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2025年陕西陕建瑞高科技园有限公司招聘岗位一览表
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| 陕西陕建瑞高科技园有限公司招聘岗位一览表 | ||||||||
| 序号 | 部门 | 岗位 | 人数 | 学历 | 专业 | 工作经验 | 岗位要求 | 岗位职责 |
| 1 | 商务部 | 商务专员 | 10 | 本科及以上 | 建筑学、土木工程、工程管理、市场营销等建筑类、商务管理类相关专业 | 3年及以上 | 1.本科及以上学历，建筑学、土木工程、工程管理、市场营销等建筑类、商务管理类相关专业，具有中级及以上职称； 2.3年及以上建筑行业及市场营销工作经验，有成功项目商务运作案例者优先； 3.精通建筑行业市场动态，能够分析市场趋势，挖掘潜在商业机会；具备卓越的商务谈判能力，熟练协调客户、设计方、施工方等多方需求，确保项目顺利推进；熟悉项目管理流程，能有效把控项目进度和质量； 4.关注行业动态，掌握新技术、新材料、新工艺，不断个人专业素养和综合能力； 5.具备高度的责任心和敬业精神，对项目结果负责；抗压能力强，能够在高强度的工作环境中高效完成任务；具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。 |
1.协助分管经理开展对外合作洽谈工作，负责商务沟通、信息整合和材料收集，积极参与合同谈判，确保合同条款符合公司利益； 2.参与制作高质量的产品手册、宣传资料等，通过多种渠道品牌在目标市场的知名度和美誉度； 3.深入了解客户需求，为项目前期提供专业咨询服务；进行成本对比分析和技术可行性研究，制定个性化的解决方案，客户满意度； 4.全程跟进项目执行情况，及时协调解决项目中出现的问题；定期与客户沟通，收集反馈意见，不断优化服务质量，客户忠诚度。 |
| 2 | 成本核算部 | 预算员 （土建、桥梁、市政、安装） |
4 | 本科及以上 | 工程造价、工程管理、土木工程类等相关专业 | 3年及以上 | 1.本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业，具有中级及以上职称； 2.3年以上市政、建筑、桥梁、安装等相关行业的工程造价、工程管理工作经验，有大型项目预算编制经验者优先； 3.持有国家一级注册造价工程师证书，能独立完成工程预算。精通广联达等造价软件以及Excel、Word等办公软件；具备较强的数据分析能力，能够准确进行工程成本核算和预算控制； 4.具备敬业精神和团队合作意识，工作严谨细致；具有良好的沟通协调能力和组织能力，能够与各部门有效协作；具备卓越的项目谈判技巧，为公司争取合理的利益。 |
1.负责项目工程施工图审核，编制准确的工程预算和成本计划，为项目决策提供数据支持；对项目成本进行动态监控和分析，及时提出成本优化建议； 2.参与工程施工招标工作，负责起草招标文件、编制工程量清单和标底，组织开标、评标等定标全过程工作； 3.负责工程施工合同的起草、审核和签订工作，确保合同条款清晰、合理，维护公司合法权益； 4.必要时对工程现场或材料供应商进行实地考察，了解实际情况，为成本核算和采购决策提供依据； 5.负责工程结算工作，对工程造价进行分析和总结，为后续项目提供经验参考；定期进行项目成本分析，提出成本控制的改进措施； 6.与公司内部相关业务部门保持密切沟通，及时解决项目实施过程中与成本相关的问题；积极配合外部审计和检查工作； 7.完成领导交办的其他与成本核算和管理相关的工作。 |
| 3 | 合约法务部 | 合约专员 | 2 | 本科及以上 | 工程造价、法律等相关专业 | 3年及以上 | 1.熟悉《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国招标投标法》等基本建设管理法规和地方相关条例规定；了解全过程成本管理，具备扎实的合同管理知识； 2.3年及以上建筑行业合约管理工作经验，有大型项目合同管理经验者优先，持有国家一级注册造价工程师证书，具有中级及以上职称； 3.熟练使用广联达等造价软件、Excel、Word 等办公软件，能够高效处理合同文档和数据； 4.对合同履约风险具有敏锐的洞察力，能够提前识别和防范风险，提出有效的风险应对措施； 5.工作认真负责，具备较强的责任心和保密意识；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司内部各部门和外部合作伙伴有效沟通。 |
