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西安某国企招聘公告
一、招聘岗位
(一)保租房项目店长(15名)
职位要求:
1.35周岁以下(特别优秀者可放宽至40周岁),大专以上学历,本科优先,专业不限;
2.具有3-5年酒店行业、保租房店长等职位管理经验,具有连锁酒店或公寓酒店管理经验者优先;
3.具有较强的沟通协调和应变能力,具有良好团队管理、建设能力;
4.原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完司下达的各项指标;
5.具有较强的服务意识、学习能力和工作责任心。
基本薪资待遇:5200元/月-6000元/月
(二)保租房项目管家(30名)
职位要求:
1.30周岁以下(特别优秀者可放宽至35周岁),大专以上学历,专业不限;
2.具有良好的沟通、协调和组织能力;
3.熟悉运营行业趋势、运营管理模式和工作流程;
4.具有良好的统筹能力,具备长租公寓、租赁住房、酒店等相关行业工作经验者优先;
5.具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战;
6.能够熟练操作常用办公软件,具有较强的服务意识、责任心和执行力。
基本薪资待遇:4000元/月-4800元/月
二、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优选用原则。
三、工作地点
西安市灞桥区、莲湖区、碑林区、长安区、未央区、高新区、经开区、浐灞国际港、曲江新区、阎良区、高陵区、航天基地,工作地点根据公司实际业务发展情况和工作需求进行调配。
四、用工形式
劳务派遣
五、招聘流程
(一)招聘工作按照发布招聘信息、报名及资格审查、面试、聘用等程序组织实施。
(二)报名采取网上报名方式进行。报名时间自发布公告之日起至11月2日。报名材料以“报名岗位名称+姓名”命名,电子邮件形式发送至17392574421@163.com。本次报名仅接受电子邮件形式,其他任何形式和渠道报名均视为无效,每人限报1个岗位,多报岗位的以最早报名岗位进行资格审核,提交后不能修改。如长期(一个月)未收到通知,您可能未通过资格审查或不符合招聘岗位要求。
六、注意事项
(一)本次招聘资格审查贯穿招聘全过程,如发现应聘人员提供的报名资料弄虚作假,一经查实,将取消该应聘人员录用资格,责任由其本人承担。
(二)本次公开招聘不收取应聘人员任何费用,不考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/ocjaLKeUF6ZSW_2A9utmgw
文章关键词: 2025年西安某国企招聘45人公告
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