2022年榆林市事业单位招聘和2021年医疗卫生机构定向招聘面试公告（神木市）

2022年榆林市事业单位公开招聘(募)工作人员和2021年医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生神木市各岗位面试公告

　　根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2017〕51号)《2021年陕西省县及县以下医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生招聘公告》《2022年榆林市事业单位公开招聘(募)工作人员公告》及《关于做好榆林市事业单位公开招聘(募)工作人员面试工作的通知》(榆政招组发〔2022〕1号)精神，现将2022年榆林市事业单位公开招聘(募)工作人员和2021年医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生神木市各岗位面试有关事项公告如下。

　　一、基本原则

　　坚持公平、公正、公开、择优原则。

　　二、面试对象

　　2022年榆林市事业单位公开招聘(募)工作人员和2021年医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生神木市各岗位面试资格复审合格的考生(总计759人，名单见附件1)。

　　三、面试组划及面试方式

　　(一)面试组划

　　第一组(46人)

　　劳动保障监察大队综合管理岗位13人、劳动人事争议仲裁院综合管理岗位27人、人力资源开发中心综合管理岗位6人

　　第二组(44人)

　　劳动服务中心综合管理岗位9人、城市管理综合执法大队管理执法岗位3人、红碱淖自然保护区管理局综合管理岗位3人、红碱淖自然保护区管理局资源管护岗位3人、红碱淖自然保护区管理局财务管理岗位3人、应急救援大队应急管理岗位(岗位代码后四位0222)3人、应急救援大队应急管理岗位(岗位代码后四位0223)3人、尔林兔镇社会保障服务站文秘岗位3人、尔林兔镇公共服务中心综合管理岗位3人、高家堡镇公共服务中心综合管理岗位3人、沙峁镇退役军人服务站综合管理岗位3人、万镇镇退役军人服务站综合管理岗位3人、中鸡镇经济综合服务站综合管理岗位2人

　　第三组(35人)

　　2022年事业单位联考小组

　　中医医院中医临床岗位3人(岗位代码后四位0230)、中医医院中医临床岗位6人(岗位代码后四位0232)、孙家岔中心卫生院中医临床岗位3人、大柳塔镇中心卫生院中医临床岗位2人、中医医院医学技术岗位6人

　　2021年医疗卫生机构定向招聘小组

　　栏杆堡镇中心卫生院中医医技岗位12人、高家堡镇乔岔滩卫生院中医医技岗位2人、花石崖镇中心卫生院中医医技岗位1人

　　第四组(43人)

　　2022年事业单位联考小组

　　大柳塔试验区人民医院西医临床岗位9人

　　2021年医疗卫生机构定向招聘小组

　　沙峁镇卫生院临床医生岗位3人、马镇中心卫生院临床医生岗位7人、贺家川镇卫生院临床医生岗位5人、尔林兔镇中心卫生院临床医生岗位15人、贺家川镇太和寨卫生院临床医生岗位4人

　　第五组(34人)

　　2022年事业单位联考小组

　　孙家岔镇中心卫生院护理岗位3人、大柳塔试验区人民医院影像岗位6人、职业技术教育中心医学影像岗位3人、职业技术教育中心医学检验岗位3人

　　2021年医疗卫生机构定向招聘小组

　　万镇卫生院药剂岗位6人、栏杆堡镇中心卫生院影像医技岗位6人、中鸡镇卫生院公卫技术岗位4人、中鸡镇卫生院检验岗位3人

　　第六组(43人)

　　第一小学语文教师岗位12人、第四小学语文教师岗位16人、第八小学语文教师岗位9人、大柳塔第二小学语文教师岗位6人

　　第七组(46人)

　　第十一小学语文教师岗位15人、第十二小学语文教师岗位15人、第十四小学语文教师岗位10人、大柳塔第三小学语文教师岗位6人

　　第八组(44人)

　　大柳塔第四小学语文教师岗位6人、大柳塔第五小学语文教师岗位9人、大保当小学语文教师岗位14人、锦界第二小学语文教师岗位9人、高家堡小学语文教师岗位6人

　　第九组(48人)