1.定期维护和更新合同范本，确保合同条款符合法律法规和公司利益；负责项目合同的发起、审批和签订工作，跟踪合同履约情况，及时处理合同纠纷；编制和上报资金计划，确保资金合理使用； 2.参与公司各项管理规章制度的制定和完善，建立健全成本部合约管理相关制度和流程； 3.协助建立和完善企业成本体系，包括成本管理体系、价格体系和合约体系，公司成本管理水平； 4.负责组织编制公司项目招标、合同、计划、计量等工作资料的整理和归档，建立健全各类台账，确保资料的完整性和准确性； 5.收集、整合项目成本信息，为编制项目成本估算和成本工作提供依据；对成本数据进行分析，提出成本控制的建议和措施； 6.收集、整理造价文件、政策、标准等资料，建立相关资料库；及时了解市场信息，掌握工程收费标准和各项定额，整理开发项目的结算资料，妥善保管在公司资料库。 |
| 4 | 法务专员 | 1 | 本科及以上 | 法学类相关专业 | 3年及以上 | 1.本科及以上学历，法学类相关专业； 2.3年及以上企业法务管理相关工作经验，有建筑行业法务经验者优先； 3.具有法律职业资格证书A证，熟悉民法典、公司法、建筑法等相关法律法规和政策文件； 4.具备较强的写作能力，能够起草和审核各类法律文件；具有出色的沟通谈判能力，能够有效处理法律纠纷和风险；逻辑思维严密，能够准确分析和解决法律问题； 5.工作严谨细致，具备高度的责任心和保密意识。能够适应高强度的工作节奏，具备良好的应变能力和团队合作精神。 |
1.负责科技园相关协议、合同的起草和审核工作，确保合同条款准确无误，符合法律法规和公司利益；对合同中的法律风险进行评估和防范，提出修改建议； 2.定期对公司各类合同和经营活动进行法律风险排查，及时发现和解决潜在的法律问题；建立风险监控机制，对重大经营行为进行法律风险评估，出具法律意见书； 3.开展风险评估、风险辨识和风险应对工作，制定和完善公司的风控与合规管理制度；确保公司各项经营活动符合法律法规和监管要求； 4.对接第三方法律机构，指导和监督各类案件的处理，管理律师和法律顾问团队；参与重大诉讼案件的处理，维护公司合法权益； 5.为公司各类投资项目提供法律支持，包括法律关系交易方案设计与优化、合同文本拟定与完善等，确保投资项目的合规性和合法性。 |
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| 5 | 人力资源部 | 人事主管 | 1 | 本科及以上 | 人力资源管理、工商管理等相关专业 | 8年及以上 | 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具有中级经济师职称； 2.8年及以上人力资源管理工作经验，具备统筹全盘人力业务的能力，对人力资源各有丰富的实践经验，有国企、大型科技类企业人力资源管理经验者优先； 3.熟悉国家人力资源相关政策和法律法规，能够制定和完善公司人力资源战略和管理制度；具备出色的组织协调能力和团队管理能力，能够有效推动各项人力资源项目的实施； 4.具有较强的学习能力，关注行业动态和前沿理念，不断引入创新的人力资源管理方法和工具。能够独立解决复杂的人力资源管理问题，提出有效的解决方案； 5.具备高度的责任心和成就导向，对工作充满热情。具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与公司各部门建立良好的合作关系。 |
1.负责人力资源战略规划和人力资源发展计划的制定与调整，确保人力资源工作与公司战略目标保持一致；监督和指导人力资源发展计划的实施，定期进行评估和调整； 2.牵头组织公司管理体系变革和发展工作，统筹公司组织架构的建立、优化和岗位职责梳理，确保组织架构合理、岗位职责明确； 3.负责组织制定公司人力资源管理政策、制度、流程和操作方案，不断完善人力资源管理体系；推动人力资源管理制度贯彻执行，确保各项工作规范有序进行； 4.设计岗位胜任力模型，组织公司人才盘点和人才地图绘制，为人才选拔、培养和发展提供依据；制定和实施公司人才培养计划、人才梯队建设规划和方案，公司人才竞争力； 5.组织建立和完善公司招聘管理体系，审核招聘需求，组织招聘活动，严格把控人员录用质量，确保招聘到符合公司要求的优秀人才； 6.组织建立和完善公司员工培训体系，制定公司年度培训计划并组织实施；关注员工职业发展需求，为员工提供有针对性的培训和发展机会； 7.建立和完善公司薪酬绩效管理体系，负责公司人力成本预算的编制和成本管控；设计和实施绩效管理体系，确保绩效评估公平、公正、公开，激励员工积极工作； 8.负责公司人力资源信息化建设和优化工作，人力资源管理效率和数据准确性；推动人力资源管理系统的应用和推广，实现人力资源管理的数字化转型； 9.结合公司现状和发展需要，统筹推进各项人力资源管理工作，协调各部门之间的人力资源相关事务。及时解决人力资源管理过程中出现的问题，为公司发展提供有力的人力资源支持。 |
