2025年西安草滩集团有限公司招聘公告

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西安草滩集团有限公司2025年度公开招聘公告

　　草滩集团前身为草滩农场，创建于1952年，曾隶属于陕西省农牧厅管辖。1996年，草滩农场建制撤销，改为西安现代农业综合开发总公司;2003年10月，农业总公司以国有独资公司形式并入经开区;2021年12月，农业总公司由全民所有制改制为公司制的国有独资公司，更名为“西安草滩集团有限公司”，集团下设9个二级子公司，业务涉及景观工程、电力工程、地产开发、奶牛养殖销售、乳制品加工、文旅产业、健康管理、城市服务8大业态版块。

　　为满足发展需求，现面向社会进行公开招聘，招聘计划公布如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　西安草滩景观工程有限公司副总经理1名

　　(二)基本条件

　　1.具有良好的政治素质。理想信念坚定，坚决执行党的理论和路线方针政策。

　　2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，清正廉洁，勤奋敬业，团结合作，有良好的职业信誉和诚信记录。

　　3.具有过硬的专业素质。熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向。

　　4.具有良好的心理素质，身体健康。心理承受与抗压能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

　　(三)任职资格

　　1.中共党员;

　　2.具有大学本科及以上文化程度;

　　3.年龄为45周岁以下(1979年2月7日及以后出生);

　　4.具有八年及以上工作经验;

　　5.管理层级岗位工作累计五年及以上;

　　6.具有正常履行职责的身体条件。

　　(四)岗位职责

　　1.协助总经理制定企业的年度战略规划，年度工作计划;

　　2.在授权范围内处理公司的日常业务及重大问题做出决策;

　　3.审定公司的管理制度，有必要时提出修改完善意见;

　　4.负责公司各部门之间的沟通协调工作;

　　5.参与主管部门内部人员业绩考核及培训招聘工作;

　　6.负责分管部门工作的指导、组织、协调与检查;

　　7.完成上级交办的所有工作。

　　(五)有下列情形之一的，不得参加本次招聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.处于党纪政务处分影响期内的;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　5.在公务员、事业单位等招考中违规违纪，尚在禁考期内的;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　7.近三年年度考核曾被评为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的;

　　8.党规党纪和法律法规及其它有关政策另有规定不能担任企业领导人员职务的。

　　二、招聘流程

　　本次招聘按照发布公告、投递简历、简历筛选、现场资格审核、笔试、面试、组织考察及背景调查、体检、任职公示、聘用等程序组织实施。

　　(一)发布公告

　　西安经开区人力资源开发公司公众号、猫头英公考平台发布。

　　(二)报名

　　报名邮箱：jkrl_hr@126.com(邮件主题：岗位+姓名)(文末附件下载报名表)

　　1.报名需填写报名表，并发送报名表、身份证、学历学位证书、学历证书电子注册备案表、资格证复印件等资料至报名邮箱。

　　2.投递时间：2025年2月8日9:00-2025年2月14日18:00

　　3.报名方式：线上报名为唯一有效报名方式，报名人员须对报名表填报信息真实性负责。

　　4.简历经过初审后，进入现场资格审核阶段。

　　(三)现场资格审核

　　1.资格审核时间、地点、携带资料以电话或短信通知为准。资格审核不合格者，不得进入下一环节。未按规定时间、地点进行资格审核，视为自愿放弃应聘资格。

　　2.原件现场审查核验后退还，仅收取复印件留档，收取材料概不退还。

　　3.对应聘人员的资格审查贯穿于笔试、面试、组织考察及背景调查、体检、公示、聘用、试用期、转正录用等全过程，任何环节发现应聘人员与岗位条件不符，取消应聘资格。

　　4.资格初审合格人员与选聘人数比例不低于9:1。

　　(四)笔试

　　1.资格审核合格人员进入笔试阶段，笔试具体形式、时间、地点以电话或短信方式通知。

　　2.本次笔试通过闭卷纸笔作答形式，对应聘人员进行专业能力与素质测试，成绩满分为100分，成绩合格分数线为60分(含)，成绩未达合格分数线的人员不得进入下一环节。笔试结束后，对于合格分数线60分(含)以上人员，根据成绩排名按照招聘岗位计划数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员名单，末位成绩并列的，一并进入。

　　(五)面试

　　1.根据笔试成绩及面试比例，合格应聘人员可参加面试，未通过者不再另行通知。面试时间、地点及相关要求将以电话或短信方式通知本人。

　　2.笔试、面试成绩满分各为100分。

　　3.综合成绩满分100分，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　4.面试结束后，对面试合格分数线60分(含)以上人员根据综合成绩，按照不高于岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定进入组织考察及背景调查与体检人员名单。

　　(六)组织考察及背景调查

　　对所确定考察对象人选的德、能、勤、绩、廉等方面情况，进行全面考察。

　　(七)体检

　　1.组织考察及背景调查合格人员进行体检，应聘人员自行前往体检医院。

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　(八)任职公示

　　根据考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。公示期为5个工作日。

　　(九)聘用

　　公示期满后，对公示期间无不良问题反映的人员按照规定程序履行任职手续。

　　三、有关要求

　　1.应聘人员应对本人所填报及提交资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除劳动关系。

　　2.应聘人员所提供的报名资料中如有：报考信息模糊、个人关键信息缺失、工作履历信息不详等情形均视为无效报名。

　　报名咨询电话：029-86682355

　　报名咨询时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00(仅限报名期间工作日)

　　附件：经开人力公司应聘登记表

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/njsw-wBA0QUCGacFYQmzJg