2018西安工程大学面向海内外招聘高层次人才

关注陕西京佳微信:sxjingjia·关注陕西事业单位考试微信:snsydw·加入陕西事业单位考试群:484053544

获取第一手事业单位招聘考试资讯，及时了解陕西事业单位招聘考试最新动态。

西安工程大学面向海内外招聘高层次人才

　　一、学校概况

　　西安工程大学办学历史悠久，已有百余年办学历史，其纺织学科可以追溯到1912年成立的北平高等工业专门学校机织科，后来历经西北联大纺织系，西安交大纺织系等，1978年成立西北纺织工学院，为原国家纺织工业部直属三大高校之一。学校现有金花和临潼两个校区，是国务院首批硕士授权单位，为陕西省高水平大学建设高校，陕西省博士后创新基地和陕西省首批2011协同创新中心立项建设高校。学校办学特色鲜明，是以纺织服装为特色、多学科交叉融合，现拥有16个一级学科，联合培养博士点1个，一级学科硕士授权点16个;具有以姚穆院士、院士工作室首席科学家领衔，陕西省“三秦学者”“千人计划”等科研团队为核心的一批优秀师资力量。学校近年来逐渐形成了工程训练中心、协同创新中心和时尚创意中心三大人才培养和科技创新基地，按照做强纺织学科、做靓设计学科、做优相关学科的总体思路，在产业用纺织品、设计学、染整新工艺、服装工程、纺织智能装备、控制科学与工程等方面具有较强的科研实力和人才培养水平。学校扎根西部致力于服务区域经济社会发展、行业转型升级和科技进步，近年来，积极推进优势学科群对接产业集群的政产学研用协同创新工程，先后加入4个国家级产业联盟，成立了17个研究院，建立了近百个实习实践和创新创业基地，承担了国家科技攻关项目、国家自然科学及社会科学基金项目等60余项，省部级科研项目300余项，发表高水平论文2200余篇，获省部级以上科技进步奖150余项等一批人才培养和科技成果。学校高度重视人才队伍建设。人才队伍是学校事业发展的“棋落关键处”，学校积极营造尊重人才、见贤思齐的文化环境，在全校大兴识才爱才敬才用才的良好氛围，为人才队伍发展搭建平台、创造机遇，努力打造一流人才队伍，助推学校追赶超越和争创一流。

　　二、指导思想

　　根据我校一流学科师资队伍建设规划，学校将按照做强纺织学科、做靓设计学科、做优相关学科的一流学科建设总体思路，坚持总量稳步增加，质量，以高端人才促引领，以重点突破求发展，为我校学科建设、科技创新、人才培养和文化传承创新提供坚强的人才队伍保障。

　　三、招聘学科

　　纺织科学与工程、设计学、控制科学与工程、数学、化学工程与技术、管理科学与工程、工商管理、机械工程、土木工程、环境科学与工程、电气工程、计算机科学与工程、材料科学与工程、物理学、马克思主义理论、外国语言文学。

　　四、招聘类型和条件

　　第一层次：中国科学院院士、中国工程院院士及具有相当水平或称号的人才。

　　第二层次：国家级有突出贡献 ，国家“千人计划”创新人才项目、创业人才项目、外国 项目入选者，“长江学者”特聘教授、讲座教授，“万人计划”杰出人才、领军人才(科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学领军人才、国家级教学老师)，国家杰出青年基金入选者及具有相当水平或称号的人才。

　　第三层次：国家“千人计划”青年项目入选者，“长江学者”青年学者项目入选者，“万人计划”青年拔尖人才，国家优秀青年基金入选者及具有相当水平或称号的人才。

　　第四层次：陕西省“三秦学者”创新团队支持计划团队核心成员，陕西省“千人计划”、陕西省高层次人才特殊支持计划入选者，陕西省教学老师;其他省省级人才工程项目入选者，省部级以上优势学科带头人，具有博士学位的博士生导师及具有相当水平或称号的人才。

　　第五层次：经纬学者特聘教授：获得国家、省级重要科技奖励，主持过国家级重点项目、国家社科基金项目、掌握重要实验方法或科学工程建设关键技术;近5年在本学科顶级期刊发表过高水平学术论文。或在国外高校从事学术研究，近5年在本学科顶级期刊发表过高水平论文。

