2024年陕西省大数据集团有限公司招聘公告

招聘公告 | 陕西省大数据集团有限公司

　　陕西省大数据集团有限公司是经陕西省政府批准成立的省属国有企业，肩负盘活政府数据，带动社会数据，引导产业发展的使命。集团成立于2017年，注册资本13亿元，总部位于西咸新区沣西新城，下属分支机构13家。

　　集团以企业数字化为核心、协同发展政务数字化和社会数字化，按照一心承载、一体两翼、双轮驱动的总体战略，打造国内数字科技行业知名品牌。

　　01.招聘职位和岗位说明

　　(一)信息化项目交付经理

　　岗位职责：

　　1.管理信息化项目合同交付全过程。

　　2.主持开展项目交付工作，带领项目组按目标、要求、计划推进项目实施、成果移交和验收。

　　3.开展项目总结，形司案例库。

　　4.参与项目投标、售前工作。

　　任职要求：

　　1.计算机相关专业，本科及以上学历。

　　2.具有3年以上信息化工作经历，1年以上信息化项目经理工作经历。

　　3.掌握信息化项目管理方法论，对项目管理重点、难点有深刻认识，有项目管理证书优先。

　　4.承压能力强，具备良好的沟通能力、文档编写能力。

　　薪资标准：12000-20000/月。

　　(二)数据管理咨询顾问

　　岗位职责：

　　1.企业数据管理体系规划咨询服务。

　　2.企业数据管理能力成熟度评估。

　　任职要求：

　　1.计算机相关专业，本科及以上学历。

　　2.具有2年以上数据管理咨询相关工作经验。

　　3.掌握DAMA数据管理知识体系，掌握DCMM数据管理能力成熟度评估模型知识体系，有咨询项目管理经验和有CDMP证书优先。

　　4.具有较好的沟通交流能力和书面表达能力。

　　薪资标准：10000-15000/月。

　　(三)企业数字化咨询顾问

　　岗位职责：

　　1.企业数字化转型规划咨询项目实施。

　　2.企业数字化转型咨询项目售前支持。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，具有2年以上企业数字化转型咨询工作经历。

　　2.掌握企业数字化转型规划方法，熟悉企业架构设计框架，有丰富的实体行业知识。

　　3.对企业数字化转型有充分的认识和洞察。

　　4.具有出色的分析与解决问题能力、表达与沟通协作能力、项目管理能力等。

　　薪资标准：12000-20000/月。

　　(四)数字产业研究员

　　岗位职责：

　　1.跟踪数字产业发展趋势，开展战略性研究，对产业发展进行前瞻性研判。

　　2.发展维护与产学研机构(含大学)、产业研究领军人物、产业领军企业良好的合作关系，建立产业资源库。

　　3.参与现场调研、专家协调、项目汇报等工作。

　　任职要求：

　　1.具有硕士研究生及以上学历，有理工、经济等复合专业背景者优先。

　　2.具备良好的产业研究分析能力和专业知识基础，对产业信息有较敏锐的市场察觉，善于把握产业发展动向。

　　3.具备国内外智慧城市研究机构、产业规划研究机构、信息化研究机构等经历优先。

　　薪资标准：15000-25000/月。

　　(五)数字技术研究员

　　岗位职责：

　　1.跟踪数字技术发展趋势，开展战略性研究，指导公司技术应用创新。

　　2.数字技术产品应用研究，指导产品和方案设计团队技术创新。

　　3.发展维护与产学研机构(含大学)、产业研究领军人物、产业领军企业良好的合作关系，建立产业资源库。

　　任职要求：

　　1.具有硕士研究生及以上学历，理工科或数学、统计专业背景者优先。

　　2.对企业数字化发展趋势有理解，了解企业数字化转型相关技术，具有成熟的数字化转型技术研发实践。

　　3.拥有3年及以上研究分析工作经验，具有较强的逻辑思维能力和敏锐的判断能力。

　　4.学习能力强，具有扎实的研究素养和较强的文字功底，擅长图文表达，汇报能力出色。

　　薪资标准：15000-25000/月。

　　(六)品牌宣传岗

　　岗位职责：

　　1.制定品牌发展战略、品牌营销计划，集团品牌知名度。

　　2.负责品牌营销活动策划、组织与实施，参与执行市场营销活动。

　　3.负责品牌宣传资料制作、维护和管理。

　　4.负责行业合作媒体、新媒体等媒介管理及拓展，媒介关系维护。

　　5.建立危机公关管理流程和危机预警机制，承担重大危机事件对外新闻口径的制定。

　　任职要求：

　　1.具有3-5年相关工作经验，良好的政治觉悟和思想素质。

　　2.本科及以上学历，新闻学、传播学等相关专业。

　　3.有媒体策划及执行能力，熟悉国内媒体操作方式，熟悉品牌宣传策略、渠道和工具。

　　4.优秀的文字功底和创意能力，能够独立策划和执行宣传活动。

　　5.熟悉媒体关系维护和危机公关处理。

　　薪资标准：10000-20000/月。

　　02.选聘人员任期和薪酬待遇

　　(一)任期：实行合同化管理，试用期半年，试用期满经考核合格办理正式聘用手续，考核不合格的不予聘用。

　　(二)薪酬待遇：参考集团薪酬体系执行。统一缴纳五险一金，享受集团规定的福利。

　　03.招聘程序

　　(一)报名、资格审查。线上投递简历，集团面试小组组织简历初筛、资格审核，确定面试人员，通知面试。

　　(二)面试考察。对资格审查合格者，由集团统一组织面试和考察(背景调查)。

　　(三)录用。考察结束后，根据面试成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员，公示无异议后，办理聘用手续。如出现主动放弃等情况，根据排名依次补聘。

　　04.注意事项

　　(一)应聘者应如实提交上述材料以备资格审查。凡未如实填报或有隐瞒、弄虚作假行为者，一经查出立即取消资格。

　　(二)应聘人员须保持手机畅通，所有信息通过电话方式通知初选、面试及录用信息。

　　05.联系方式

　　联系人：袁老师

　　联系电话：029-38038121

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