2020年延安市卫健委招聘高层次紧缺专业人才面试公告

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市卫健委2020年公开招聘高层次紧缺专业人才面试公告

　　根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)》、《延安市2020年事业单位公开招聘引进高层次紧缺专业人才公告》和《市卫生健康委2020年事业单位公开招聘引进高层次紧缺专业人才实施方案》，现将市卫健委2020年公开招聘引进高层次紧缺专业人才面试有关工作公告如下：

　　一、面试原则

　　(一)坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备原则;

　　(二)公开、公平、公正、竞争、择优的原则;

　　(三)回避原则。参加面试考生与考官、工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，考官及工作人员要主动回避。

　　二、面试对象

　　参加“红色筑梦、创业延安” 2020年高校毕业生暨紧缺人才招聘活动，在网上报名登记市卫健委招聘岗位，并通过线上线下资格审查人员。(名单附后)

　　三、面试内容

　　采用专业知识面试试题，使用同样的评价标准。考官根据考生的应答表现，对其相关能力素质作出相应的客观评价。试题以医学基础知识和学科专业知识试题面试形式进行，重点考察考生对医学基础的掌握熟练程度，以及运用概念、判断、推理的方式，表达对事物的认识。思路清晰，条理清楚，主次分明，逻辑性强，论述合理。

　　四、面试时间及地点

　　面试具体时间地点近期另行通知。

　　五、面试基本程序

　　1.考生入场;

　　2.考官提问;

　　3.考生答题完毕退场;

　　4.考官评分;

　　5.计时记分员收集考官评分表，与监督员核对考官评分;

　　6.计时记分员计算考生成绩，填写《面试成绩登记表》，并由相关人员签字确认。

　　7.考官宣布成绩，考生确认签字。

　　六、面试计分办法

　　1.面试分值的计算办法。面试总分100分，由7名面试考官根据应聘人员的答题情况，按照评分标准现场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余5名考官的平均得分，为该考生的最终面试成绩。面试成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　2.按面试成绩由高到低确定排名顺序，面试成绩并列时，可加试专业技能测试，按专业技能测试成绩由高到低确定排名顺序。

　　3.根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检和考察人选。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。

　　七、注意事项

　　1.考生凭有效身份证原件确认身份，参加面试。未持有效身份证原件者，不得参加面试考核。

　　2.应聘人员应遵守疫情防控要求，积极配合做好相关防控检查工作。5月30日以来，从国内高风险区来陕返陕的应聘人员，应实施核酸检测和定点隔离14天措施。截至面试前一日，在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，不得参加面试;隔离治疗期已满且核酸检测为阴性，并符合体温、健康码要求的方可参加面试。

　　3.应聘人员从到达面试地点至离开面试地点期间全程佩戴口罩，有序接受检查检测。排队相互间隔1米距离以上，按序出示健康码“绿码”和7天内核酸检测报告(中高风险地区来延者)，并接受体温测量后，方可进入侯考区。如应聘人员不配合接受检查检测或连续3次体温检测超过37.3摄氏度的，直接劝离。

　　4.应聘考生面试成绩及进入体检人员名单在延安市人民政府、延安市人社局、延安市卫健委会网站予以公布，请考生注意查看。

　　5.应聘人员应密切关注我委高层次紧缺专业人才公开招聘引进有关工作安排，保持电话畅通，因未及时关注相关信息或联系方式不畅造成的后果，由应聘人员自行承担。

　　附件：市卫健委2020年公开招聘高层次紧缺专业人才面试人员名单

　　延安市卫生健康委员会

　　2020年7月7日