2022年延安市延川县特岗教师招聘40人公告

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2022陕西特岗教师招聘公告|招聘职位|报考条件|笔试内容|报名入口|公告汇总|

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延川县2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告

　　根据延安市机构编制委员会办公室 延安市教育局 延安市人力资源和社会保障局 延安市财政局 延安市医疗保障局《延安市教育局等五部门关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》文件精神，现就延川县2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘予以公告。

　　一、招聘对象及条件

　　(一)招聘对象：以普通高校本科毕业生为主，可招聘少量研究生和普通高校师范教育类专科生。

　　(二)招聘条件：

　　1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。

　　2.资格与岗位条件。具有相应教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或“中小学教师资格考试(NTCE)成绩(备注‘受疫情影响’为‘是’)”报考，此类人员应在2023年8月31日前取得相应的教师资格证书(到期未获取的依规予以解聘)。

　　3.身份与年龄条件。年龄不超过30周岁(1992年5月1日及以后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生。各类基层服务期未满(截至2022年8月31日前服务期已满的基层工作者除外)或服务期内有一次考核不合格者不能报考。限延安市生源地考生或延安市户籍(户籍截止2022年5月1日前)人员报考。

　　4.身心条件。符合陕西省教育厅、陕西省卫健委关于教师资格认定体检的规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。

　　5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先。

　　二、招聘岗位及人数

　　延川县2022年农村学校特设岗位教师共招聘40人。

　　农村初中7人。初中语文1人，初中道德与法制1人，初中物理1人、初中地理2人、初中生物1人、初中心理学1人。

　　农村小学23人。小学语文2人，小学数学3人，小学音乐2人，小学体育5人，小学美术3人，小学信息技术5人，小学心理咨询3人。

　　农村小学附设学前班10人。

　　三、服务期限和范围

　　特岗教师服务期为3年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据当地教育需求在县域内乡村学校流动。

　　四、特岗计划的组织领导

　　县上成立农村特岗计划实施工作领导小组及办公室，负责全县特岗计划实施的组织领导工作。

　　县特岗计划实施工作领导小组，由主管教育工作的县委、政府领导担任组长、副组长，教育、编制、人社、财政、医保、纪检监察、公安等部门主要负责人为成员，在教育局设立特岗计划办公室，负责牵头制定本地特岗计划岗位设置标准和公开招聘办法，按省市要求组织招聘及岗前培训，落实特岗教师的教学岗位、编制和待遇，加强对特岗教师的服务管理与调配交流

　　五、招聘形式及程序

　　(一)制定实施方案，公布招聘公告。根据延安市机构编制委员会办公室 延安市教育局 延安市人力资源和社会保障局 延安市财政局 延安市医疗保障局《延安市教育局等五部门关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》文件精神，制定《延川县2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告》，在陕西省教育厅官网http://jyt.shaanxi.gov.cn/、延川县人民政府网 /发布招聘信息。

　　(二)网上报名。我省采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：tgjs.sneducloud.com，简称“陕西特岗系统”，下同)进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月30日9:00至7月4日18:00。

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　　(三) 资格初审。6月30日9:00至7月6日18:00(其中：7月6日9:00—18:00为志愿调配时间)，县特岗办按照公告条件，对高校毕业生和社会人员申报进行网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。

　　(四)笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由陕西省教育考试院统一，各市承担考试考务及相关工作。延川县特岗招聘不设开考比例，划定最低分数线。全省打印准考证时间为7月11日9:00起，统一笔试时间为7月16日(星期六)。

　　(五)现场资格复审。资格复审由县特岗办组织实施。笔试设置最低分数线。根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘岗位计划数的3倍确定进入面试资格复审人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外);对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。为确保全面完成特岗招聘计划，岗位出现空缺时，进行岗位调整。岗位调整按以下优先原则进行，并发布调整公告：同学科优先、紧缺学科优先(优先顺序为信息、体育、心理、音乐、美术)、同学段优先(初中优先的顺序为：初中道德与法制、初中心理学、初中物理、初中地理、初中生物、初中语文;小学优先的顺序：信息、体育、心理、音乐、美术、语文、数学)。资格复审时间届时另行公告，请报考人员及时关注延川县人民政府网 (/)

　　(六)面试、体检与考察

　　面试工作由县特岗办具体负责组织实施，满分为100分制，成绩应当场告知考生。面试结束后计算考试总成绩，考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%，考试总成绩按公式一次计算生成，保留小数点后两位，不实行四舍五入。体检与考察工作由县特岗办具体负责组织实施。根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检和考察人选。面试成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。因自愿放弃或体检、考察不合格等情形导致招聘岗位出现空缺的，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　(七)补录及签订合同 。2022届特岗教师于8月23日前根据特岗办通知报到。未履行请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃。首次补录工作于8月30日前完成。工作岗位视学校距离及工作需要，原则上按总成绩由高到低综合考虑安排。

　　9月25日前县政府根据公开招聘特岗教师拟聘人员名单，与特岗教师签订《特岗教师聘用合同书》。

　　(八)有关事项。

　　1、应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因报名人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该报名人员的成绩按无效处理。

　　对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括公示、聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。

　　2、本次招聘笔试、面试，均不教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　六、服务期管理及期满后的问题

　　1、服务期管理：特岗教师在三年聘任(服务)期间，由县教育科技体育局(特岗办)代县政府统一管理，任教学校日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县特岗办每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存，作为办理特岗服务证书的主要依据)，对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料;或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的;或未按规定报到参加学校教育教学工作的;或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的;或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。严禁借用或安排特岗教师到其他单位非教育教学岗位。

　　2、服务期满后问题。特岗办按照教育部等四部门《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)要求，对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续，留任并按要求入编的特岗教师须在本县继续服务至少3年，签订留任续聘合同。服务期满后不愿留任的特岗教师，由其自主择业。

　　延川县特岗教师招聘工作的所有信息都将通过延川县人民政府网(/)发布，本《公告》中招聘各环节实施时间等如有变动，不进行其它方式通知，请各位报考应聘人员及时关注延川县人民政府网，因故造成后果责任自负。本《公告》由延川县农村特岗计划实施工作领导小组办公室负责解释。

　　附：《延川县2022年中央特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表》

延川县农村特岗计划实施工作领导小组(借章)

2022年6月29日

　　文章来源：http://www.yanchuan.gov.cn/thread-17402-117.html

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