| 6 | 人事专员 | 1 | 本科及以上 | 人力资源管理等管理类相关专业 | 3年及以上 | 1.本科及以上学历，人力资源管理等管理类相关专业，具有中级经济师职称； 2.3年及以上人事管理工作经验，对人力资源管理六大职能板块有深入了解；有大型科技类企业、国央企相关工作经验者优先； 3.熟悉国家人力资源相关政策和法律法规，具备较强的人力资源管理实操能力；能够熟练使用办公软件和人力资源管理系统，高效处理人力资源日常事务； 4.具备较强的计划性和执行力，能够按时完成各项工作任务； 5.具有良好的人际交往能力、组织协调能力和沟通能力，能够与公司各部门和员工有效合作； 6.具有中级经济师证书者优先考虑。 |
1.协助完善公司人力资源管理各的体系建设，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等；参与制定和修订人力资源管理制度和流程，确保制度的有效性和可操作性； 2.负责倡导和传播企业文化，组织开展企业文化活动；制定和完善公司各项规章制度，并指导和监督各部门贯彻执行，确保公司制度的落地实施； 3.负责公司人才招募工作，包括招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等。参与制定和执行公司绩效考核和组织激励方案，激励员工积极工作，员工满意度和忠诚度； 4.完司领导交办的其他人力资源相关工作，如员工档案管理、考勤管理、社会保险办理等。 |
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| 7 | 综合办公室 | 行政专员 | 1 | 本科及以上 | 汉语言文学 行政管理 工商管理等相关专业 |
3年及以上 | 1.本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业，具有中级经济师或政工师职称； 2.3年及以上行政工作经验，有政府单位、科技类企业、国央企相关工作经验者优先； 3.具有较强的文字表达和语言组织能力，能够独立起草各类文件、报告和通知；具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门和外部单位进行有效沟通；熟练掌握办公软件的使用，能够高效处理日常行政事务； 4.工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力；具有创新思维和学习能力，能够不断自身综合素质和工作能力；形象气质良好，具有较好的礼仪素养。 |
1.负责撰写、编辑和校对公司各种文件和报告，包括会议纪要、信函、通知、内部通讯等；确保文书内容准确、规范、简洁，符合公司要求； 2.安排和组织公司各类会议，包括会议室预订、会议议程准备、会议材料发放、会议记录和会议决议跟进等工作；确保会议顺利进行，会议效率； 3.负责办公室日常运营管理工作，包括办公用品采购和管理、办公设备维护、办公室环境维护等；确保办公室环境整洁、舒适，办公设备正常运行； 4.负责公司公众号的运营和维护，包括内容策划、编辑、发布和推广等工作；公司品牌形象和知名度； 5.热情接待来访客人，做好访客登记和引导工作；负责园区讲解，展示公司良好形象； 6.贯彻执行党建政策，制定党建工作计划；负责党组织建设，组织开展各类党建活动，促进党建工作与科研业务融合发展； 7.做好公司内部信息的上传下达工作，协调各部门之间的工作关系，确保公司各项工作顺利开展。 |
| 8 | 宣传专员 | 1 | 本科及以上 | 汉语言文学 新闻学 中文、传媒类等相关专业 |
2年及以上 | 1.本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、中文、传媒类等相关专业，具有中级经济师或政工师职称； 2.2年及以上文案工作经验或行政文员工作经验，有企业网站、微信公众号等宣传平台运营经验者优先； 3.具有扎实的文字功底和良好的文字表达、语言组织能力，能够独立撰写高质量的宣传活动方案、新闻稿件和文案；熟练掌握照相摄像器材的使用，具备视频剪辑、图文处理等宣传软件操作技能；熟悉新媒体网络推广平台的运营规则和推广策略； 4.具有创新思维，能够提出新颖的宣传创意和方案；具备数据分析能力，能够定期分析宣传效果，根据数据反馈优化宣传策略； 5.5.工作认真负责，具备较强的责任心和团队合作精神；具有良好的沟通能力，能够与公司内部各部门和外部合作伙伴有效协作。 |
