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2022年西咸新区泾河新城产发运营管理有限公司招聘岗位表

2022-06-23 15:28:13     来源：京佳教育

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2022年西咸新区泾河新城产发运营管理有限公司招聘岗位表

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西咸新区泾河新城产发运营管理有限公司劳务派遣公开招聘岗位表
序号 岗位代码 岗位名称 人数 岗位职责 岗位应聘要求
1 001 招商运营部经理 1 1.负责招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定；拟订和完善商场管理制度；
2.负责与招商相关活动的联系、策划和协调；
3.建立营运规范体系，并据商场发展情况提出可行性修改意见，报公司审批；
4.负责部门的内部分工，按照内控要求合理设置并协调各岗位工作；
5.制定本部门招商计划,并定期上报完成情况及未完成原因；
6.负责商家的开发、拜访、谈判、签约，建立并维护良好的业主租户关系；
7.了解及定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告；
8.组织本部门招商人员进行专业培训, 部门人员专业水平；
9.及时完司领导交办的其他工作。		 1.本科及以上学历，5年以上相关工作经验。
2.有全国知名购物中心招商经验，主导或者参与过西安市大型商业综合体招商工作。
3.有丰富的招商经验和谈判技巧。
4.具有的商业资源和高档商业经营客户。
2 002 活动策划主管 1 1.主要负责项目公司线下活动的策划、统筹及执行工作，独立针对业务需求策划整体活动营销方案，产出活动创意亮点。
2.负责活动项目流程、进度、团队等资源的管理与协调；
3.高效推进项目执行，跟踪分析活动的实施效果，适时优化调整，不断创新，以客户为中心打造良好的活动体验。
4.认真完成领导交办的其他工作。
5.负责项目商户日常经营管理、区域内巡场检查和问题处理与跟踪。
6.负责组织对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训管理和复查工作。
7.负责搜集、汇总和发布项目各商户促销活动信息。
8.完成领导交办的其他工作。		 1.专科及以上学历，3年以上相关工作经验。
2.能独立统筹与策划活动，对活动领域有较深的思考，思维活跃，有创新意识，具备良好的活动创意及策划能力。
3.良好的沟通与表达能力以及逻辑思维能力，书面及口头表达能力强，使命必达的精神，团队合作意识强。
3 003 招商运营专员 1 1.负责对项目商户日常经营工作进行全面管理，妥善处理各类问题，保证项目商业秩序正常受控。
2.负责项目装修商户日常管理、巡场检查和问题处理与跟踪。      
3.负责协助上级领导编制项目运营方案和计划，并负责具体的落实工作。
4.负责所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。
5.负责相关运营合同、商户进场全流程跟踪工作；7.负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训工作，并对相关资料进行整理归档。
6.负责每日对项目进行全面巡查，督导和规范商户经营服务人员行为，每日对商户后厨进行检查，协调各部门处理商户上报问题并记录、跟踪和回访。
7.负责商户承租期间租金、管理费、物业费、能源费及其他相关费用的收缴工作
8.负责与项目商户往来函件的接收、发放与登记工作。		 1.专科及以上学历，1年以上相关工作经验。
2.具有的西安市各大购物中心商业资源。
3.熟悉全国知名餐饮、零售、院线、娱乐品牌。
4.沟通能力强，有良好的人际关系处理能力和团队合作意识。                                              
5.工作责任心及抗压能力强。
4 004 会员主管 1 1.制定运营策略会员权益感知，会员活跃度，从而会员留存。
2.制定会员入会30天内运营计划，新会员权益感知及留存率。
3.通过数据分析，探究会员权益期内关键行为，推进标签化进程。
4.制定运营方案，会员体验，并提出产品优化的可行性建议。
5.会员站内资源的应用及管理，资源驱动策略执行。
6.竞品会员服务运营策略监测与分析。		 1.专科及以上学历，具有3年以上会员管理相关工作经验。
2.对用户的留存策略有成熟的应用方法论。
3.具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力，优秀的数据思维和数据决策意识。
4.责任心强，具备团队合作意识，沟通协调能力强，协调公司内部各种资源推动问题解决。
5 005 会员服务专员 1 1.负责项目服务中心每日投诉记录的检查、处理和跟进回访工作。
2.负责接待和处理突发事件，协助相关部门与人员处理善后工作。
3.负责项目公共广播系统的运行、维护、规范制定、播音员培训、临时广播稿审核等监管工作。
4.负责受理项目会员及商户提出的各类需求，并协调各部门及时处理。
5.负责保持公司与会员、商户之间的信息传递，及时、准确了解客户的需求，设计服务方案以满足客户在不同发展阶段的特定需求。
6.负责具体各项多种经营及便民服务的开展工作
7.负责收集项目会员及顾客意见收集工作。
8.完成领导交办的其他工作。		 1.专科及以上学历。
2.具有较强服务意识，人际交往能力突出，能独立组织会员活动、进行会员发展工作。
3.具备高度敬业精神和事业心，能承受的工作压力，具有团队合作及全局意识。
4.形象好，气质佳，具备良好的职业素养。
6 006 信息化副经理 1 1.负责本项目信息化的规划、建设、实施、管理及完善工作。
2.评估和改进公司的信息技术架构，满足本项目业务需要。
3.制定和执行整体信息技术安全策略，确保提供适当的信息技术安全系统和流程，维护项目信息和相关知识产权的保密性和整体性。
4.负责跟踪系统的测试、根据测试报告和需求完善程序，修复漏洞。
5.负责日常部门运作和系统运作监控和管理。		 1.本科及以上学历,计算机(网络)、软件工程、电子技术、自动化、电子商务、应用数学等相关专业，五年以上相关工作经验。
2.对互联网+有独到的认识和见解。
3.有APP、网站开发经验者优先。
4.熟悉一种以上软件开发工具及主流数据库，具备信息系统开发与实施经验。
7 007 物业主管 1 1、负责对属于责任范围内的突发事件和质量事故进行处理，并做好处理结果的跟踪，使损失降到最低。
2、负责本部门员工的考核及日常工作安排，保证向业户提供优质服务。
3、负责定期对本部门员工进行培训，服务水平和业务素质。
4、负责定期巡查各岗位员工工作，发现问题及时纠正。
5、负责制定并监督检查项目设备管理与维护、秩序维护、消防管理、环境管理等物业服务方案。
6、负责项目权责内的审核审批工作。
7、负责各类计划的编制和执行，包括工作计划、培训计划、物资采购计划等。
8、负责制定设施设备维护保养计划，并监督实施。
9、负责领导交办的其他工作。		 1.年龄50岁以下。
2.具有较强服务意识及人际交往能力。
3.具有较强的沟通、协调能力。
4.具备高度敬业精神和事业心，能承受的工作压力。
5.具有较强的团队合作意识及全局意识。

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