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2025年陕西氢能超燃动力科技有限公司招聘岗位资格条件表

2025-04-18 16:08:35     来源：京佳教育

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2025年陕西氢能超燃动力科技有限公司招聘岗位资格条件表

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2025年陕西氢能超燃动力科技有限公司社会公开招聘岗位资格条件表
序号 岗位 名额 年龄 学历 专业 职称或职业资格证书 岗位职责 任职要求 政治面貌 工作地 备注
1 行政文秘岗 1 40周岁及以下 本科及以上学历 汉语言文学、文秘等专业 中级及以上职称 1.负责公文处理和审核。
2.负责文字材料起草、公文发布、文件归档工作。
3.负责日常文秘工作，办理公文的流转、印制、下发。                                            
4.负责起草公司工作计划总结、会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务。
5.负责安排重要活动、会议的日 程， 负责具体准备需要的各种文件、 材料等。
6.其他：完成领导交办的其他工作。		 1.具有中大型企业或政府机关5年及以上行政文秘岗位工作经验。
2.熟悉文秘、党建工作全流程，熟悉接待礼仪，熟悉商务洽谈流程。
3.具有扎实的文字功底，语言、文字表达能力强，能够撰写公文及工作报告等，思维敏捷，洞察能力强。
4.具有企业活动的策划组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力。
5.具有良好的团队合作精神及沟通、组织能力。
6.具备较强的抗压能力，能适应多任务工作模式。
7.具有良好的心理素质，身体健康，能适应初创企业该岗位工作压力。
8.工作经验丰富的优先考虑，条件可适当放宽。		 中共党员 榆林  
2 人力资源岗 1 40周岁及以下 本科及以上学历 人力资源、工商管理等相关管理专业 中级及以上职称 1.负责编制公司教育培训计划，组织实施教育培训工作。
2.负责公司三定（定岗定编定责）方案的制订实施。
3.拟定人力资源招聘需求计划，开发适合的招聘渠道，组织实施招聘工作。
4.负责薪酬核算及发放、薪酬报表统计以及职工社会保险、企业年金等福利管理。
5.建立和完善员工绩效考核制度，推动各部门绩效考核实施，汇总考核结果。
6.负责员工劳动合同的签订、变更、中止等相关管理工作。
7.负责员工各种假期管理工作，检查请假审批合规性。负责员工劳动纪律管理工作，检查各单位考勤和迟到早退情况。
8.负责公司职称申报、聘任、考核工作。
9.负责职业技能鉴定工作。
10.编制各类人力资源报表，做好各类人事档案管理工作。
11.其他：完成领导交办的其他工作。		 1.具有中大型企业5年以上人力资源相关工作经验，其中在人力资源主管岗位工作2年及以上。
2.熟悉人力资源管理领域各条线知识技能，能够承担人力资源规划、教育培训、职称管理、技能鉴定、招聘管理、薪酬管理、绩效考核等各条线具体工作。
3.具有良好的统筹协调能力，能够独立推动企业各项人力资源管理工作落地。
4.具有良好的心理素质，身体健康，能适应初创企业该岗位工作压力。
5.具有中大型国有企业同岗位工作经验的优先考虑，条件可适当放宽。 		   榆林  
3 宣传岗 1 40周岁及以下 本科及以上学历 汉语言文学、新闻学等相关专业    1.根据公司工作重点和发展需求，制定年度、季度和月度的宣传工作计划，明确宣传重点、宣传渠道和预期效果等。
2.负责撰写各类宣传稿件，包括新闻资讯、活动报道等工作。
3.与公司内各部门保持密切沟通与协作，了解各部门的工作进展和需求，及时提供宣传支持和服务，确保宣传工作与组织整体业务发展相协调。
4.其他：完成领导交办的其他工作。		 1.具有5年及以上宣传工作相关工作经验。
2.具有扎实的文字功底，语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强。
3.具有活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力。
4.具备的摄影、摄像工作能力。
5.具有良好的心理素质，身体健康，能适应初创企业该岗位工作压力。
6.具有中大型国有企业同岗位工作经验的优先考虑，条件可适当放宽。		 中共党员 榆林  