1.负责公司新闻宣传工作的整体规划和网群建设管理，制定宣传策略和年度宣传计划；确保公司宣传工作的系统性和有效性； 2.负责各类宣传平台的内容审核和发布工作，包括公司网站、微信公众号、微博等；确保宣传内容准确、及时、合规，符合公司品牌形象； 3.负责公司重大活动、会议、接待等的新闻宣传工作，包括现场拍摄、文字报道和后期宣传推广；及时传播公司动态和形象； 4.负责企业文化的宣传、实施和落地工作，通过各种宣传渠道弘扬企业文化；参与企业文化活动的策划和组织，员工的凝聚力和归属感； 5.组织制定品牌传播策略和计划，并组织实施；通过多种宣传手段公司品牌知名度和美誉度； 6.定期分析研判企业意识形态工作，掌握员工思想动态；及时向公司领导汇报意识形态领域的情况，提出相关建议和措施； 7.负责广泛、深入、持久地开展精神文明创建活动，制定创建方案和计划；组织员工参与各类精神文明建设活动，公司社会形象； 8.负责组织开展思想政治工作调研活动，了解员工思想状况；协助开展统一战线工作，团结各方力量支持公司发展。 |
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| 9 | 后勤专员 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 5年及以上 | 1.5年及以上后勤管理工作经验，管理类相关专业，有大型园区、国企后勤管理经验者优先，具有中级经济师职称； 2.具备良好的问题解决能力和应变能力，能够迅速、有效地处理各类突发事件；熟练使用办公软件和办公自动化设备，能够进行后勤事务的信息化管理； 3.具有良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门、外部供应商和服务商进行有效沟通；具备团队管理能力，能够指导和培训后勤工作人员； 4.工作认真负责，具备较强的责任心和服务意识；具有良好的安全意识，确保后勤保障工作的安全和稳定。 |
1.负责公司后勤工作的整体规划和安排，制定后勤管理制度和工作流程；组织后勤人员培训，后勤服务质量和效率； 2.负责公司食堂、保安、保洁等岗位的工作安排和协调，确保各项服务工作落实到位；保障员工的正常生活和工作需求； 3.负责园区的水、电及相关设备的日常管理和维护工作，定期进行设备检查和保养；及时处理设备故障，确保设备正常运行； 4.负责园区的环境绿化养护管理工作，制定绿化养护计划；保持园区环境整洁、美观。 5.完成上级领导交办的其他后勤相关工作，协助公司其他部门解决后勤方面的问题。 |
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| 10 | 技术中心 | 工程管理 （园区建设） |
2 | 本科及以上 | 土木工程类 | 5年及以上 | 1.全日制本科及以上学历，土木工程类专业，建筑学方向优先，具有中级及以上职称、一级建造师或相关专业注册证书者； 2.5年以上建筑行业工作经验，其中至少3年园区建设或类似大型建筑项目的工程管理经历。曾担任过建筑项目主管及以上职位，有装配式建筑项目经验者优先录用； 3.精通装配式建筑从设计、生产到施工的全流程，具备丰富的方案优化能力，能有效解决设计难点。熟练掌握至少一种建筑施工图绘图软件，精通BIM相关软件的应用，会使用结构分析软件者加分； 4.具备创新意识，能够紧跟行业趋势，根据项目需求提出新型装配式体系的技术方案。持续关注行业动态，掌握新技术、新材料、新工艺，积极参加行业研讨会和培训课程，不断专业素养； 5.责任心强，对项目质量、安全和进度严格把控，能承受高强度工作压力。具备优秀的沟通协调能力，能够与设计、生产、施工、成本等部门高效协作，具备良好的团队合作精神。 |
1.负责制定园区装配式建筑标准化设计导则，涵盖户型、构件库、节点构造等方面。为园区建设项目提供全面的技术解决方案，针对装配式建筑设计难点，组织团队进行技术攻关和方案优化。 2.与生产工厂紧密配合，优化构件拆分设计，预制率与施工效率。在施工阶段，监督施工单位严格按照设计要求和施工规范进行作业，及时解决施工中出现的技术问题； 3.与生产、施工、成本部门保持密切沟通协作，确保技术研发成果的可实施性与经济性，在保证质量的前提下，有效控制项目成本； 4.编制装配式建筑技术手册，组织内部技术培训，团队整体的装配式设计和施工管理能力； 5.研究国家及地方装配式建筑政策、标准，确保园区建设符合相关规定。积极参与行业技术交流活动，推动企业技术成果转化为行业标准或示范案例。 |
