2020年延安市吴起县事业单位招聘引进高层次紧缺专业人才面试和考察考核公告

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吴起县2020年事业单位公开招聘引进高层次紧缺专业人才面试和考察考核公告

　　根据《2020年延安市事业单位公开招聘引进高层次紧缺专业人才公告》和《吴起县2020年事业单位公开招聘引进高层次紧缺专业人才实施方案》(吴人社发〔2020〕49号)安排，现就吴起县2020年事业单位公开招聘引进高层次紧缺专业人才面试和考察考核工作有关事项公告如下：

　　一、面试和考察考核原则

　　(一)坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备原则;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)回避原则。考生与考官有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，考官要主动回避。

　　二、面试和考察考核对象

　　面试和考察考核对象为参加2020年延安市事业单位公开招聘引进高层次紧缺专业人才网上报名，并经我县现场资格审查合格人员(面试和考察考核人员名单详见附件)。

　　三、面试和考察考核方式

　　根据网上报名和现场资格审查情况，采取面试或考察考核的考试方式进行。

　　对同一岗位招聘计划内报考比例大于1:1的，组织资格审查合格的应聘人员进行面试，具体为：县老年大学管理岗位、县委理论讲师团专业技术岗位3、县国库支付中心专业技术岗位、县退耕办管理岗位、县建筑工程质量安全监督站专业技术岗位、县高级中学专业技术岗位(生物)、县高级中学专业技术岗位(政治)、县教育教学研究室专业技术岗位。同一岗位招聘计划内末位出现面试成绩并列情况，现场组织该岗位招聘计划内末位的面试成绩并列人员重复进行面试，面试试题另选一套。

　　对同一岗位招聘计划内报考比例为1:1或小于1:1的，组织资格审查合格的应聘人员进行考察考核，具体为：县委党校专业技术岗位1、县委党校专业技术岗位2、县委理论讲师团专业技术岗位4、县融媒体中心专业技术岗位(记者)、县涉法涉诉信访服务中心专业技术岗位、县政府政务服务中心专业技术岗位、县金马工业园区管委会管理岗位1、2、3、4和专业技术岗位2、县审计工作中心专业技术岗位、县规划服务中心专业技术岗位、县乡村振兴服务中心管理岗位、县农产品质量安全检测站专业技术岗位、县文化馆专业技术岗位、县仲裁院管理岗位、庙沟镇公用事业服务站(水利站)专业技术岗位、长官庙镇经济综合服务站(农业综合服务站)管理岗位、长城镇经济综合服务站(农业综合服务站)管理岗位、县高级中学专业技术岗位(英语)、县高级中学专业技术岗位(地理)、县高级中学专业技术岗位(化学)、县高级中学专业技术岗位(汉语言文学)、县高级中学专业技术岗位(心理学)、县少儿体校专业技术岗位。

　　四、面试和考察考核时间及地点

　　(一)面试时间及地点

　　时间：2020年7月18日(8:30-18:00)。

　　地点：吴起县政府大楼328会议室(县人社局会议室)

　　参加面试的考生务必在面试当天早上7:30，到吴起县人力资源和社会保障局(县政府大楼3楼)报到，现场接受疫情防控检查检测，并核验身份。上午8:00后仍未到场的考生，视为自动放弃面试资格。

　　(二)考察考核时间及地点

　　时间：2020年7月19日，上午8:30-12:00(如在规定时间内未完成考察考核，时间顺延)

　　地点：吴起县政府大楼328会议室(县人社局会议室)

　　五、面试和考察考核方法和程序

　　(一)面试方法和程序

　　1.面试方式及计分办法

　　面试采取结构化面试方式进行，重点测试应聘人员的举止仪表和语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、人际沟通 (应变 ) 能力和岗位适应能力。

　　面试满分为100分，面试时间为10分钟。由吴起县公开招聘引进高层次紧缺专业人才工作领导小组聘请有资质的第三方中介机构组织面试。面试考官由7名组成，考官根据评分标准，当场对面试考生进行评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余5名考官评分的平均数为面试最终得分。面试成绩当场向考生本人宣布，并由考生当场签字确认，考生得分保留小数点后2位(不实行四舍五入)。

　　面试人员面试时只能向评委及工作人员报告面试顺序号，不得报告自己的姓名及其他情况，不得做任何自我介绍，不得佩戴其他任何标志，否则取消面试资格。

　　2.面试程序

　　⑴考生入场;