4 档案管理岗 1 40周岁及以下 本科及以上学历 管理类、电力类、工程类、经济类等相关专业，档案管理、行政管理等相关专业   1.依据公司档案管理规定，制定并完善公司档案管理标准、实施规范。
2.按国家及行业相关要求完成档案收集、整理、归档、借阅、开发、利用等工作。
3.负责项目档案专项验收及过程监督检查。
4.负责档案管理信息化系统建设及业务系统对接工作。
5.负责对项目各参建单位项目工程资料档案工作检查及指导。
 6.其他：完成领导交办的其他工作。		 1.具有5年及以上档案管理经验。
2.掌握档案管理知识，熟练使用档案管理软件。
3.具有良好的沟通能力和团队合作能力。
4.熟练使用计算机办公软件和应用办公自动化系统。
5.保密意识强、工作严谨、有条理，责任心强。
6.具备良好的心理素质，身体健康，能适应初创企业该岗位工作压力 。
7.具有中大型国有企业同岗位工作经验的或具备档案从业资格证的优先考虑，条件可适当放宽。		   榆林  
5 后勤管理岗 1 40周岁及以下 本科及以上学历 行政管理、企业管理、工商管理等相关专业   1.制定后勤管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行。
2.负责公司宿舍卫生与安全巡检。
3.对公司公共区域卫生清洁、绿化维护等工作进行定期或不定期巡检，及时协调处理环境管理相关问题。
4.负责工作区域安保工作，定期或不定期参加安全巡检。
5.协调处理公司日常相关维修工作，并应配合做好相应维修管理台账。
6.其他：完成领导交办的其他工作。		 1.具有3年及以上后勤管理岗位工作经验。
2.熟悉行政后勤和安环管理相关知识，具备良好的安全意识和服务意识。
3.具有良好的沟通能力和团队合作能力。
4.熟练使用计算机办公软件和应用办公自动化系统。
5.具备良好的心理素质，身体健康，能适应初创企业该岗位工作压力 。
6.具有中大型国有企业同岗位工作经验的优先考虑，条件可适当放宽。		   榆林  
6 物资管理岗 1 40周岁及以下 本科及以上学历 采购管理专业、供应链管理专业、管理类、能源类、化学化工类、材料类等相关专业   1.负责起草、修订公司招投标管理办法，编制采购计划，并组织实施。
2.编制供应商管理相关流程制度，并根据需要及时调整修改，保障供应商动态管理的有效性和规范性。
3.负责业务范围内服务商谈方案的编制、商谈项目资料的管理工作。
4.按照合同管理办法，进行合同评审、合同签订、合同归档。
5.参与招标项目及投标单位的考察、组织招标工作的相关会议、组织实施招投标工作。
6.组织开展物资或项目的招采工作。
7.组织完成合格供应商绩效评价、供方名录修订工作。
8.其他：完成领导交办的其他工作。		 1.具有中大型企业5年以上物资管理相关工作经验，其中在物资主管岗位工作2年及以上。
2.具有采购、招投标业务全流程的工作经验，能够组织实施采购、招投标的具体业务工作。
3.具有招投标、采购计划编制的工作经验，能够编制企业招投标、采购相应工作规划。
4.具有良好的心理素质，身体健康，能适应初创企业该岗位工作压力。
5.具有中大型国有企业同岗位工作经验的优先考虑，条件可适当放宽。		   榆林  
7 销售管理岗 1 40周岁以下 本科及以上学历 管理类、营销类、装备制造、机械、机电、化工类等相关专业   1.负责公司产品的销售及推广。
2.根据公司销售指标及市场营销计划，开展市场营销计划实施。
3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。
4.负责市场信息的收集及竞争对手的分析。
5.负责销售活动的策划和执行，完成销售任务。
6.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
7.其他：完成领导交办的其他工作。		 1.具有中大型装备制造类企业5年及以上销售相关工作经验，其中在装备制造类企业销售主管岗位工作2年及以上。
2.具有装备制造市场需求及发展的相关业务知识，能够执行装备制造的相关业务开拓工作。
3.具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力和良好的客户服务意识。
4.具有良好的心理素质，身体健康，能适应初创企业该岗位工作压力。
5.具有中大型国有企业同岗位工作经验的优先考虑，条件可适当放宽。		   榆林  
8 市场开发岗 1 40周岁以下 本科及以上学历 管理类、营销类、装备制造、机械、机电、化工类等相关专业 中级及以上职称 1.负责制定和执行市场推广计划，组织并完成市场推广活动。
2.协助策划部门制定品牌宣传和推广方案，确保推广活动的质量和效果。
3.分析客户需求和市场趋势，根据情况调整推广方向和内容。