| 11 | 工程管理 （产业链） |
2 | 本科及以上 | 土木工程类 | 5年及以上 | 1.本科及以上学历，土木工程类专业，具有中级及以上职称、一级建造师或相关专业注册证书； 2.5年以上建筑行业工作经验，其中3年以上建筑施工图设计经历，且有2年以上产业链工程管理经验，曾在大型建筑企业或产业链相关企业担任过重要管理职位。有装配式建筑产业链整合经验者优先； 3.熟悉装配式建筑全产业链的设计、生产、施工、销售等环节，具备丰富的方案优化和资源整合经验。能够熟练运用项目管理软件进行项目进度、成本和质量控制，精通BIM技术在产业链中的应用； 4.具备战略眼光，能够对装配式建筑产业链的发展趋势进行分析和预测，制定公司在产业链中的发展战略和规划。具有创新意识，能够提出创新性的产业链合作模式和业务拓展方案； 5.拥有优秀的团队管理和领导能力，能够带领团队完成各项工作任务。具备卓越的沟通协调能力，能够与产业链上下游企业、政府部门、行业协会等建立良好的合作关系。 |
1.负责制定公司装配式建筑产业链发展战略和年度工作计划，明确产业链各环节的发展目标和重点任务； 2.为产业链上的具体项目提供技术解决方案，解决装配式建筑在全产业链过程中的技术难题。组织协调设计、生产、施工等环节的技术对接和优化，确保项目顺利推进； 3.整合产业链资源，建立和维护与供应商、合作伙伴的良好合作关系。推动产业链上下游企业的协同发展，实现互利共赢； 4.组建和管理产业链工程管理团队，制定团队绩效考核和激励机制。组织团队成员的培训和学习，团队整体素质和业务能力； 5.跟踪研究装配式建筑产业链的行业动态和政策法规，及时调整公司的产业链发展策略。积极参与行业协会活动，代表公司与政府部门沟通协调，争取政策支持。 |
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| 12 | 技术工程师 | 1 | 本科及以上 | 土木工程相关 | 5年及以上 | 1.本科及以上学历，毕业于985、211、双一流高校土木工程相关专业优先，具有中级及以上职称、一级建造师或相关专业注册证书者； 2.5年以上建筑行业工作经验，曾在大型设计单位或者重点施工项目中担任技术负责人经历，有技术研发和成果转化经验者优先考虑； 3.精通装配式建筑的设计、生产、施工等环节，具备丰富的方案优化经验。熟悉建筑类的相关规范、标准，掌握结构分析和设计的理论与方法，具备扎实的结构力学基础。熟练使用BIM、CAD等软件； 4.能够准确解读国家和地方在建筑科技领域的政策法规，为公司决策提供有力支持。具备创新思维，能够主导或参与技术研发项目，推动公司技术创新和成果转化； 5.具有较强的团队管理和组织协调能力，能够带领团队开展技术研发和创新活动。具备良好的沟通能力，能够与公司内部各部门和外部科研机构、政府部门等进行有效沟通合作。 |
1.全面负责企业专利、软件著作权等知识产权的申请、维护和管理工作。推动技术成果转化，建设和完善企业知识库，支持公司内部的学习和创新管理； 2.组织开展各类创新活动，制定创新项目计划和目标，协调团队资源推进项目实施。协助公司负责人进行技术团队的日常管理，制定知识成果计划，确保各项任务按时完成； 3.主导公司的技术研发项目，带领团队开展技术攻关，形成具有创新性和竞争力的技术成果。对研发过程进行全程监控和管理，确保研发质量和进度； 4.跟踪国家和地方在建筑科技领域的政策法规变化，及时为公司提供决策支持。解读政策文件，提炼关键信息，协助各部门将政策要求落实到具体业务中。研究政府补贴、税收优惠、科技项目申报等政策，协助企业争取政策支持，编写申报材料并跟进审批流程。 5.与公司内部各部门密切协作，为业务部门提供政策和技术支持，推动研发成果在实际项目中的应用和转化。参与市场调研，提供市场趋势分析，支持公司市场策略制定。协助公司进行合规管理和政策申报工作。 |
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| 13 | 设计总院 | 主任 | 1 | 硕士及以上（特别优秀者，学历可放宽） | 工程设计类专业 | 5年及以上 | 1.硕士及以上学历，工程设计类专业，特别优秀者学历可适当放宽； 2.5年及以上设计管理和工程管理工作经验，有大型建筑设计项目管理经验者优先。曾成功领导过设计团队完成复杂项目设计任务； 3.精通项目管理软件及各类设计工具，熟练使用CAD、PKPM及相关计算机设计软件。具备扎实的建筑设计理论基础和审美能力，对建筑风格和设计趋势有敏锐的洞察力； 4.具有中级及以上职称、注册设计类一级证书，其他相关注册资格证书可作为重要参考； 5.具备卓越的团队管理和领导能力，能够激发团队成员的创造力和工作积极性。具有良好的沟通协调能力，能够与项目单位、公司内部各部门以及外部合作伙伴进行有效沟通。 |
