2022年西安碑林环大学科创集团有限公司招聘7人公告

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西安碑林环大学科创集团有限公司2022年社会公开招聘

　　一、公司简介

　　西安碑林环大学科创集团有限公司是碑林区委、区政府批准成立的区属国有企业。集团围绕碑林区“科教+”发展战略，以“创业主体的成功就是我们的成功”为理念，走精细化、市场化、专业化道路，积极构筑科技园区开发建设、空间运营、产业投资、科技金融、科技服务于一体的业务体系，旨在搭建科技引擎、创新聚源、企业赋能、产业培育的综合性平台，更好服务和融入新发展格局。集团现已累计孵化超过500家企业，形成与“秦创原”、“科教+”、“科技金融”具有联动性的碑林科技产业聚集区，有力推动了科创碑林建设。

　　二、招聘流程

　　本次公开招聘按照报名、资格审查、面试、体检、政审、聘用等程序组织实施。

　　(一)网上报名

　　报名时间：2022年7月13日—7月20日。

>>>点击进入：2022年西安碑林环大学科创集团有限公司招聘报名入口

　　(二)资格审查

　　应聘人员参加资格审查需携带以下材料：

　　1.个人纸质简历;

　　2.身份证原件与复印件;

　　3.第一学历、学位证书原件及复印件，最高学历、学位证书原件及复印件，全部学历《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载)，

　　海外学历提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件及复印件;

　　4.执业资格、专业职称、获奖证书原件及复印件;

　　5.可说明工作经历、任职证明及业绩的有关资料;

　　6.近期1寸免冠照片2张。

　　应聘人员提交的上述资料仅收取复印件，收取材料概不退还。应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。

　　如提供虚假应聘材料的，一经查实，取消应聘资格。

　　(三)面试

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)体检和政审

　　拟录用人选按要求进行体检，体检不合格不予聘用，体检费用由应聘人员自理。

　　对体检合格人员进行政审和资格复核。政审不合格的，不予录用。

　　三、西安碑林环大学科创集团有限公司招聘方向及要求

　　(一)副总经理 (1名)

　　1、岗位要求：

　　(1)40周岁以下，大学本科及以上学历，具有三年以上大中型企业管理或投融资从业经验者优先;

　　(2)具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，懂经营，会管理，注重团结协作，具有较强的整体把控和协调能力;

　　(3)具有较强的组织领导能力、沟通和管理能力，善于根据企业劳动人事政策选人用人，充分调动各级管理人员和企业员工的主动性。

　　2、岗位职责：

　　(1)高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

　　(2)协助企业董事长/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行;

　　(3)汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展;

　　(4)协助董事长/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令;

　　(5)召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;

　　(6)负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

　　(二)办公室副主任(1名)

　　1、岗位要求：

　　(1)40周岁以下，大学本科及以上学历，具有3年以上大中型国有企业工作经历优先，有同等职位及以上工作经历优先;

　　(2)有良好的文字功底，语言、文字表达能力强，具备相当的公文写作能力，熟悉各种常用公文的写作，熟悉国有企业风控体系、法审、合同管理工作;

　　(3)熟悉国家法律法规、国有企业行政工作流程，熟悉办公室工作流程，掌握各种公文处理流程，能够熟练操作办公软件，能够承担的工作压力，有较强的团队建设能力;

　　(4)具有企业活动策划、组织能力，对外联络交际、对内沟通有较强的协调能力，熟悉对外接待及商务礼仪等，有熟练的驾驶技能优先;

　　(5)具备良好的职业道德和综合素质，工作责任心强，具有良好的沟通协调能力、学习能力和独立工作能力，服从工作安排。

　　2、岗位职责：

　　(1)负责公司办公室行政类具体事务和党建等相关工作、负责公司文件材料的撰写;制定优化相关制度和工作流程;

　　(2)负责公司合同管理、合同审查、合同归档等;

　　(3)负责公司大型会议、专题会议的会务工作及会议材料撰写;

　　(4)负责公司对外接待、信息公开等工作;

　　(5)负责领导交办的其他工作任务。

　　(三)招商运营专员(3名)

　　1、岗位要求：

　　(1)大学本科以上学历，能够熟练使用Office办公软件;

　　(2)一年以上相关工作经验，有同类别产业园区招商运营经验及相关客户资源者优先;

　　(3)沟通能力强，有较强的团队精神，做事认真负责;

　　(4)具有敏锐的市场观察力及较强的抗压能力，学习能力强、执行力强。

　　2、岗位职责：

　　(1)负责园区招商方案、招商工作的有效执行，完成园区招商目标;

　　(2)开展市场调研、拓展市场渠道，积累企业资源，扩大园区市场影响力;

　　(3)负责企业洽谈、签约业务跟进，企业资料收集以及企业关系维护等工作;

　　(4)负责梳理入驻企业业务，统计相关资料并开展与平台之间的业务统筹合作;

　　(5)负责空间内入驻企业日常活动的组织以及完成领导交办的其他工作。

　　(四)投资经理(2名)

　　1、岗位要求：

　　(1)大学本科以上学历，2年以上国企工作经验，有独立运作成功投资案例，在所擅长行业内有丰富资源;

　　(2)熟悉金融市场、资本市场、投资运作等相关知识，具备的财务及企业管理知识，熟练使用财务、证券等相关软件;

　　(3)对投资行业充满热情，有银行、金融机构等资方资源，熟悉国家金融、信贷、财务有关政策法规;具备领导能力，决策框架，分析指导和商业判断项目能力;

　　 出色的分析能力以及解决问题的能力;具备对工作优先次序分析并完成的能力，能适应快节奏工作环境;出色的沟通能力，团队合作和组织能力;拥有独立思考能力;

　　(4)品行端正、事业心强。高度自律性、积极性、责任感、自我开发意识和协作性、团队意识、协作能力、沟通能力、亲和能力和执行能力，有较强的组织能力及抗压能力。

　　2、岗位职责：

　　(1)组织团队设计拟投资项目的交易结构、预测财务数据，起草项目可行性报告等相关材料;

　　(2)协调组织尽职调查，编写尽职调查报告和项目路演材料等相关材料;

　　(3)直接或间接参与管理投资项目，监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议;

　　(4)建立并维护相关金融机构的关系，保持稳定的优质项目来源;

　　(5)整合项目资源，构建优质项目池。参与商业模式创新和重大投资策划;

　　(6)组织制定中长期投资战略;

　　(7)根据公司的投资规划，收集、整理、研究相关的国家政策、宏观经济和行业信息，制定并执行行业研究计划;

　　(8)组建投资团队，建立内部工作流程及相关团队培训工作;

　　(9)负责公司投融资板块信息的收集、整理，融资渠道的建立;

　　(10)负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施;

　　(11)负责参与部门商务谈判，撰写相关报告和文件。

　　四、相关事项说明

　　1.应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，

　　对已聘用人员，一经查实，解除劳动合同。

　　2.被录用人员按照用人单位规定的时间报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　3.薪资福利待遇：五险一金，双休，薪资面议。

　　五、联系方式

　　联系人：齐女士

　　联系方式：029-83698016

　　文章来源：https://companyadc.51job.com/companyads/2022/xa/35542294/index.htm

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