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2024年中国西电集团、中国西电本部内部招聘岗位职责及任职资格
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| 中国西电集团、中国西电本部内部招聘岗位职责及任职资格 | ||||||
| 序号 | 部门 | 招聘 岗位 |
招聘人数 | 主要工作职责 | 任职资格要求 | 备注 |
| 1 | 办公室（党委办公室）（董事会办公室） | 综合管理 | 1 | 1.负责公司行政事务工作； 2.负责公司信访维稳、保密工作、国家安全； 3.负责公司外事工作等相关工作； 4.负责公司行政值班体系建设，节假日值班安排； 5.负责业务接待和会议管理工作； 6.负责后勤服务相关工作； 7.完成领导交办的其他工作。 |
1.1980年1月1日以后出生； 2.具备全日制大学本科及以上学历； 3.全日制大学本科学历人员内部工作年限应为三年（以自然年计）及以上，全日制硕士研究生及以上学历人员内部工作年限应为两年（以自然年计）及以上，特别优秀者可适当放宽； 4.有较强的公文写作能力，具有较好的沟通交流及学习能力； 5.思想政治素质好，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神； 6.有行政管理相关工作经验； 7.熟练使用计算机和常用办公软件。 |
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| 2 | 战略发展部 | 投资管理 | 2 | 1.负责集团投资计划编制、报批、调整及执行过程管控工作； 2.负责组织实施集团总部股权投资、固定资产投资、境外投资、项目公司投资项目全过程管理相关工作； 3.负责对子公司投资业务进行指导、监督和协调，对子公司投资项目的审核、报批和督办； 4.负责组织实施集团股权转让方案的拟定和挂牌，产权登记、资产定期盘点和处置等； 5.负责对已投资项目进行投后管理，对投资项目进行分析总结，建立控（参）股企业台账，协调解决所投资企业的有关业务事项； 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.1980年1月1日以后出生； 2.具备全日制大学本科及以上学历； 3.全日制大学本科学历人员内部工作年限应为三年（以自然年计）及以上，全日制硕士研究生及以上学历人员内部工作年限应为两年（以自然年计）及以上，特别优秀者可适当放宽； 4.具备良好的数据分析及公文写作能力，具有较好的组织协调、沟通交流及学习能力； 5.思想政治素质好，责任心强，敬业踏实，执行力强，有团队合作精神； |
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| 3 | 制造与数字化部（安全质量部） | 采购管理 | 1 | 1.依据国家采购政策法规，结合集团公司和公司管理要求，建立采购管理工作管理体系。 2.负责规划公司采购管理制度体系，编制公司采购管理制度。 3.负责组织开展集中采购管理工作，编制集中采购目录并监督集中采购执行。 4.建立健全公司采购管理指标体系，搭建并完善分层分类指标体系架构，形成统一指标规范；组织开展相关培训，相关业务人员能力； 5.对采购管理报表指标数据报送情况进行全面评估、分析与检查； 6.负责公司供应商管理工作，负责供应商准入、评价考核； 7.负责采购与供应链信息建设。 8.完成领导交办的其他工作。 |
1.1980年1月1日以后出生； 2.具备全日制大学本科及以上学历； 3.全日制大学本科学历人员内部工作年限应为三年（以自然年计）及以上，全日制硕士研究生及以上学历人员内部工作年限应为两年（以自然年计）及以上，特别优秀者可适当放宽； 4.熟悉采购管理相关工作，具备较强的组织协调、文字表达及学习能力； 5.思想政治素质好，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神； 6.熟练使用计算机和常用办公软件。 |
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| 4 | 财务部 | 融资与担保管理 | 1 | 1.归口负责资金管理工作，建立和完善相关资金管理制度体系； 2.负责收集广泛信息，做好公司在融资市场中的定位；拟定公司年度融资计划方案；在批准额度范围内，组织、开展融资业务； 3. 加强月度资金计划管理，监控资金流动状况，分析资金使用效益，进行资金预算控制工作； 4.根据集团资金状况，结合资金归集度，组织、开展资金存放业务； 5.负责子企业银行账户监控与管理；定期统计各企业资金归集比率； 6.负责公司担保与反担保管理工作； 7.组织企业开展年度授信工作，统计授信资源、企业需求，预测分配额度，编制议案，履行决策程序，批复授信额度，按月跟踪企业用信情况； 8.督促企业在全面预算中上报委托贷款业务需求及委托贷款提供额度，按季逐笔履行决策审批手续，在额度范围内办理委托带贷款手续，监督资金使用情况，跟踪子企业经营情况，按月计提委托贷款利息； 9.统计子企业开展金融衍生业务需求，编制年度业务开展议案，履行决策程序，下发批复文件，按月跟踪业务开展情况，按季形成书面汇报资料； 10.督查资金网报票据、账户、货币资金、应收应付票据、融资等信息填报； 11.金融证券投资业务管理、执行与分析； 12.组织推进司库各建设工作； 13.负责两总部日常付款业务，账户资金查询，总部资金状况梳理，交易回单打印（取回），交易明细按月导出，银行对账单收集。 |