参与客户沟通、项目洽谈等工作，协调内部资源与客户达成合作。
4.定期向上级领导汇报推广计划的执行情况，收集市场信息并进行汇总分析，为公司决策提供依据。
5.维护公司品牌形象，品牌知名度和影响力。
6.其他：完成领导交办的其他工作。		 1.具有中大型装备制造类企业5年及以上市场开发相关工作经验，其中在装备制造类企业市场开发主管岗位工作2年及以上。
2.具备较强的运营策略制定及落地能力。
3.逻辑能力强，具备业务抽象能力和项目推动及抗压能力。
4.具有较强的跨部门组织、策划、协调能力，能有效调动资源为团队服务。
5.对公司的市场运作过程进行监督和管理，具有风险预测及管控能力。
6.具有良好的客户关系管理能力，能够维护并营造良好的氛围。
7.具有良好的心理素质，身体健康，能适应初创企业该岗位工作压力。
8.具有中大型国有企业同岗位工作经验的优先考虑，条件可适当放宽。		   榆林  
9 电堆作业组组长 1 40周岁以下 大专及以上学历 装备制造、机械、机电、化工类等相关专业 高级职业资格证书 1.负责电堆班组的电堆生产管理工作。
2.负责生产进度管理和生产材料统计审核管理。
3.负责车间人员的岗位培训工作，确保培训合格的操作人员上岗。
4.负责对班组的安全管理工作。
5.对下属人员检查、督促、考核、激励。
6.负责对产品生产过程中质量管理。
7.负责电堆工艺及生产设备的改进工作。
8.负责做好车间安全管理以及6S工作。
9		 1.具有中大型电堆、电池生产企业5年及以上电堆管理相关工作经验。
2.具有较强的技术技能和的管理协调能力。
3.有较强的工作责任感和事业心，能吃苦耐劳、能有效激励部属。 
4.对机械化操作有的知识能力，熟练使用CAD，WORD，EXCEL等办公软件。
5.有良好的沟通以及工作协调能力，工作积极性高，责任心强。
6.具有良好的心理素质，身体健康，能适应初创企业该岗位工作压力。
7.具有中大型电堆、电池生产企业同岗位工作经验的优先考虑，条件可适当放宽。		   榆林  
10 模组作业组组长 1 40周岁以下 大专及以上学历 装备制造、机械、机电、化工类等相关专业 高级职业资格证书 1.负责模组班组的生产管理工作。
2.负责生产进度管理和生产材料统计审核管理。
3.负责车间人员的岗位培训工作，确保培训合格的操作人员上岗。
4.负责对班组的安全管理工作。
5.对下属人员检查、督促、考核、激励。
6.负责对产品生产过程中质量管理。
7.负责电堆工艺及生产设备的改进工作
8.负责做好车间安全管理以及6S工作。
9.其他：完成领导交办的其他工作。		 1.具有中大型电堆、电池生产企业5年及以上模组管理相关工作经验。
2.具有较强的技术技能和的管理协调能力。
3.有较强的工作责任感和事业心，能吃苦耐劳、能有效激励部属。 
4.对机械化操作有的知识能力，熟练使用办公软件。
5.有良好的沟通以及工作协调能力，工作积极性高，责任心强。
6.具有良好的心理素质，身体健康，能适应初创企业该岗位工作压力。
7.具有中大型电堆、电池生产企业同岗位工作经验的优先考虑，条件可适当放宽。		   榆林  
11 系统作业组组长 1 40周岁以下 大专及以上学历 装备制造、机械、机电、化工类等相关专业 高级职业资格证书 1.负责系统班组的生产管理工作。
2.负责生产进度管理和生产材料统计审核管理。
3.负责车间人员的岗位培训工作，确保培训合格的操作人员上岗。
4.负责对班组的安全管理工作。
5.对下属人员检查、督促、考核、激励。
6.负责对产品生产过程中质量管理。
7.负责电堆工艺及生产设备的改进工作。
8.负责做好车间安全管理以及6S工作。
9.其他：完成领导交办的其他工作。		 1.具有中大型电堆、电池生产企业5年及以上系统作业相关工作经验。
2.具有较强的技术技能和的管理协调能力。
3.有较强的工作责任感和事业心，能吃苦耐劳、能有效激励部属。 
4.对机械化操作有的知识能力，熟练使用办公软件。
5.有良好的沟通以及工作协调能力，工作积极性高，责任心强。
6.具有良好的心理素质，身体健康，能适应初创企业该岗位工作压力。
7.具有中大型电堆、电池生产企业同岗位工作经验的优先考虑，条件可适当放宽。		   榆林  
12 电气操作岗 1 40周岁以下 本科及以上学历 电气工程及其自动化、自动化等相关专业   1.负责电气设备操作与监控，依据操作规程，操作各类电气设备，实时监控电气设备运行参数，对数据进行记录与分析，及时察觉设备异常状态。
2.负责定期对电气设备开展维护保养工作，参与制定并执行电气设备的预防性维护计划。
3.负责故障排查与修复，准确排查故障原因，制定并实施有效的修复方案。
