2022年延安市卫健委招聘高层人才和紧缺特殊专业人才面试公告

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2022年市卫健委公开招聘高层人才和紧缺特殊专业人才面试公告

　　根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)》、《2022年延安市事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才公告》和《2022年卫健系统事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才实施方案》，现将市卫健委2022年公开招聘高层人才和紧缺特殊专业人才面试有关工作公告如下：

　　一、面试原则

　　(一)坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备原则;

　　(二)公开、公平、公正、竞争、择优原则;

　　(三)回避原则。参加面试考生与考官、工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，考官及工作人员要主动回避。

　　二、面试对象

　　参加“红色筑梦、创业延安”2022年高校毕业生暨紧缺人才招聘活动，在网上报名登记市卫健委招聘岗位，并通过线上线下资格审查人员。(面试分组名单附后)

　　三、面试内容

　　采用专业知识面试试题，考官根据考生的应答表现，对其相关能力素质作出相应的客观评价。试题以医学基础知识和学科专业知识试题面试形式进行，重点考察考生对医学基础的掌握熟练程度，以及运用概念、判断、推理的方式，表达对事物的认识。思路清晰，条理清楚，主次分明，逻辑性强，论述合理。

　　四、面试时间及地点

　　1.面试时间：2022年9月19日

　　2.面试地点：面试共分四组进行

　　第一组：延安市人民医院综合二号楼5楼

　　第二组：延安市中医医院行政楼3楼

　　第三组：延安市第二人民医院行政楼309会议室

　　第四组：延安市第三人民医院门诊楼3楼会议室

　　五、面试基本程序

　　1.考生入场;

　　2.考官提问;

　　3.考生答题完毕退场;

　　4.考官评分;

　　5.计时记分员收集考官评分表，与监督员核对考官评分;

　　6.计时记分员计算考生成绩，填写《面试成绩登记表》，并由相关人员签字确认。

　　7.考官宣布成绩，考生确认签字。

　　六、面试计分办法

　　1.面试分值的计算办法。面试总分100分，由7名面试考官根据考生答题情况，按照评分标准现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余5名考官的平均得分，为该考生的最终面试成绩。面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　2.按照考生面试成绩由高到低确定排名顺序，面试成绩并列时，可加试专业技能测试，按专业技能测试成绩由高到低确定排名顺序。

　　3.根据面试成绩排序，按照1:1的比例确定体检和考察人选。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。

　　七、注意事项

　　1.应聘人员凭有效身份证原件确认身份，参加面试。未持有效身份证原件者，不得参加面试考核。

　　2.应聘人员面试成绩及进入体检人员名单在延安市人民政府网站、延安市人社局网站、延安市卫健委网站予以公布，请考生注意查看。

　　3.应聘人员应密切关注我委高层次紧缺专业人才公开招聘引进有关工作安排，保持电话畅通，因未及时关注相关信息或联系方式不畅造成的后果，由应聘人员自行承担。

　　八、疫情防控

　　参加面试人员应履行好个人防控责任，主动配合落实疫情防控规定，接受测温、扫码、戴口罩、一米线等常态化疫情防控措施。提前查验自己的“陕西一码通”和“通信大数据行程卡”，“陕西一码通”为红码、黄码人员不得进入面试场所。“陕西一码通”和“通信大数据行程卡”有异常的请提前向辖区应对办报告，配合疫情防控人员核实情况，并落实相关疫情防控措施。

　　正在接受隔离治疗的新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似病例，不得参加面试。中高风险区来延返延人员、境外来延返延人员、密切接触者、密切接触者的密接等重点人群须完成相关隔离管控措施后，持48小时内的核酸检测阴性证明，方可参加面试。考试前七日有市外旅居史的考生，必须提供考试前一日连续三天三次核酸检测阴性报告，方可参加考试。

　　所有考生须提供48小时内的核酸检测阴性证明方可参加面试，以核酸检测报告上“采样时间”为起始。

　　对故意隐瞒涉新冠病毒肺炎疫情信息造成严重后果的，取消本次考试资格，并按有关法律法规追责。

　　咨询电话：市卫生健康委人事教育科 0911-7090867

　　附件：2022年延安市卫健系统事业单位公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才面试人员名单.pdf

　　文章来源：http://wjw.yanan.gov.cn/xwzx/tzgg/1567800420783415297.html

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