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2022年泾河新城陕煤技术研究院新能源材料有限公司招聘岗位明细表
>>>点击下载：2022年泾河新城陕煤技术研究院新能源材料有限公司招聘岗位明细表.xls
| 泾河新城陕煤技术研究院新能源材料有限公司招聘岗位明细表 | |||||
| 序号 | 部门 | 岗位 | 人数 | 主要职责 | 任职条件 |
| 1 | 公司领导 | 市场营销总监 （副总经理） |
1 | 1、协助总经理，负责泾河公司的市场营销战略规划、营销策略、营销体系建设； 2、负责公司的潜在客户开发、客户维护管理及客户服务，与客户的商务谈判及合同签订； 3、负责公司的市场营销计划制定并开展产品销售工作； 4、负责公司的市场营销的应收账款管理，保证回款率； 5、负责建立健全公司的市场营销管理制度体系，并落实公司的中长期及年度经营指标； 6、负责公司市场营销的人才梯队建设和人才培养工作。 |
1、本科及以上学历并具有高级职称； 2、新能源、新材料等相关专业； 3、从事锂离子电池及电池材料相关行业8年以上，并具有相关行业市场营销、品牌建设、商务谈判等管理经验和市场资源整合能力，有相关客户资源者优先； 4、年龄在45岁以内，具有良好的职业道德、职业操守和职业信用，无违法违纪记录； 5、特别优秀者可适当放宽条件。 |
| 2 | 综合管理部 | 人力资源管理 | 1 | 1、负责公司员工定编定员方案、劳动用工需求计划的制定，负责招聘工作的组织实施； 2、负责公司员工绩效管理，建立公司激励体系； 3、负责薪酬管理工作，办理工资、津补贴及各类奖金兑现等工作； 4、负责员工培训管理体系的建立，制定年度培训计划并组织实施； 5、负责员工人事档案、劳动合同、入职离职、职称评定、各类人才计划申报的办理； 6、负责日常行政材料的起草、撰写工作报告、领导讲话，组织会议及编制会议纪要等工作； 7、完成领导安排的其他工作。 |
1、硕士学历，2年以上人力资源相关工作经验； 或本科学历，5年及以上人力资源相关工作经验，具有中级（二级）人力资源管理职业资格或中级职称； 2、人力资源、管理类等相关专业； 3、能独立负责人力资源各工作，熟悉国有企业人力资源工作模式者优先； 4、年龄35岁及以下，熟练操作Office办公软件，熟悉国家、省市劳动用工方面政策法规，熟练掌握人力资源管理知识和技能； 5、责任心强、执行力强，工作严谨、积极主动、认真负责，具有良好的职业道德和职业操守。 |
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