人社部：稳定"三支一扶"等基层项目的招募规模，解决高校毕业生就业问题

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　　人社部：稳定"三支一扶"等基层项目的招募规模，解决高校毕业生就业问题

　　李忠

　　2021届毕业生的规模909万人，再创历史新高。再加上还有不少往届的未就业毕业生在求职 ，在国内外环境不确定因素增多的情况下，促进就业的任务更重。前期我们围绕高校毕业生就业 ，已经会同教育部召开了会议，作了部署，同时下发了文件 ，对这项工作作出了安排，也启动了各类的招聘活动。

　　下一步，我们将坚持把高校毕业生就业作为就业工作的重中之重，实施高校毕业生就业创业促进计划。这些措施可以概括为"三支持、三强化"，通过这些针对性的措施 ，来促进高校毕业生就业。

　　一是支持企业就业。我们将采取税费减免、社保补贴、培训补贴等政策 ，鼓励企业尤其是中小企业更多招用高校毕业生，同时也保持公共部门岗位挖潜的力度，扩大国有企业招聘规模，稳定事业单位招聘、升学等各类渠道。

　　二是支持基层就业。基层是高校毕业生成长成才的广阔平台，我们将通过学费补偿、高定工资档次、就业补贴等这样一些有含金量的支持举措，引导毕业生到城乡社区服务，到教育医疗等人才急需的领域就业。同时，稳定像"三支一扶"这样一些基层项目的招募规模，"三支一扶"也就是支农、支教、支医、扶贫，这几年这些项目发挥了很好的作用。"三支一扶"去年之前的规模在2.7万人左右，去年在比较困难的情况下，把规模扩大到了3.2人，实际上各地又做了一些补充，最后达到4万人。应该说，在特殊时期 ，这些项目对于解决高校毕业生就业问题发挥了非常积极的作用。

　　三是支持创业创新。大学生是创业创新的生力军，去年大学生创业者达到了82万人，比上年增长了11%。我们还将把创业创新作为扩大就业的重要方向 ，向大学生倾斜政策服务资源，提供针对性的创业培训，给予创业担保贷款、创业补贴、场地支持，用这样的手段大学生创业创新。同时，完善灵活就业的保障举措，支持毕业生进行个体经营、非全日制就业和平台就业。

　　四是强化招聘服务。针对毕业生求职的不同时段，有针对性地推出一些招聘活动。比如去年在疫情期间，我们针对线下招聘受限的情况，及时推出了百日千万网络招聘活动，效果非常好，一共提供了超过2700万个就业岗位信息。今年我们还将继续开展这种全国性的线上网络招聘活动。同时，也有序地开展线下招聘，组织城市联合招聘，以前两年一次，今年准备做到一年一次。我们也加大行业企业特色专场招聘，提供充足的岗位信息。我们也尽可能地积极把优质的公共就业服务资源送进校园。学生还没有离开校园的时候 ，公共就业服务的资源就推到校园里面去 ，促进毕业生尽早就业。如果离开校园的时候还没有找到合适的工作，也会把他纳入实名制管理，确保服务不断线。

　　五是强化能力。重点三个方面的能力，针对高校毕业生求职经验不足 ，开展针对性的职业指导，他们的求职能力，是通过深化百万青年技能培训行动 ，拓展新职业培训，这些学生职业发展能力，通过募集更多的高质量就业见习岗位，毕业生就业见习能力，更好地适应社会。

　　六是强化困难帮扶。在做好面上对高校毕业生支持的基础上，重点对困难毕业生给予特别的关心关爱，重点对低收入家庭、零就业家庭等毕业生实施专项帮扶 ，开展"一对一"援助 ，发放求职创业补贴。

　　上述这些措施，既重点帮扶高校毕业生 ，也有效地支持青年就业。同时，我们还针对长期失业青年实施青年就业启航计划，他们更好地就业能力，更快地融入就业市场。总之，我们将尽最大努力，为以高校毕业生为重点的青年就业创业创造条件，支持年轻人在各领域施展才干、逐梦前行，实现人生出彩。