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2021年军队文职面试技巧：面试中求职动机与岗位匹配类题目答题技巧
军队文职面试中，求职动机与岗位匹配类题目是非常重要的一种考试类型，对于此类题型，考官往往以“你为什么报考该岗位”、“你报考该岗位有何优势”、“请做一个自我介绍”等基本问法或其变种来考察考生是否有清晰的自我认知、岗位认知，求职动机是否符合文职人员的要求，这类题目往往让考生很头疼，认为问题太过空泛，自己回答起来也索然无味，没有吸引力。今天，京佳教育 带着大家探究一下此类题型的原理，考生做好这一题型。
首先，我们先体会一下考生的痛点、难点在哪里。考生在回答这类题目时往往陷入两种极端。比如，对于：“你为什么报考该岗位”，很多考生的回答是满足父母期待、离家比较近、工作稳定、地位高、比较体面等，这类回答诚然是在说实话，也确实很接地气，但是相对来说格局较低，一味考虑的是现实原因。而有些考生又陷入另一种极端，认为这是一场关于公务员的考试，因此要说“标准答案”，于是“从小就立志为人民服务”、“从小就盼着进部队锻炼”“为实现伟大复兴中国梦”等话也会脱口而出，这类回答当然有很多也是真心话，但是让人听了难免有假大空说套话之嫌。上述两种情况就是考生在回答此类题目时经常陷入的两类误区，因此很多考生面对这种题型，往往觉得手足无措。
那么，到底应该如何答好这类题目呢。第一，考生还是要沉下心来认真思考，自己身上究竟有哪些经历、特点可以与考官分享，这些经历可以是家常、细碎的，只要能打动人，让考官相信即可。第二，考生要认真的了解报考岗位的任职要求。如果岗位下任务多，自然需要考生表现出吃苦耐劳、善于融入环境的特性，若岗位是窗口单位，那么性格温柔，耐心细心之人更受欢迎，这些具体信息需要考生在备考阶段留心搜集，以针对性的进行展示。
求职动机与岗位匹配类题目并不难，核心本质唯有“真诚”二字，希望各位考生细细体会。
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