毕业生优先录用)

  ③舞蹈教师

  舞蹈专业,本科及以上学历,女性,35周岁以下,专业能力强,具有相关教学工作经历,参加过国家、省、市职业技术、技能竞赛获奖者优先录用。

  ④美术教师

  美术专业,本科及以上学历,35周岁以下,专业能力强,具有相关教学工作经历,参加过国家、省、市职业技术、技能竞赛获奖者优先录用。

  ⑤音乐教师

  音乐专业,本科及以上学历,35周岁以下,专业能力强,具有相关教学工作经历,参加过国家、省、市职业技术、技能竞赛获奖者优先录用。

  ⑥机电一体化教师

  电气工程及其自动化或机电一体化专业,本科及以上学历,35周岁以下,专业能力强,具有高级工及以上职业资格等级证,相关教学工作经历及企业实践经历,参加过国家、省、市职业技术、技能竞赛获奖者优先录用。

  三、招聘程序

  1、应聘人员报名

  2、资格审查

  3、笔试;

  4、面试

  5、体检。

  四、报名方式

  符合条件的应聘人员请于2020年7月31日前将个人简历及相关资质证书电子版投递至214406536@qq.com。资格审查和笔、面试时间另行通知。

  联系人:姜老师 电话:0916-2126924

  需提供身份证、毕业证、学位证及相关职业资格技能等级证书、获奖证书等。

  五、管理方式及待遇

  1、试用期2个月,月工资3000元,试用期满月工资3500元(含社保个人部分)。

  2、单位为员工办理养老、医疗、生育、失业、工伤5项社会保险

  3、管理方式采用劳务派遣用工形式,录用人员与汉中市竞成人力资源服务有限公司签订劳动合同。

  六、其他

  资格审查贯穿招聘工作始终,应聘人员提交的各项材料必须真实准确,如有弄虚作假、故意隐瞒等情况,一经查实取消应聘资格、录用资格。

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

相关阅读