4.负责安全管理与合规操作，严格遵守电气安全操作规程及相关法律法规，参与安全培训与应急演练，对工作区域内的电气设备及线路进行安全检查。
5.协助技术改造与项目实施。参与新设备的安装调试工作。
6.负责建立和完善电气设备技术档案，及时更新设备技术文档。
7.其他：完成领导交办的其他工作。		 1.具有化工企业2年及以上电气操作岗位工作经验。
2.掌握电气设备的工作原理与结构，熟悉电路原理、电机学、电气控制技术等领域专业知识。
3.掌握电气设备的操作技能，具备相关领域的专业经验。
4.掌握基本的电气维修技能，能够进行简单的电气故障排查与修复。
5.具备较强的抗压能力，能适应初创企业工作强度和多任务工作模式。
6.具有良好的心理素质，身体健康，能适应初创企业该岗位工作压力。
7.具有中大型企业同岗位工作经验的优先考虑，条件可适当放宽。		   榆林  
13 技术研发岗 3 40周岁以下 硕士研究生及以上学历和硕士及以上学位 化工、材料、动力工程及工程热物理、自动化、新能源、机械制造、机电、电气等相关专业 中级及以上职称 1.围绕超燃动力公司产品装备，开展相关关键技术攻关、核心装备性能优化等技术研发工作，形成自主知识产权（专利、论文、标准、软著和工艺包）。
2.围绕超燃动力公司产品应用开展产品应用相关技术研发工作，形成自主知识产权（专利、论文、标准、软著和工艺包）。
3.负责超燃动力公司产品市场推广过程中的技术方案制定及实施。
4.其他：负责完成领导交办的其它工作。		 1.具有燃料电池行业3年及以上技术研发岗位工作经验。
2.熟知燃料电池的应用领域及应用原理。                             
3.具备较强的沟通能力、抗压能力、团队协作能力，能够应对多任务工作模式。
4.具有良好的沟通协调能力、扎实的氢能知识。
5.具有良好的心理素质，身体健康，能适应初创企业该岗位工作压力。
6.具有燃料电池行业同岗位工作经验的优先考虑，条件可适当放宽。		   榆林  
14 实验测试岗 1 40周岁以下 本科及以上学历 化工、材料、动力工程及工程热物理、自动化、新能源、机械制造、机电、电气等相关专业 中级及以上职称 1.负责实验室的测试相关工作。
2.负责测试进度管理和测试材料统计管理。
3.熟练掌握测试设备安全操作规程，能主动并安全地完成测试工作。
4.负责对产品测试流程及测试工艺的改进工作。
5.负责记录测试过程中的现象及试验数据，做好归档。
6.负责实验室安全管理以及6S工作。
7.其他：完成领导交办的其他工作。		 1.具有燃料电池行业3年及以上实验测试工作经验。
2.有较强的工作责任感和事业心，能吃苦耐劳。
3.具有较强的学习能力和的管理协调能力，能的掌握测试方法及安全规程。 
4.对测试设备操作有的知识能力，熟练使用办公软件。
5.有良好的沟通以及工作协调能力，工作积极性高，责任心强。
6.具有良好的心理素质，身体健康，能适应初创企业该岗位工作压力。
7.具有燃料电池行业同岗位工作经验的优先考虑，条件可适当放宽。		   榆林  
15 安全环保岗 1 40周岁以下 本科及以上学历 安全生产与环境保护类、化学化工类、电气机械类、建筑工程类等相关专业 具有注册安全工程师执业资格 1.贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查监督执行。   
2.组织开展各种安全活动，做好安全工作记录，提出改进安全工作的意见和建议。
3.对新工人进行岗位安全教育，上传下达，做好班组级安全教育。
4.严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业进行制止，并及时报告。
5.检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、安全设备以及消防器材。
6.发生事故时须认真了解情况，维护现场，并及时向上级部门汇报。
7.负责安全生产的日常管理工作和重大安全隐患的控制措施的落实和执行情况。
8.制止存在不安全因素，发现有不安全因素和隐患时，应立即向上级领导报告。
9.按时填写相关的安全记录台账。
10.其他：完成领导交办的其他工作。		 1.具有化工类5年及以上企业安全管理工作经验，其中在安全主管岗位工作2年及以上。
2.熟练掌握化工、机械、电气安全生产相关知识。
3.熟悉安全生产法律法规和标准规范。
4.具有良好的心理素质，身体健康，能适应初创企业该岗位工作压力。
5.具有中大型国有企业同岗位工作经验的优先考虑，条件可适当放宽。		   榆林  
合计 17                  

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