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2024年中电建西北售电公司招聘岗位需求一览表
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中电建西北售电公司公开招聘岗位需求一览表 | ||||||
序号 | 招聘岗位 | 招聘 人数 |
岗位职责 | 任职资格条件 | 工作 地点 |
备注 |
1 | 综合管理部负责人 | 1 | 1.全面负责综合管理部(行政、人资、党建、后勤、法律与合规)工作; 2.负责公司董事会、股东会、年度工作会议及决策会议的组织工作; 3.做好领导安排的其他工作。 |
1.全日制大学本科及以上学历; 2.具有4年以上工作经历,其中2年及以上行政或党务工作经历;年龄一般不超过40周岁; 3.具有的组织协调能力和文字写作能力,熟悉企业综合管理工作流程;保密意识强; 4.特别优秀的可适当放宽条件。 |
西安或兰州 | |
2 | 综合管理主管 | 1 | 1.负责综合管理部行政、人资、党建、后勤等工作; 2.完成领导交办的其他工作。 |
1.全日制大学本科及以上学历; 2.具有2年以上行政、党务或人力资源工作经历;年龄一般不超过35周岁; 3.具有的组织协调能力和文字写作能力,熟悉国家相关法律法规; 4.特别优秀的可适当放宽条件。 |
西安或兰州 | 采用劳务派遣方式用工,同工同酬 |
3 | 陕西区域总经理 | 1 | 1.全面负责管理区域内用户开发、售电业务; 2.负责负荷聚合商及电力交易规则研究,开发管理售电业务合作伙伴; 3.负责对接公司提供的潜在客户,进行商务洽谈。 |
1.大学本科及以上学历; 2.具有电力用户开发、跨省区送电等5年及以上工作经历;年龄一般不超过45周岁; 3.具有较强的组织领导能力,善于沟通协调; 4.特别优秀的可适当放宽条件。 |
西安 | |
4 | 甘肃区域总经理 | 1 | 1.全面负责管理区域内用户开发、售电业务; 2.负责负荷聚合商及电力交易规则研究,开发管理售电业务合作伙伴; 3.负责对接公司提供的潜在客户,进行商务洽谈。 |
1.大学本科及以上学历; 2.具有电力用户开发、跨省区送电等5年及以上工作经历;年龄一般不超过45周岁; 3.具有较强的组织领导能力,善于沟通协调; 4.特别优秀的可适当放宽条件。 |
兰州 | |
5 | 新疆区域总经理 | 1 | 1.全面负责管理区域内用户开发、售电业务; 2.负责负荷聚合商及电力交易规则研究,开发管理售电业务合作伙伴; 3.负责对接公司提供的潜在客户,进行商务洽谈。 |
1.大学本科及以上学历; 2.具有电力用户开发、跨省区送电等5年及以上工作经历;年龄一般不超过45周岁; 3.具有较强的组织领导能力,善于沟通协调; 4.特别优秀的可适当放宽条件。 |
乌鲁木齐 | |
6 | 青海区域总经理 | 1 | 1.全面负责管理区域内用户开发、售电业务; 2.负责负荷聚合商及电力交易规则研究,开发管理售电业务合作伙伴; 3.负责对接公司提供的潜在客户,进行商务洽谈。 |
1.大学本科及以上学历; 2.具有电力用户开发、跨省区送电等5年及以上工作经历;年龄一般不超过45周岁; 3.具有较强的组织领导能力,善于沟通协调; 4.特别优秀的可适当放宽条件。 |
西宁 | |
7 | 宁夏区域总经理 | 1 | 1.全面负责管理区域内用户开发、售电业务; 2.负责负荷聚合商及电力交易规则研究,开发管理售电业务合作伙伴; 3.负责对接公司提供的潜在客户,进行商务洽谈。 |
1.大学本科及以上学历; 2.具有电力用户开发、跨省区送电等5年及以上工作经历;年龄一般不超过45周岁; 3.具有较强的组织领导能力,善于沟通协调; 4.特别优秀的可适当放宽条件。 |
银川 | |
8 | 电力交易主管(侧重新能源场站交易) | 1 | 1.负责新能源场站年度、月度、现货等交易策略分析并执行电力中长期交易以及现货申报、结算; 2.根据电力交易规则制定用户侧零售套餐,负责编制出具报价测算、报价方案等工作; 3.对接发电侧、用户侧,完成电力年度、月度等中长期品种的批发采购,系统录入等工作; 4.兼顾市场用户开发工作。 |
1.大学本科及以上学历; 2.具有电力交易2年及以上工作经验;年龄一般不超过40周岁; 3.熟悉电力体制改革,电力调度、电力交易、直供电、外送、现货、D+3市场、新型电力系统; 4.具有大型售电公司、发电企业、电力交易、电网公司等从业背景; 5.特别优秀的可适当放宽条件。 |
西安或兰州 | 采用劳务派遣方式用工,同工同酬 |
9 | 电力交易主管(侧重用户侧交易) | 1 | 1.负责电力用户年度、月度、现货等交易策略分析并执行电力中长期交易以及现货申报、结算; 2.根据电力交易规则制定用户侧零售套餐,负责编制出具报价测算、报价方案等工作; 3.对接发电侧、用户侧,完成电力年度、月度等中长期品种的批发采购,系统录入等工作; 4.兼顾市场用户开发工作。 |
1.大学本科及以上学历; 2.具有电力交易2年及以上工作经验;年龄一般不超过40周岁; 3.熟悉电力体制改革,电力调度、电力交易、直供电、外送、现货、D+3市场、新型电力系统; 4.具有大型售电公司、发电企业、电力交易、电网公司等从业背景; 5.特别优秀的可适当放宽条件。 |
西安或兰州 | 采用劳务派遣方式用工,同工同酬 |
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