2022年榆林神木市第二批事业单位招聘面试公告

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2022年榆林市事业单位第二批公开招聘工作人员神木市各岗位面试公告

　　根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2017〕51号)、《2022年榆林市事业单位第二批公开招聘工作人员公告》及《关于做好榆林市事业单位第二批公开招聘工作人员面试工作的通知》(榆政招组发〔2022〕1号)精神，现将2022年榆林市事业单位第二批公开招聘工作人员神木市各岗位面试有关事项公告如下。

　　一、基本原则

　　坚持公平、公正、公开、择优原则

　　二、面试对象

　　2022年榆林市事业单位第二批公开招聘工作人员神木市各岗位资格复审合格的考生(总计215人，名单见附件1)

　　三、面试组划及面试方式

　　(一)面试组划

　　第一组(综合管理岗位40人)

　　公共财政事务所6人、道路运输服务中心12人、应急救援大队3人、灌溉渠道养护中心6人、劳动人事争议仲裁院13人

　　第二组(综合管理岗位42人)

　　劳动保障监察大队12人、社会养老和工伤保险经办中心6人、城市管理执法大队6人、农业技术推广中心15人、花石崖镇退役军人服务站3人

　　第三组(综合管理岗位41人)

　　扶贫开发信息监测中心6人、红碱淖国家级自然保护区管理局宣传科普岗位3人、红碱淖国家级自然保护区管理局科研监测岗位4人、大保当镇退役军人服务站3人、高家堡镇公共服务中心3人、贺家川镇经济综合服务站3人、沙峁镇退役军人服务站3人、尔林兔镇公共服务中心3人、尔林兔镇经济综合服务站4人、尔林兔镇社会保障服务站3人、孙家岔镇退役军人服务站3人、中鸡镇公共服务中心3人

　　第四组(综合管理岗位27人)

　　市委信息综合室3人、关心下一代工作服务中心3人、机关事务服务中心3人、党建服务中心3人、干部现代远程教育中心(岗位代码后四位0023)3人、干部现代远程教育中心(岗位代码后四位0024)3人、融媒体中心9人

　　第五组(幼儿教师岗位47人)

　　第三幼儿园12人、第九幼儿园11人、第二十幼儿园6人、第二十一幼儿园6人、第二十二幼儿园6人、大柳塔第一幼儿园6人

　　第六组(中职教师岗位18人)

　　职业技术教育中心电气教师12人、职业技术教育中心铁道运输教师3人、职业技术教育中心焊接技术教师3人

　　(二)面试方式

　　根据行业及岗位特点，本次面试按以下方式进行：

　　第1-4组(综合管理岗位)以结构化面试方式进行面试，时间为10分钟，主要考查考生的基本业务素质、综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和协调应变能力。

　　第5-6组(幼儿、中职教师岗位)以组织课堂教学方式进行面试，即面对评委讲授10分钟简约课，侧重考查考生的教学实践能力和综合素质。讲课内容为对应学科的某一课题，教材统一使用我市职教中心及幼儿园教科书(清单见附件2)。

　　四、面试时间及地点

　　面试时间：2022年12月21日(星期三)

　　面试地点：神木市第八中学

　　五、面试程序和评分亮分

　　(一)面试程序

　　1.抽签。面试当天7:00，考生凭借本人有效期内身份证、笔试准考证到本岗位对应的候考室点到后，抽签确定面试次序，工作人员核查考生身份无误后发放面试顺序牌、填写抽签登记表并由考生确认签字。未在规定时间内参加抽签的，视为自愿放弃面试资格。

　　2.候考(备课)。参加幼儿、中职教师岗位面试的考生抽取面试顺序签后，按照顺序号每间隔10分钟到备课室备课(教材及纸笔统一提供，不得自带教具学具)，备课时间为60分钟。参加综合管理岗位面试的考生抽取顺序签后，在抽签室原地等待面试。

　　3.面试。考生按照工作人员的提示，将顺序牌粘贴于右胸前参加面试。面试中不得作自我介绍，不得出示身份证、准考证等能表明自己身份的任何证件，否则按违纪处理。

　　4.候分。面试结束后，考生将教材、教案交给候分室工作人员，等候宣布成绩，待本组所有考生面试结束后方可离开。

　　(二)评分亮分

　　各评委组结合考生综合表现进行具体评价赋分(满分为100分，可保留一位小数)。统分员依据评委打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余评委所赋分值之和的平均值(保留两位小数，不实行四舍五入)作为考生面试的最终成绩，记入成绩汇总表，同时填写成绩宣布单。

　　本次面试实行现场亮分制，即本岗位第一至第三位考生成绩待第四位考生面试结束后，由主委一并宣布，再由考生确认签字。从第五位考生起逐人宣布前一考生成绩，并由考生确认签字。

　　六、总成绩计算和参加体检人员确定

　　(一)考试总成绩计算

　　考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。计算总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

　　(二)参加体检人员确定

　　根据应聘人员考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人员。面试成绩低于60分的，不得进入体检。

　　七、疫情防控

　　参加面试考生近期应做好个人防护，若发现发热、乏力、干咳、咽痛、嗅味觉减退、肌痛、腹泻、鼻塞、流涕、结膜炎等疑似症状，应及时向本人所在社区、村组或单位报告，并尽快到医疗机构就诊排查。

　　本次面试为聚集性活动，考点为特殊场所，考生进入考点须佩戴口罩，出示考前48小时内电子版核酸检测结果。核酸检测结果异常的考生，先在隔离候考室等待，于本组其他考生面试结束后参加面试。

　　八、其他事项

　　(一)请考生务必于面试当天6:50前到达考点。7：15后，考生不得进入考点。

　　(二)考生须将个人携带的所有物品放置于候考室外区域，将手机等电子通讯设备带入候考室、面试室和候分室的，视为违纪。

　　(三)考生着装应大方得体，服装上不得带有明显标识。

　　(四)考生必须遵守面试纪律，服从工作人员安排，不得随意走动，不得大声喧哗。对面试中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

　　(五)因保密需要，所有参加面试考生实行封闭管理，已面试考生须待本组所有考生面试结束方可离开考区，请考生提前处理好个人及家庭事务。

　　(六)本次面试不辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办辅导培训班，请各位考生警惕，切勿上当受骗。

　　咨询电话：0912-8335525 8358999

　　附件1：2022年榆林市事业单位第二批公开招聘工作人员神木市各岗位资格复审合格考生名单.pdf

　　文章来源：http://www.sxsm.gov.cn/xwzx/tzgg/1607613909781450753.html

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