　　第一小学数学教师岗位3人、第四小学数学教师岗位15人、第八小学数学教师岗位7人、第十一小学数学教师岗位11人、第十二小学数学教师岗位12人

　　第十组(51人)

　　第十四小学数学教师岗位9人、大柳塔第一小学数学教师岗位9人、大柳塔第二小学数学教师岗位1人、大柳塔第三小学数学教师岗位2人、大保当小学数学教师岗位6人、锦界第一小学数学教师岗位12人、锦界第二小学数学教师岗位6人、高家堡小学数学教师岗位6人

　　第十一组(44人)

　　第四小学英语教师岗位7人、第十四小学英语教师岗位9人、第一中学英语教师岗位9人、尔林兔初级中学英语教师岗位6人、大保当初级中学英语教师岗位6人、锦界初级中学英语教师岗位7人

　　第十二组(37人)

　　第一中学语文教师岗位13人、第三中学语文教师岗位6人、大保当初级中学语文教师岗位6人、锦界初级中学语文教师岗位6人、孙家岔九年制学校语文教师岗位6人

　　第十三组(50人)

　　第一中学数学教师岗位12人、第三中学数学教师岗位2人、第六中学数学教师岗位14人、店塔初级中学数学教师岗位9人、锦界初级中学数学教师岗位6人、孙家岔九年制学校数学教师岗位4人、沙峁九年制学校数学教师岗位3人

　　第十四组(39人)

　　第一中学物理教师岗位6人、店塔初级中学物理教师岗位6人、中鸡初级中学物理教师岗位5人、大保当初级中学物理教师岗位3人、锦界初级中学物理教师岗位5人;第一中学化学教师岗位7人、大保当初级中学化学教师岗位2人、孙家岔九年制学校化学教师岗位5人

　　第十五组(33人)

　　锦界初级中学道德与法治教师岗位6人;第六中学历史教师岗位15人;第六中学地理教师岗位6人、锦界初级中学地理教师岗位6人

　　第十六组(15人)

　　第四小学体育教师岗位6人、第十一小学体育教师岗位6人;中鸡初级中学体育教师岗位3人

　　第十七组(6人)

　　第四小学美术教师岗位6人

　　第十八组(6人)

　　第四小学音乐教师岗位6人

　　第十九组(12人)

　　职业技术教育中心新能源汽修专业教师岗位3人、职业技术教育中心测控专业教师岗位3名、职业技术教育中心电气自动化专业教师岗位6名

　　第二十组(42人)

　　第三幼儿园幼师岗位18人、第九幼儿园幼师岗位15人、第十二幼儿园幼师岗位9人

　　第二十一组(39人)

　　第十四幼儿园幼师岗位6名、第二十二幼儿园幼师岗位6名、大柳塔第一幼儿园幼师岗位9名、锦界第一幼儿园幼师岗位6名、孙家岔幼儿园幼师岗位6名、职业技术教育中心幼师专业教师岗位6名

　　第二十二组(2人)

　　特殊教育学校教师岗位2人

　　(二)面试方式

　　根据行业及岗位特点，本次面试按以下方式进行：

　　综合管理和医疗卫生岗位(第1-5组)以结构化面试方式进行面试，时间为10分钟，主要考查考生的基本业务素质、综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和协调应变能力。

　　各学校教师岗位(第6-22组)以组织课堂教学方式进行面试，即面对评委讲授10分钟简约课，侧重考查考生的教学实践能力和综合素质。讲课内容为对应学科学段的某一课题，教材统一使用神木市属各中小学及幼儿园教科书(清单见附件2，不含体育)。

　　四、面试时间及地点

　　第一组至第九组(383人)

　　面试时间：2022年7月13日(星期三)

　　面试地点：神木市第八中学

　　第十组至第二十二组(376人)

　　面试时间：2022年7月13日(星期三)

　　面试地点：神木市第六中学

　　五、面试程序和评分亮分

　　(一)面试程序

　　1.抽签。面试当天6:30，考生凭借本人身份证、笔试准考证到本岗位对应考点的候考室点到后抽签确定面试次序，工作人员核查考生身份无误后发放面试顺序牌、填写抽签登记表并由考生确认签字。未在规定时间内参加抽签的，视为自愿放弃面试资格。

