2025年中国东方航空集团有限公司校园招聘公告

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中国东航启动2025全球校园招聘公告

　　公司简介

　　中国东方航空集团有限公司总部位于上海，是中国三大国有骨干航空运输集团之一，前身可追溯到1957年1月原民航上海管理处成立的第一支飞行中队。

　　截至2024年，中国东航总资产超过3800亿元，员工近10万人。在建立起现代航空综合服务集成体系的基础上，全力打造全服务航空、创新经济型航空、航空物流三大主业，着力打造东航技术、东航食品、东航科创、东航资本、东航资产等五大航空相关产业板块，是首家实现航空客运和航空物流两项核心主业“双上市”的国有大型航空运输集团。

　　作为集团核心主业的中国东方航空股份有限公司，运营近800架飞机组成的现代化机队，是全球最年轻的机队之一，拥有中国规模最大、商业和技术模式领先的互联网宽体机队。作为国产大飞机全球启动用户，成功实现C919飞机商业运营。航线网络通达全球166个国家和地区的1050个目的地，每年能为1.5亿人次提供航空出行服务，位居全球前十。东航股份在国内拥有京沪“两市四场”双核心枢纽和西安、昆明等区域枢纽，业务范围实现省会城市及千万级以上机场全覆盖，并在全球设有100余个海内外分支机构。公司近年来开通多条“一带一路”国际新航线，积极构建连通全球的“空中丝绸之路”。

　　招聘职位

　　工作地点

　　上海、北京、广州、武汉、南京、昆明、西安、厦门、合肥、成都、太原、南昌、青岛、宁波、兰州、三亚……

　　以上信息仅供参考

　　具体招聘职位及招聘条件以东航招聘官网发布为准

　　更多校招职位将陆续上线，敬请期待!

　　福利待遇

　　完备的薪酬福利体系

　　五险一金|商业医疗保险|团体人身伤害意外险|企业年金

　　带薪假期

　　带薪年休假|父母护理假|育儿假|育婴陪护假

　　人身健康福利

　　重大疾病待遇|员工体检|退休医疗福利

　　出行福利

　　免费国内/国际机票|联盟航司优惠机票|优惠升舱

　　优惠升舱

　　工会福利

　　职工疗休养|节日慰问|亲子游艺术活动|运动比赛

　　生活福利

　　餐厅|超市|咖啡馆|健身房|理发店|洗衣店

　　东航“燕计划”管培生项目

　　“燕计划”简介

　　“燕计划”管培生是东航“燕、翼、翔、鹰”优秀人才培养体系中的重要组成部分。自2012年项目启动以来，东航对标先进人才培养机制，不断优化、创新优秀年轻人才培养方案，已把“燕计划”打造成为央企管培生实践精品项目，同时塑造了一支专业化、高素质的人才管理团队，树立了东航人才发展的品牌。

　　“燕计划”培养过程

　　业务学习期、培养期、深度培养期

　　“燕计划”培养目标

　　将“燕计划”学员培养成为东航未来中高层管理者的储备力量，打造一支理想信念坚定、勇于开拓创新，具有国际化视野、跨文化沟通能力的高潜力、高素质优秀年轻人才队伍。

　　“燕计划”面向人群

　　-应届生-

　　2025届国内高校应届毕业生(硕士研究生及以上学历);

　　2025届国(境)外高校应届毕业生(硕士研究生及以上学历),毕业时间在2024年1月至2025年7月之间;

　　年龄为30周岁及以下(1994年1月及以后出生)。

　　优选条件

　　在校期间担任过学校、院系学生会干部职务或学生社团负责人职务;

　　具有大型校园活动和社会活动组织经验;

　　获得国家、省、市级奖学金、竞赛优秀名次或其他同等荣誉;

　　在挑战杯等创业比赛、学科竞赛中获得校级以上荣誉;

　　在学术方面有突出成绩，获得国际性、全国性学术(科技)成果或专利;

　　具有大型企业、跨国公司实习经验。

　　-东航员工-

　　毕业后直接加入公司，2021年1月及以后入职;

　　硕士研究生及以上学历;

　　年龄为30周岁及以下(1994年1月及以后出生);

　　入司以来年度综合考评成绩均为优秀(或相当于);无任何违规违纪行为。

　　加入“燕计划”你将获得

　　专属的培养计划、闪闪发光的同伴、华丽蜕变的自己

　　2025年度乘务员、航空安全员招聘

　　报名条件

　　本科及以上学历，专业不限(需在2025年7月31日之前取得相关本科及以上学历的毕业证书);

　　性别及户籍：不限;

　　国家大学英语等级四级(CET4)425分及以上或雅思总分5.0分及以上，小语种优先;

　　身体条件满足中国民用航空局颁布的《民用航空人员体检合格证管理规则》(C-CAR-67FS-R4)中规定的体检标准，包括但不限于:无色盲、色弱，女性身高163厘米(含)-175厘米(含)，男性身高173厘米(含)-185厘米(含);

　　符合空勤人员背景调查相关要求。

　　乘务员年龄:21-32周岁

　　(1992年1月1日至2003年12月31日间出生)

　　航空安全员年龄:27周岁以内

　　(1997年1月1日及以后出生)

　　职业培养规划

　　乘务员

　　“纵向+横向”两套培养体系

　　纵向体系培养

　　普通舱、头等舱、乘务长、客舱经理到高级客舱经理的专业晋升路径。

　　横向体系培养

　　有机会入选“源头计划”“管理实习生”“高潜人才”等培养项目，纳入客舱后备管理人员培养计划。

　　航空安全员

　　专业技术及通用管理两套培养体系

　　专业技术培养

　　从一级到五级航空安全员的专业晋升路径。

　　通用管理培养

　　将经历从选拔-赋能- 实训- 成才的储备人才培养模式，纳入空保后备管理人员的培养计划。

　　校招流程

　　校园招聘

　　登录东航招聘官网(job.ceair.com)点击“校园招聘”板块：简历投递、简历筛选、笔试、面试、体检/背景调查、签约(具体流程会根据职位不同而调整)

　　“燕计划”管培生招聘

　　登录东航招聘官网(job.ceair.com)点击“燕计划”板块：报名、在“个人中心”完善简历信息、在线测评、群面、单面、高管面试、体检/背景调查、签约

　　简历投递

　　东航招聘官网

　　job.ceair.com >>>点击进入：招聘报名入口

　　“东航招聘”公众号

　　扫描下方二维码，关注“东航招聘”点击“加入东航”→“校园招聘”选择心仪职位一键投递简历

　　Tips

　　东航校园招聘职位与“燕计划”职位需分开投递，校园招聘职位一人可同时投递多个职位。具体应聘状态、招聘结果可通过招聘官网站内信查询面试安排等相关通知将以电话、短信、邮件招聘官网站内信等方式送达，敬请留意相关信息!

　　文章来源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c31692096/content.html