　　五、支持条件

　　(一)第一层次人才

　　“一人一策”，根据工作需要，学校在住房、安家费、科研及学科平台建设经费、工作助手等方面提供优厚的工作与生活条件。

　　(二)第二层次人才

　　1.全职引入

　　(1)自然科学类学科提供不超过2000万元的仪器设备购置费和科研启动费;人文社科类提供不超过500万元的科研启动费;特殊情况可另行商议。

　　(2)聘至专业技术二级岗位，年薪80-120万元。

　　(3)无偿提供200平米左右住房一套或安家费100万元。

　　(4)协助组建研究团队，特设编制，面向校内外聘任团队成员;根据实际提供办公、实验场地。

　　(5)配偶随调并安排工作。

　　2.非全职引入

　　(1)提供50-100万元的仪器购置费和科研启动费。

　　(2)月薪4-8万元，按实际工作时间支付。

　　(3)报销来校工作期间的交通费、住宿费。

　　(4)根据实际提供办公、实验场地。

　　(三)第三层次人才

　　1.全职引入

　　(1)自然科学类学科提供不超过1000万元的仪器设备购置费和科研启动费;人文社科类提供不超过200万元的科研启动费;特殊情况可另行商议。

　　(2)无偿提供140平米左右住房一套或安家费60万元。

　　(3)聘至专业技术三级或四级岗位，年薪50-80万元。

　　(4)协助组建研究团队，特设编制，面向校内外聘任团队成员;根据实际提供办公、实验场地。

　　(5)配偶随调并安排工作。

　　2.非全职引入

　　(1)配套科研启动费40-80万元。

　　(2)月薪2-4万元，按实际工作时间支付。

　　(3)报销来校工作期间的交通费、住宿费。

　　(4)根据实际提供办公、实验场地。

　　(四)第四层次人才

　　1.全职引入

　　(1)自然科学类学科提供不超过100万元科研启动费;人文社科类提供不超过60万元科研启动费;特殊情况可另行商议。

　　(2)按学校相关政策购置学校集资住房一套，提供安家费30万元。

　　(3)年薪30-40万元。

　　(4)根据实际提供办公、实验场地。

　　(5)按照学校相关政策解决配偶工作。

　　2.非全职引入

　　(1)配套科研启动费30-50万元。

　　(2)月薪1.5-3万元，按实际工作时间支付。

　　(3)报销来校工作期间的交通费、住宿费。

　　(4)根据实际提供办公、实验场地。

　　(五)第五层次人才

　　1.全职引入

　　(1)根据工作设想和聘用合同，提供科研配套经费30-80万元。

　　(2)按学校相关政策购置学校集资住房一套，提供安家费30万元。

　　(3)年薪30-40万元。

　　(4)根据实际提供办公、实验场地。

　　(5)按照学校相关政策解决配偶工作。

　　2.非全职引入

　　(1)配套科研启动费30-40万元。

　　(2)月薪1.5-3万元，按实际工作时间支付。

　　(3)报销来校工作期间的交通费、住宿费。

　　(4)根据实际提供办公、实验场地。

　　“经纬学者”特聘教授入选中省人才工程项目后，按就高原则享受相应待遇，不累加重复资助，并按照相应人才项目办法进行管理和资助。

　　以上待遇均可面议。

　　六、申报程序

　　(一)申请者提供如下材料：

　　1.个人详细简历1份;

　　2.研究业绩综述1份;

　　3.发表论著清单及近五年5篇代表论著全文扫描件或复印件;

　　4.科研项目、获奖及专利情况等资料的扫描件或复印件;

　　5.最高学历、学位证书扫描件或复印件;

　　6.现所在单位任职证明。

　　(二)学校对申报材料进行初审，合格者，在申报期内学校统一组织填写申报书并进行申报。

　　七、其它说明

　　凡我校推荐的“千人计划”“长江学者”候选人，未入选者，学校将优先推荐陕西省各类人才项目或纳入我校“经纬学者”特聘教授予以引进。

　　八、联系方式

　　联系人：张老师 闫老师 常老师

　　联系电话：13519199711(张老师)

　　029-62779063 13002999010(常老师)

　　通讯地址：陕西省西安市临潼区陕鼓大道58号西安工程大学人事处

　　人才引进办公室(临潼校区22-8#311室)

　　邮编：710600

　　学校主页： http://www.xpu.edu.cn/

　　招聘专用信箱：rencaiyjb@xpu.edu.cn

　　(本人才招聘长期有效)