　　⑵面试考官提问;

　　⑶面试答题完毕退场;

　　⑷面试考官评分;

　　⑸收集考官评分表，并核对考官评分;

　　⑹计算考生面试成绩，相关人员签字确认;

　　⑺当场宣布面试成绩，考生签字确认;

　　⑻收回考生抽签顺序号。

　　根据面试成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定进入体检和考察人选。面试成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。

　　(二)考察考核方法和程序

　　1.考察考核方式及量化评分标准

　　考察考核工作由吴起县公开招聘引进高层次紧缺专业人才工作领导小组牵头，从招聘工作领导小组成员单位县委组织部、县人社局、县委编制办、县监察委、县财政局等五部门各抽调1名工作人员，对资格审查合格应聘人员进行现场考察考核，重点考核应聘人员的档案、在校表现(30分)，社会现实表现(20分)，遵纪守法情况(20分);全面考察语言表达能力(15分)、举止仪表(15分)和重要社会关系等。5名考官根据量化评分标准，当场对考生的考察考核情况进行评分，5名考官评分的平均数为考生最终得分。考察考核成绩当场向考生本人宣布，并由考生当场签字确认，考生得分保留小数点后2位(不实行四舍五入)。

　　2.考察考核程序

　　⑴考生入场;

　　⑵考官考察考核;

　　⑶考生考察考核完毕退场;

　　⑷考官评分;

　　⑸收集考官评分表，并核对考官评分;

　　⑹计算考生考察考核成绩，相关人员签字确认;

　　⑺当场宣布考察考核成绩，考生签字确认;

　　⑻收回考生抽签顺序号。

　　考察考核成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。

　　六、纪律要求

　　(一)面试(考察考核)考场实行全封闭管理，由纪检监察人员全程监督。

　　(二)面试(考察考核)人员必须按规定时间报到、接受疫情防控检查检测、核验身份、抽签、面试(考察考核)，在候考室等待时要保持安静，不得交谈、喧哗，不得干扰其他面试(考察考核)人员备考。没有工作人员引导不得进入面试(考察考核)室。面试(考察考核)人员进卫生间时，需报告，由工作人员陪同。

　　(三)面试(考察考核)人员面试(考察考核)时不得向评委及工作人员示好，结束后，应立即离开考场，不得返回候考室，不得在面试(考察考核)考场附近逗留，不得向其他面试(考察考核)人员泄露面试(考察考核)内容、面试成绩及相关信息，违者取消招聘资格。

　　(四)面试(考察考核)人员有下列行为之一者，取消面试(考察考核)资格：

　　1.进入候考室后，未将通讯工具交由工作人员保管的;

　　2.私自携带电子产品进入候考室的;

　　3.不服从考务工作人员安排的;

　　4.在面试(考察考核)过程中有弄虚作假或其他违纪违法行为的。

　　七、注意事项

　　(一)新冠肺炎疫情期间面试(考察考核)相关要求参照《延安市新冠肺炎疫情联防联控工作领导小组办公室关于做好各类招聘工作现场笔试面试疫情防控工作的通知》(延联防联控办发〔2020〕65号)执行，考生须在面试(考察考核)前7日内自行核酸检测。面试(考察考核)当天考生须持7日内核酸检测报告(阴性)和本人有效身份证原件方可进入考场，未持或缺一者不得参加面试(考察考核)。

　　(二)参加面试(考察考核)人员须佩戴口罩、测量体温、出示7日内核酸检测报告(阴性)，并进行实名登记。考生务必听从考务工作人员安排，须严格遵守疫情期间各项面试工作要求，否则取消招聘资格，并按有关法律法规追究责任。

　　(三)面试(考察考核)成绩及进入体检和考察人员名单将在延安市人民政府网站(www.yanan.gov.cn)、延安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yanan.gov.cn/)、延安党建网(http://www.yadj.gov.cn/)、吴起县人民政府网站(http://www.wqx.gov.cn/)和“吴起县事业单位公开招聘高层次人才”微信群予以公布，请考生注意查看。

　　温馨提示：目前延安市内具备核酸检测条件的医院有延安大学附属医院、延安市人民医院、延安市第二人民医院、延安市中医医院。挂急诊号，一般当天做检测，次日出报告。

　　附件：吴起县面试和考察考核人员名单.xls

　　吴起县公开招聘引进高层次紧缺专业人才领导小组办公室

　　2020年7月10日