2020年最高人民法院第四巡回法庭聘用制工作人员招聘公告（5人）

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最高人民法院第四巡回法庭聘用制工作人员招聘公告

　　根据工作需要，经研究，最高人民法院第四巡回法庭计划面向社会公开招聘5名聘用制工作人员。

　　一、招聘原则

　　(一)民主公开原则;

　　(二)公平竞争原则;

　　(三)择优录用原则。

　　二、名额及岗位

　　计划招聘5人。其中，书记员3名，文员1名，司法警务辅助人员1名。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有良好的政治素质和道德品行;

　　2.年龄为20周岁以上(2000年6月30日以前出生)，30周岁以下(1989年6月30日以后出生);

　　3.未受过刑事处罚、行政处罚或纪律处分;

　　4.无涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的情形;

　　5.无违反社会公德、职业道德，造成不良影响的情形;

　　6.身体健康;

　　7.无其他不宜从事相关工作的情形。

　　(二)书记员岗位资格条件

　　全日制法律专业专科及以上学历。同等条件下，具有法院书记员工作经历的优先。

　　(三)文员岗位资格条件

　　全日制本科及以上学历，中文、新闻、历史、法律、哲学、社会学、行政管理等相关专业。具有较强的文字能力。

　　(四)司法警务辅助人员岗位资格条件

　　女性。全日制专科及以上学历。身高不低于160厘米。

　　四、报名

　　报名材料包括：《最高人民法院第四巡回法庭聘用制工作人员报名表》、身份证复印件、学历学位证书复印件(应届毕业生由所在学校出具学历学位证明)，以及本人报名登记表中涉及到的所有经历、荣誉等相关证明文件的复印件。

　　将上述报名材料邮寄至最高人民法院第四巡回法庭综合办公室(封面注明“公开招聘报名材料”)。同时，将上述报名材料原件的电子版(照片或扫描件)发送至邮箱sxftzhb@126.com。

　　每人限报一个岗位。

　　报名截止时间：2020年7月3日24时。邮寄材料的以收寄时间为准。

　　五、资格审查和考试

　　(一)资格审查

　　对报名人员进行资格审查和初步筛选，按照1:10比例确定参加专业能力测试人选。参加专业能力测试的人员名单将通过四巡微信公众号发布。

　　(二)专业能力测试

　　书记员岗位进行计算机中文录入测试(听打和看打)。文员岗位进行公文写作能力测试。司法警务辅助人员岗位进行体能测试。根据专业能力测试成绩，按照1:5比例择优确定面试人选。参加面试的人选、时间、地点另行通知。

　　(三)面试

　　采取结构化面试的方式，对考生的综合能力进行测试。面试结束后，综合专业能力测试及面试成绩，确定差额考察人选。

　　六、体检和差额考察

　　(一)组织对全体被考察人选进行体检，体检不合格者不予录用。

　　(二)组织对体检合格人员进行差额考察。考察将根据工作需要赴被考察人选工作单位或毕业院校进行。

　　体检和考察时间另行通知。

　　七、签订聘用合同

　　根据考察情况择优确定接收人选，与劳务派遣公司签订合同后派遣至我庭工作，合同期2年，试用期2个月。合同期满后，表现优秀者可以续签。

　　八、工资待遇及其他

　　薪资标准高于河南省当地法院同等条件人员待遇，并根据工作实绩发放绩效奖金。单位提供就餐、住宿以及办公设备和差旅费等必要保障。

　　九、联系方式

　　联系部门：最高人民法院第四巡回法庭综合办公室

　　通信地址：河南省郑州市郑东新区博学路33号，邮编450047。

　　联系人：高老师

　　联系电话：010-67551960

　　附：《最高人民法院第四巡回法庭聘用制工作人员报名表》

　　最高人民法院第四巡回法庭

　　2020年6月19日