1.1980年1月1日以后出生； 2.具备全日制大学本科及以上学历； 3.全日制大学本科学历人员应具备三年（以自然年计）及以上内部工作经验，全日制硕士研究生及以上学历人员应具备两年（以自然年计）及以上内部工作经验，特别优秀者可适当放宽； 4.财务、金融及相关专业，具备中级职称可优先考虑。 |
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| 5 | 人力资源部（深化改革领导小组办公室） | 改革事务管理 | 1 | 1.研究行业信息、市场宏观动态信息，分析改革发展趋势。围绕集团高质量发展开展政策法规研究，撰写并提交改革政策信息分析报告及工作建议报告； 2.研究拟订公司深化改革整体方案、实施方案及重大改革举措，拟订年度深化改革重点任务目标； 3.负责承担专项改革工作，组织实施并按计划完成； 4.负责协助各事业部、子集团及其他企业改革项目管理部门完成改革工作； 5.负责总结推广改革经验,推动改革制度和实践创新； 6.负责简报编印、信息报送及相关资料管理等工作； 7.完成领导交办的其他工作。 |
1.1980年1月1日以后出生； 2.具备全日制大学本科及以上学历； 3.全日制大学本科学历人员内部工作年限应为三年（以自然年计）及以上，全日制硕士研究生及以上学历人员内部工作年限应为两年（以自然年计）及以上，特别优秀者可适当放宽； 4.有较强的政策研究、统计分析及公文写作能力，具有较好的组织协调、沟通交流及学习能力； 5.思想政治素质好，责任心强，敬业踏实，执行力强，有团队合作精神； 6.熟练使用计算机和常用办公软件。 |
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| 6 | 合规管理部（审计部） | 处室负责人 | 1 | 1.负责审计管理工作，包括健全公司审计管理体系、建立内部审计管理制度，以及审计工作规范、标准及流程；指导、监督、评价子企业内部审计工作； 2.负责编制年度审计计划并组织实施、编制年度工作报告； 3.负责组织实施经济责任审计、实施股权投资、资产重组、财务收支、科研管理、经营效益等各类管理专项审计；组织落实审计问题整改工作； 4.配合国家审计机关、国资委及集团公司进行的专项审计监督检查；组织、协调审计中介机构按规定开展审计活动； 5.负责组织建立健全违规责任追究管理体系；组织开展违规责任追究相关工作；组织编制季度、年度总结报告； 6.负责开展公司批准的建设项目竣工结算审计、财务决算审计及全过程跟踪审计；负责制定年度投资后评价计划并组织实施，组织编制年度总结报告； 7.负责审计委员会日常管理工作； 8.完成领导交办的其他工作。 |
1.1980年1月1日以后出生； 2.具备全日制大学本科及以上学历； 3.内部工作年限需累计五年（以自然年计）及以上，特别优秀者可适当放宽； 4.具备财务、会计、经济、工程、企业管理等相关专业背景，中级及以上职称或CPA、CIA； 5.具备良好的逻辑思维能力和系统思维能力，较强的学习和文字表达能力；拥有计划、组织、协调能力；具备的谈判、分析、应变能力；具备带团队的能力。 6.熟练使用计算机和常用办公软件。 |
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| 法律事务管理 | 1 | 1.负责编修法律合规管理相关规章制度，协助编制法律合规相关年度工作计划、普法计划、工作报告等； 2.负责公司的三项法律审核，参与办理公司相关法律合规事务，提示法律合规风险； 3.负责协助处置公司纠纷案件，跟进子企业纠纷案件处置情况； 4.负责公司法治宣传培训组织开展及外聘律所日常对接、管理工作； 5.完成领导交办的其他工作。 |
1.1980年1月1日以后出生； 2.具备全日制大学本科及以上学历； 3.全日制大学本科学历人员内部工作年限应为三年（以自然年计）及以上，全日制硕士研究生及以上学历人员内部工作年限应为两年（以自然年计）及以上，特别优秀者可适当放宽； 4.熟悉我国法律法规与相关国资监管政策，能够独立开展法律审核、提供法律咨询，独立办理一般性民商事诉讼、仲裁案件； 5.持有法律职业资格证的优先，对境外法律合规风险识别防控有所了解的优先； 6.具有责任心和团队合作精神，工作细致认真，学习能力、理解能力强；拥有良好的计划、组织、协调、执行能力及文字写作、口头表达能力。 |
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| 7 | 科技创新部 | 科技处处室负责人 | 1 | 1.负责公司科创新体系的建设与管理； 2.负责公司科技发展规划的编制、修订与组织实施； 3.负责公司科技项目管理、技术降本、技术标准化管理； 4.负责公司公司科技创新考核、科技统计分析等； 5.完成领导交办的其他工作。 |