1.全面统筹公司在项目实施过程中的设计工作，制定设计工作计划和质量标准，确保设计工作按时、高质量完成； 2.与项目单位保持密切沟通，准确理解客户需求和设计意图，负责设计成果的输出和客户反馈处理； 3.组织团队开展独立优化设计方案工作，设计方案的创新性、功能性和经济性。对设计方案进行审核和把关，确保设计符合公司和客户的要求； 4.指导研发团队依据项目需求开展研究工作，推动新技术、新材料、新工艺在设计中的应用。协调各专业设计团队之间的工作，确保项目设计任务顺利推进； 5.负责设计团队的建设和管理，制定团队绩效考核和激励机制。组织团队成员的培训和学习，团队整体设计水平和创新能力。 |
| 14 | 设计商务 | 2 | 本科及以上 | 工程设计类、管理类相关专业 | 5年及以上 | 1.本科及以上学历，工程设计类、管理类相关专业，具有中级及以上职称、注册设计类一级证书； 2.5年及以上建筑行业、设计院工作经验，有大型项目商务设计经验者优先。有与不同类型客户合作的成功案例； 3.具备出色的商务谈判技巧和沟通协调能力，能够与不同层次的人员进行有效沟通和合作，准确把握客户需求和市场动态； 4.具有高度的责任心和敬业精神，工作细致、认真，能够承受工作压力，适应经常出差的工作要求。具备良好的职业道德和操守，严格保守公司商业机密； 5.具有较强的学习能力和创新精神，能够不断自己的专业水平和综合素质，及时了解行业新技术、新材料和新的设计理念。 |
1.深入了解公司新材料特性及各类产品，掌握产品的优势和应用场景，为商务洽谈提供专业支持； 2.与客户进行充分沟通，了解客户的设计需求和项目目标，明确设计理念和方向。建立良好的客户关系，及时反馈客户意见和建议； 3.与商务部人员共同开展对外合作、业务洽谈等工作，负责信息整合、材料收集和沟通协调等具体事宜，代表设计部门与客户进行商务对接； 4.将客户需求准确反馈给设计团队，组织设计团队相关人员与项目设计单位进行设计转换和沟通协调。跟踪设计进度，确保设计成果满足客户要求。 |
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| 15 | 市政设计 | 1 | 本科及以上 | 风景园林、环艺设计等市政类相关专业 | 5年及以上 | 1.具有5年以上建筑行业、设计院工作经验，风景园林、环艺设计等市政类相关专业；曾担任过大型设计单位相关专业负责人者优先。具有中级及以上职称、注册设计类一级证书； 2.具备创新意识，能够根据项目需求提出有针对性的技术设计方案。熟练掌握建筑施工图绘图软件，精通BIM相关软件的应用，能够进行三维建模和可视化设计； 3.关注行业动态，掌握新技术、新材料、新工艺，不断个人专业素养。积极参加行业培训和学术交流活动，了解市政专业设计的最新发展趋势； 4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与下游设计研究单位、甲方以及公司内部各部门进行有效沟通，共同推进项目设计工作。 |
1.熟悉公司新材料特性及各类产品，与下游设计研究单位对接，准确传达甲方的设计需求，为深化设计做好准备； 2.依据项目需求和甲方要求，独立完成市政设计任务及深化设计相关工作。确保设计方案符合相关规范和标准，满足功能和美观要求； 3.对设计成果进行自我审核和优化，确保设计质量。积极参与设计评审会议，听取各方意见和建议，及时进行设计调整和完善； 4.与公司内部设计团队、工程管理团队等密切协作，解决设计过程中出现的问题。及时向上级领导汇报设计进展和遇到的困难，寻求支持和指导。 |
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| 16 | 房建设计 | 1 | 本科及以上 | 土木工程、建筑学类相关专业 | 5年及以上 | 1.本科及以上学历，土木工程、建筑学类相关专业，具有中级及以上职称、注册设计类一级证书； 2.5年以上房建设计工作经验，有大型住宅或商业建筑设计项目经验，曾参与或主导过绿色建筑、智能建筑设计经验者优先； 3.熟练掌握房建设计的流程和规范，精通建筑施工图绘图软件和三维建模软件。了解建筑结构、给排水、电气等相关专业知识，具备综合设计能力； 4.具备创新意识和良好的审美能力，能够设计出具有特色和竞争力的房建设计方案。关注行业最新设计理念和趋势，将新技术、新材料应用到设计中； 5.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与建筑结构、设备等专业设计团队密切配合，共同完成项目设计任务。 |
