2020年咸阳市事业单位招聘工作人员准考证打印入口

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2020年咸阳市事业单位招聘816人公告|岗位表|考试大纲|报名入口|公告汇总

2020年咸阳市事业单位招聘工作人员准考证打印入口

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　　网上下载打印准考证

　　已缴费确认的应聘人员应于12月16日8:00至12月18日24时从咸阳市人力资源和社会保障局网站自行下载打印准考证。

　　考试

　　1.笔试

　　(1)笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。笔试类别分为综合管理类、教师类、医疗卫生类三类。笔试类别由事业单位主管部门或事业单位根据岗位确定。应聘人员按照所报考岗位对应的笔试类别，参加相应类别的两科考试。

　　(2)笔试时间： 2020年12月19日 (星期六)上午

　　具体安排为：

　　08：30-10：00 职业能力倾向测验

　　10：00-12：00 综合应用能力

　　(3)笔试地点。本次笔试在本市设立考区。具体考点考场安排详见准考证。笔试考务工作由咸阳市事业单位人事综合管理部门负责组织实施。

　　(4)疫情防控。应聘人员应主动配合做好疫情防控，接受体温测量，在考试过程中需全程佩戴口罩(核对身份证件时应摘下口罩)。体温正常且“陕西健康码”或“咸阳市健康码”显示为“绿码”的，方可参加笔试。持“黄码”且现场测量体温不超过37.3℃，须提供考前7日内核酸检测阴性证明后，可进入考点，在准考证考场参加考试;持“红码”禁止进入考点。不带手机，无法提供“陕西健康码”或“咸阳市健康码”的人员，必须出具考前7日内核酸检测阴性证明后方可进入考点。

　　对于连续三次测温超过37.3℃的应聘人员，直接劝离，并按程序退还笔试考务费。中高风险地区来咸返咸参加考试人员或报名时选填为来自中高风险地区的考生，除满足上述所列健康码、体温要求外，还需提供考前7天内的核酸检测阴性证明。如报名信息中误选为来自中高风险地区的考生，依旧需要提供考前7天内的核酸检测阴性证明原件、复印件(留存)。

　　在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例、无症状感染者以及未解除集中隔离或居家隔离人员，不得参加考试。对确诊病例、疑似病例和无症状感染者，在考前治愈出院或解除隔离的，应及时告知考务机构，在备用隔离考场考试。

　　对故意隐瞒病情、不遵守相关隔离制度、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次考试资格，并按有关法律法规追究相关责任。

　　根据疫情防控情况，笔试前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

　　(5)成绩查询。笔试成绩预计于12月底公布。应聘人员可登陆咸阳市人力资源和社会保障局网站查询本人成绩。

　　对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　应聘人员对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向咸阳市人力资源和社会保障局当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。咸阳市人力资源和社会保障局按规定程序受理应聘人员复核申请。

　　(6)自主就业退役士兵加分。根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》(省政府令第163号)规定，对2011年至2019年陕西省自主就业退役士兵应聘管理岗位的按有关规定予以加分，加分计入笔试成绩。

　　加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名参加本次公开招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应于2020年12月21日至12月22日(上午8：30-11:00，下午14:30-17:00)，持本人毕业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等有关材料和获得中央军委授予荣誉称号、军队战区(军区)级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的奖励证章等有关材料，到咸阳市人力资源和社会保障局106室(咸阳市渭阳中路6号咸阳市政府东楼1楼)现场核验资料申请加分。个人各类加分累计不超过20分。拟加分的应聘人员情况在咸阳市人力资源和社会保障局网站进行公示。

　　逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。

　　(7)确定并公布进入面试资格复审名单。由咸阳市事业单位人事综合管理部门划定我市笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

　　单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。

　　资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，由咸阳市事业单位人事综合管理部门在咸阳市人力资源和社会保障局网站另行通知。

　　2.资格复审

　　面试资格复审工作由咸阳市事业单位人事综合管理部门安排部署。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。

　　在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

　　进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。有运动员技术等级证书要求的岗位，须能够在国家体育总局网站(网址www.sport.gov.cn)运动员技术等级综合管理系统中明确查询到相应信息。对工作经验或经历有要求的，需提供工作经验或经历相关证明。

　　3.面试

　　面试由咸阳市事业单位人事综合管理部门组织实施。面试的时间、地点及有关要求由市县两级事业单位人事综合管理部门在市县两级人民政府门户网站、咸阳党建网和咸阳市人力资源和社会保障局网站另行公告。

　　面试满分为100分。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。应聘人员面试成绩在市县两级人民政府门户网站、咸阳党建网和咸阳市人力资源和社会保障局网站进行公布。

　　4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

　　(1)考试总成绩：

　　考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。

　　计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。计算考试总成绩时，使用台式计算机表格软件(WPS)，将笔试成绩、面试成绩代入上述公式直接计算获得。

　　面试结束后，由咸阳市事业单位人事综合管理部门在咸阳市人民政府网站、咸阳党建网、咸阳市人力资源和社会保障局网站公布面试人员的各项考试成绩和考试总成绩。

　　(2)确定并公布参加体检人员名单：咸阳市事业单位人事综合管理部门根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

　　面试成绩低于60分的，不得进入体检。

　　体检时间、地点以及参加体检人员名单由市县两级事业单位人事综合管理部门在市县两级人民政府门户网站、咸阳党建网和咸阳市人力资源和社会保障局网站公布。