2022年榆林市榆阳区招聘劳务派遣人员成绩查询入口

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　　复审和面试：按笔试成绩从高分到低分1：3(或1：2)的比例确定面试复审对象，末位笔试成绩并列的，一并列入，具体时间地点及要求另行通知;面试方案另行通知，面试满分100分，面试成绩60分以下的，不予录聘。

　　总成绩计算：总成绩采用百分制计算方式，即总成绩=(笔试成绩÷120)×100×60%+面试成绩×40%。

　　如分组进行面试时，采取加权平均法计算确定最终面试成绩。加权平均法计算办法为：用本岗位考生原始面试成绩的总平均分，分别除以该岗位各面试考场考生面试原始成绩的平均分，求得各面试考场的加权系数(面试考场的加权系数，即取该岗位所有考生的总平均成绩除以本考场该岗位考生的平均成绩)。用各面试考场的加权系数分别乘以本考场考生的原始面试成绩，所得结果即为加权后该考生的面试成绩。

　　总成绩、笔试原始成绩、面试成绩、岗位平均分、加权系数、加权后面试成绩、折算后笔试成绩均保留小学点后两位数(不实行四舍五入)，总成绩并列的，按笔试成绩确定排名。

　　资格复审：根据总成绩排名，按照招聘计划与应聘人数1：1的比例确定资格复审人选，末位总成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审相关事宜另行通知。

　　体检与考察：

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检费用由考生自理。考生对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。考生未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　重点考察考生的思想表现、道德品质、无犯罪记录证明、个人征信报告等，考察不合格的，取消应聘资格。

　　资格复审、体检、考察不符合要求或应聘人员自愿放弃等原因出现的岗位空缺，根据考试总绩排名依次递补。

　　公示：拟聘人员名单在榆林市榆阳区人民政府网和报名系统公示。

　　聘用：公示结束后，根据各社区卫生服务中心需求设置专业岗位，按聘用人员总成绩由高分到低分依次进行公开选岗，并按程序办理劳务派遣手续。

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