1.1980年1月1日以后出生，特别优秀者可适当放宽； 2.具备全日制大学本科及以上学历； 3.内部工作年限累计五年（以自然年计）及以上，担任子企业中层干部年限累计两年（以自然年计）及以上； 4.熟悉科技管理相关工作，具备较强的政策研究、组织协调、文字表达及学习能力； 5.思想政治素质好，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神； 6.熟练使用计算机和常用办公软件。 |
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| 成果转化处处室负责人 | 1 | 1.负责研究制定公司科技创新及人才政策，组织实施科技创新机制改革； 2.负责公司科技创新平台建设与管理； 3.负责公司科技成果及知识产权管理、科技成果评奖、技术标准管理等； 4.负责公司科技成果转化，组织管理对外技术合作等； 5.完成领导交办的其他工作。 |
1.1980年1月1日以后出生，特别优秀者可适当放宽； 2.具备全日制大学本科及以上学历； 3.内部工作年限累计五年（以自然年计）及以上，担任子企业中层干部年限累计两年（以自然年计）及以上； 4.熟悉科技管理相关工作，具备较强的政策研究、组织协调、文字表达及学习能力； 5.思想政治素质好，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神； 6.熟练使用计算机和常用办公软件。 |
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| 创新体系及科技考核 | 1 | 1.负责公司科创新体系的建设与管理（含原创技术策源地培育工作）； 2.负责公司科技发展规划的编制、修订与组织实施； 3.负责公司研发投入管理，组织实施科技创新考核； 4.负责公司科技预决算管理、科技统计管理； 5.完成领导交办的其他工作。 |
1.1980年1月1日以后出生； 2.具备全日制大学本科及以上学历； 3.全日制大学本科学历人员内部工作年限应为三年（以自然年计）及以上，全日制硕士研究生及以上学历人员内部工作年限应为两年（以自然年计）及以上，特别优秀者可适当放宽； 4.有较强的政策研究、公文写作能力，具有较好的组织协调、沟通交流及学习能力； 5.思想政治素质好，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神； 6.熟练使用计算机和常用办公软件。 |
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| 科技规划及科技项目 | 1 | 1.负责公司重大研发项目预算、立项、计划管理及过程管控等； 2.负责集团公司总部指南项目、公司重点及一般研发项目管理； 3.负责公司技术降本、技术标准化管理等； 4.完成领导交办的其他工作。 |
1.1980年1月1日以后出生； 2.具备全日制大学本科及以上学历； 3.全日制大学本科学历人员内部工作年限应为三年（以自然年计）及以上，全日制硕士研究生及以上学历人员内部工作年限应为两年（以自然年计）及以上，特别优秀者可适当放宽； 4.有较强的政策研究、公文写作能力，具有较好的组织协调、沟通交流及学习能力； 5.思想政治素质好，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神； 6.熟练使用计算机和常用办公软件。 |
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| 科技成果管理 | 1 | 1.负责公司科技成果及知识产权管理、科技成果评奖、技术标准管理等； 2.负责公司科技协会、学会管理，组织各级科技奖励申报； 3.负责组织公司研发项目鉴定验收、后评价； 4.完成领导交办的其他工作。 |
1.1980年1月1日以后出生； 2.具备全日制大学本科及以上学历； 3.全日制大学本科学历人员内部工作年限应为三年（以自然年计）及以上，全日制硕士研究生及以上学历人员内部工作年限应为两年（以自然年计）及以上，特别优秀者可适当放宽； 4.有较强的政策研究、公文写作能力，具有较好的组织协调、沟通交流及学习能力； 5.思想政治素质好，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神； 6.熟练使用计算机和常用办公软件。 |
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| 创新政策及合作转化 | 1 | 1.负责研究制定公司科技创新及人才政策，组织实施科技创新机制改革等； 2.负责公司科技创新平台建设与管理，包括实验能力建设与实验室管理等； 3.负责公司科技成果转化，组织管理对外技术合作； 4.完成领导交办的其他工作。 |
1.1980年1月1日以后出生； 2.具备全日制大学本科及以上学历； 3.全日制大学本科学历人员内部工作年限应为三年（以自然年计）及以上，全日制硕士研究生及以上学历人员内部工作年限应为两年（以自然年计）及以上，特别优秀者可适当放宽； 4.有较强的政策研究、公文写作能力，具有较好的组织协调、沟通交流及学习能力； 5.思想政治素质好，具有较强的责任心和事业心，敬业踏实，有团队合作精神； 6.熟练使用计算机和常用办公软件。 |
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