　　2.候考(备课)。参加各学校教师岗位面试的考生(第6-22组)抽取面试顺序签后，按照顺序号每间隔10分钟到备课室备课(教材及纸笔由考务办统一提供)，备课时间为60分钟。参加其他岗位面试的考生抽取顺序签后，在抽签室原地等待面试。

　　3.面试。考生按照工作人员的提示，将顺序牌粘贴于右胸前参加面试。面试中不得作自我介绍，不得出示身份证、准考证等能表明自己身份的任何证件，否则按违纪处理。

　　4.候分。面试结束后，考生将教材、教案交给候分室工作人员，等候宣布成绩，待本组所有考生面试结束后方可离开。

　　(二)评分亮分

　　各评委组结合考生综合表现进行具体评价赋分(满分为100分，可保留一位小数)。计分员将各评委所赋分值填入成绩登记表，计算考生最终成绩并填写成绩宣布单。

　　小学音乐、美术和特殊教育教师岗位计分时直接取评委所赋分值之和的平均值(保留两位小数，不实行四舍五入)作为考生面试的最终成绩。其他岗位计分时去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩余评委所赋分值之和的平均值(保留两位小数，不实行四舍五入)作为考生面试的最终成绩。

　　本次面试实行现场亮分制，即本岗位第一至第三位考生成绩待第四位考生面试结束后，由主委一并宣布，再由考生确认签字。从第五位考生起逐人宣布前一考生成绩，并由考生确认签字。

　　六、总成绩计算和参加体检人员确定

　　(一)考试总成绩计算

　　1.2022年榆林市事业单位公开招聘(募)工作人员

　　考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。计算总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

　　2.2020年医疗卫生机构定向招聘医学类本科生

　　考试总成绩=(医学基础知识÷1.5)×60%+面试成绩×40%。计算总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

　　(二)参加体检人员确定

　　根据应聘人员考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人员。面试成绩低于60分的，不得进入体检。

　　七、疫情防控

　　参加本次面试的考生全部纳入健康管理，一旦发现发热、乏力、干咳、咽痛、嗅味觉减退、肌痛、腹泻、鼻塞、流涕、结膜炎等疑似症状，应及时向本人所在社区、村组或单位报告，并尽快到医疗机构排查就诊。

　　考生进入面试点必须佩戴口罩，出示“健康码”、“大数据行程卡”，携带48小时内核酸检测结果阴性纸质证明、考生健康承诺书(附件3)、考生健康状况登记表(附件4)。健康码为绿码，近7天内无国内中高风险地区所在县市区旅居史，现场测体温正常且无其他不适或者异常状况的，方可进入面试点。

　　面试前，若相关部门对疫情防控有其他要求，另行通知。

　　八、其他事项

　　(一)因查看健康码、行程码、核酸检验证明，测量体温需要耗费时间，请考生务必于面试当天6:00前到达考点。6：45后，考生不得进入考点。

　　(二)考生将个人携带的所有物品放置于候考室外区域，将手机等电子通讯设备带入候考室、面试室和候分室的，视为违纪。

　　(三)考生着装应大方得体，服装上不得带有明显标识。

　　(四)考生必须遵守面试纪律，服从工作人员安排，不得随意走动，不得大声喧哗。对面试中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

　　(五)因保密需要，所有参加面试考生实行封闭管理，已面试考生须待本组所有考生面试结束方可离开考区，请考生提前处理好个人及家庭事务。

　　(六)本次面试不辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办辅导培训班。

　　咨询电话：0912-8335525

　　附件：

　　1.2022年榆林市事业单位公开招聘(募)工作人员和2021年医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生神木市各岗位面试资格复审合格考生名单.pdf

　　2.2022年榆林市事业单位公开招聘(募)工作人员神木市教师岗位考生讲课使用教材清单(不含体育).xlsx

　　3.考生健康承诺书.docx

　　4.考生健康状况登记表.xlsx

　　2022年榆林市事业单位公开招聘工作人员和2021年

　　医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生

　　神木市各岗位面试工作领导小组

　　2022年7月6日

　　文章来源：http://www.sxsm.gov.cn/xwzx/tzgg/37472.htm