2022年西安市周至县第二次事业单位招聘高层次及特殊紧缺专业人才面试公告

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周至县人力资源和社会保障局关于2022年周至县第二次事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺专业人才面试安排的公告

　　根据2022年7月25日《中共西安市委组织部 西安市人力资源和社会保障局关于2022年西安市事业单位公开招聘高层次及紧缺特殊专业人才的公告》要求和8月11日《周至县人力资源和社会保障局关于2022年周至县第二次事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺专业人才资格复审工作安排的公告》要求，现就我县第二次事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺专业人才面试安排公告如下：

　　一、面试考察人员

　　经2022年8月19日我县现场资格审查合格的2022年周至县第二次事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺专业人才应聘人员27人。

　　具体参加本次面试考察人员名单见《周至县第二次事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺专业人才面试考察人员名单》(附件1)。

　　二、招聘方式

　　根据招聘岗位专业特点和应聘人员学历层次，本次采取考试考察考核的方式进行，“只面试，不笔试”。考察考核时，通过结构化面试，考生现场答辩的形式对考生的政治素质、道德品行、职业价值观、工作能力、沟通能力、岗位匹配性6个方面进行综合测评。

　　三、面试考察时间地点

　　面试考察工作于2022年9月18日(星期日)在周至县人社局办公楼(太仓周至人力资源市场)进行。具体要求见《周至县第二次事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺专业人才面试时间地点安排》(附件2)。

　　没有通过现场资格复审的报名人员不得参加面试考察考核。

　　四、成绩评定

　　面试考察考核成绩满分为100分。考官根据考生的答辩情况为每位考生评出综合分值。

　　计算考生综合得分时，对7位考官的评分，采取去掉1个最高分和去掉1个最低分，按其余5位考官的平均得分作为考生的最终面试成绩。面试考生和主考官、考官、工作人员应按规定签字确认。面试成绩合格分数线为60分。面试成绩低于合格分数线的考生，不得进入下一个环节。

　　五、面试考务

　　具体按《2022年周至县第二次事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺专业人才招聘面试考察工作实施方案》执行。面试现场设面试考务室、考场、候考室、考官培训室等工作场所。考官按规定要求选调。面试试题由专门的机构、制题，并负责保密和安保工作。工作人员按需要调配。面试工作人员严格实行岗位管理。工作人员和考生的通讯工具统一收交保管。考试成绩和进入下一环节的入围人员名单在周至县人民政府门户网站进行公示。

　　六、纪律监督

　　面试考察工作全程接受纪检监察机关、相关职能部门和社会监督。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和有关公开招聘相关政策规定。

　　七、体检政审

　　按1:1的比例确定，并经考察考核入围的合格人员，由县人社局统一安排在县级及以上医院体检。同时填报《2022年周至县事业单位公开招聘工作人员政审表》。

　　八、拟录用及录用

　　经考试考察合格，并体检、政审合格的人员，由周至县人社局按规定程序将拟录用人员相关信息报市人社局审核审批。符合录用条件的人员，由西安市人力资源和社会保障局向应聘人员发放《录用通知书》、《录用核准单》等相关文件。

　　九、疫情防控

　　防疫工作按照有关规定执行，参加考试人员应自觉遵守防疫规定。

　　附件1：周至县第二次事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺专业人才面试考察人员名单.xls

　　附件2：面试安排.xls

　　周至县人力资源和社会保障局

　　2022年9月9日

　　文章来源：http://www.zhouzhi.gov.cn/xwzx/gsgg/631b034cf8fd1c4c2117ab0b.html

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