1.负责房建设计项目的方案设计工作，根据项目要求和场地条件，制定合理的设计方案。进行建筑平面布局、功能分区、外观造型等设计，满足业主的使用需求和审美要求； 2.对设计方案进行深化设计，绘制详细的建筑施工图，包括平面图、立面图、剖面图、节点大样图等。确保图纸准确无误，符合相关规范和标准； 3.与结构、给排水、电气等专业设计团队密切协作，解决设计过程中的专业协调问题。及时提供建筑设计条件，配合其他专业完成设计任务； 4.对设计成果进行严格的质量控制，进行自我检查和审核。参与设计评审会议，听取各方意见和建议，对设计方案进行优化和完善； 5.跟进项目施工过程，及时解决施工中出现的设计问题。参加工程验收，确保设计意图得到准确实现。 |
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| 17 | 结构设计 | 1 | 本科及以上 | 结构工程、土木工程（结构方向）等相关专业 | 5年及以上 | 1.本科及以上学历，结构工程、土木工程（结构方向）等相关专业，深厚的专业知识基础，以应对复杂的结构设计任务，具有中级及以上职称、注册设计类一级证书； 2.5年及以上结构设计工作经验，有参与大型建筑项目（如高层建筑、商业综合体、公共建筑等）结构设计的经历，熟悉不同建筑类型的结构体系特点和设计流程。曾主导过至少1个中型项目的结构设计工作者优先； 3.精通结构力学、混凝土结构、钢结构、基础工程等专业理论知识，熟悉国内外相关结构设计规范和标准，确保设计符合安全和质量要求； 4.熟练运用至少两种主流结构设计软件，能够准确进行结构建模、力学分析、荷载计算等工作，为设计提供精确的数据支持； 5.具备扎实的AutoCAD绘图技能，能够绘制详细、准确的结构施工图，包括基础图、梁配筋图、板配筋图、柱配筋图等。同时，了解BIM技术，能运用相关软件进行结构协同设计更佳； 6.了解建筑施工工艺和流程，能在设计阶段充分考虑施工可行性和便利性，与施工单位有效沟通，解决施工过程中的结构问题； 7.具有创新意识，关注结构工程领域的新技术、新材料、新工艺，如新型结构体系、高性能材料的应用等，并能够将其合理应用到实际设计项目中，结构设计的先进性和经济性。 8.有较强的学习能力，能及时掌握新的设计规范和标准，不断自身专业素养，适应行业发展的需求； 9.良好的沟通能力，能够与不同专业团队成员进行有效沟通，准确理解项目需求和其他专业的设计意图，协同完成项目设计。同时具备优秀的团队协作精神，积极参与团队讨论和问题解决，共同推进项目的顺利进行，确保建筑设计的整体性和协调性； 10.高度的责任心，对结构设计质量严格把关，确保结构的安全性和可靠性，对设计成果负责到底。工作严谨细致，注重细节，具备良好的抗压能力，能够在规定的时间节点内高质量地完成各项设计任务。 |
1.参与建筑项目的前期方案讨论，根据建筑设计方案和项目要求，从结构角度提供专业意见和建议，协助确定合理的建筑布局和结构体系选型。收集项目相关资料，如地质勘察报告、荷载资料等，为结构设计做好准备工作； 2.负责建筑结构的详细设计工作。进行结构力学分析和计算，确定结构构件的尺寸、配筋等参数，确保结构满足强度、刚度、稳定性等要求。针对不同的结构形式，制定相应的设计方案，并进行多方案比选和优化，以达到经济合理的设计目标。编制详细的结构设计计算书，记录设计过程和计算结果，为设计审核和后续施工提供依据； 3.使用AutoCAD等绘图软件绘制结构施工图纸，确保图纸内容准确、规范、完整，符合相关设计标准和施工要求。对绘制完成的图纸进行自我检查和审核，组织内部校审会，根据校审意见进行修改完善，最终将合格的施工图纸交付给相关部门； 4.在建筑施工阶段，定期到施工现场进行技术指导，解决施工过程中出现的结构方面技术难题。对施工单位提出的结构设计变更进行评估和处理，确保变更后的结构仍满足安全和使用要求。参与结构工程的中间验收和竣工验收工作，对结构施工质量进行检查和评定； 5.关注结构工程领域的前沿技术和发展动态，参与公司内部的技术研究和创新项目，推动公司结构设计水平的。整理和积累项目设计过程中的经验和知识，形司内部的结构设计知识库，为后续项目提供参考和借鉴，促进团队整体专业能力的。 |
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| 18 | 桥梁交通设计 | 1 | 本科及以上 | 桥梁工程、道路与桥梁工程、交通工程等相关专业 | 5年及以上 | 1.本科及以上学历，桥梁工程、道路与桥梁工程、交通工程等相关专业，具有中级及以上职称、注册设计类一级证书； 2.具有5年以上桥梁交通设计工作经验，参与过至少2个中型及以上桥梁设计项目，其中至少1个为大型复杂桥梁项目（如大跨度斜拉桥、悬索桥等），熟悉各类桥梁结构形式的设计与计算； 3.精通桥梁结构设计理论，熟练掌握国内外桥梁设计规范。熟练运用专业设计软件进行桥梁结构分析与计算；熟练使用AutoCAD、Revit等软件进行桥梁施工图绘制与三维建模； 4.了解桥梁施工工艺和流程，能够在设计阶段充分考虑施工可行性和便利性，提出合理的设计方案以降低施工难度和成本。具备的交通工程知识，能够综合考虑桥梁与周边交通系统的衔接和协调性； 5.具有创新意识，关注行业新技术、新材料、新工艺的发展动态，能够将其应用于桥梁设计中，桥梁的性能和美观度； 6.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与项目业主、施工单位、其他专业设计团队等进行有效沟通和协作，共同推进项目进展； 7.工作认真负责，严谨细致，具有较强的责任心和抗压能力，能够按时高质量完成工作任务，对设计成果负责。 |
1.参与桥梁项目的前期调研和可行性研究，收集相关资料，包括地形地貌、地质条件、交通流量、周边环境等，为项目决策提供技术支持； 2.根据项目要求和相关资料，进行桥梁方案设计，提出多种设计方案，并从技术、经济、美观等方面进行综合比选和优化，确定最终设计方案； 3.负责桥梁结构设计，包括上部结构、下部结构、基础等的设计，运用专业软件进行结构分析和计算，确保结构的安全性、稳定性和可靠性；编制详细的设计计算书； 4.使用绘图软件绘制桥梁施工图纸，包括总体布置图、结构构造图、配筋图等，确保图纸内容准确、完整、规范； 5.在桥梁施工阶段，提供现场技术指导，解决施工过程中出现的设计问题。参与工程变更的评估和处理，确保设计意图的贯彻执行； 6.参与桥梁工程的竣工验收，对桥梁的设计质量进行检查和评估，总结项目经验教训，为后续项目提供参考。 7.关注桥梁设计领域的前沿技术和发展趋势，参与公司内部的技术研究和交流活动，推动公司桥梁设计水平的。 |
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| 19 | 产品研发 | 1 | 本科及以上 | 工业设计、产品设计、建筑设计等相关专业 | 5年及以上 | 1.本科及以上学历，工业设计、产品设计、建筑设计等相关专业，具有中级及以上职称、注册设计类一级证书； 2.具有5年以上产品研发工作经验，有建筑相关产品研发经验者优先。曾在知名设计公司或企业从事过核心产品研发工作者优先考虑； 3.熟悉产品研发流程，包括需求调研、概念设计、方案评审、样机制作、测试验证等环节。具备扎实的设计功底，能够熟练运用手绘工具软件进行产品创意表达和视觉设计； 4.熟练使用Rhino、3dsMax等三维建模软件进行产品建模和渲染。了解产品结构设计和材料工艺知识，能够根据产品功能和使用场景选择合适的结构和材料，确保产品的实用性和耐用性； 5.掌握的市场营销知识，能够从市场需求和用户体验的角度出发进行产品设计，使产品具有市场竞争力； 6.富有创新思维和想象力，能够提出独特新颖的产品设计概念和创意，不断推动产品的创新和升级； 7.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与公司内部的设计、工程、市场等部门进行有效沟通和协作，共同完成产品研发任务； 8.工作积极主动，责任心强，具备良好的时间管理和项目管理能力，能够在规定的时间节点内完成各项工作任务。 |
1.开展市场调研工作，收集分析建筑市场和相关产品的需求信息、竞争态势、用户反馈等，为产品研发提供市场依据； 2.根据市场调研结果和公司战略方向，进行产品概念设计，提出多个创新的产品设计概念和初步方案，并组织内部评审，确定产品研发方向； 3.负责产品的详细设计工作，包括外观设计、功能设计、结构设计等，与工程团队紧密合作，选择合适的材料和工艺，推进产品的开发和样机制作； 4.组织对产品样机进行测试和验证，收集测试数据和用户反馈，对产品进行优化和改进，确保产品达到设计要求和市场需求； 5.参与产品的市场推广工作，为商务部提供产品技术资料和培训支持。跟踪产品在市场上的销售和使用情况，及时反馈用户意见和建议，为产品的迭代升级提供依据； 6.整理和积累产品研发过程中的经验和知识，与团队成员分享交流；参与公司内部的设计研讨和培训活动，团队整体的设计水平和创新能力。 |
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