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点击下载：2022年陕西省西咸新区泾河新城投资发展有限公司招聘岗位表
| 陕西省西咸新区泾河新城投资发展有限公司2022年度公开招聘岗位表 | ||||
| 序号 | 岗位名称 | 人数 | 岗位职责简述 | 任职条件 |
| 1 | 人力资源岗 |
1 | 1.负责建立、健全公司人力资源管理系统； 2.负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订，根据公司的发展战略和经营计划制订人力资源计划； 3.负责公司员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续，参与人才的招聘； 4.负责员工人事相关方案的制订、实施和修订； 5.负责制订公司年度培训计划； 6.负责员工聘用劳动合同的签订、人事档案及员工关系的管理； 7.负责员工日常劳动纪律、考勤、考评工作。 |
1.本科及以上学历，年龄35周岁以下（1987年4月1日以后出生）； 2.经验要求：本科学历须具有3年以上相关工作经验；硕士研究生及以上学历须具有1年以上相关工作经验； 3.人力资源相关专业； 4.了解人才服务等方面政策法规； 5.熟悉人力资源管理专业知识，具有较强的组织协调、沟通、表达能力； 6.具有开发区、国有企业人力资源相关工作从业经验优先； 7.中共党员。 |
| 2 | 经营管理岗 | 1 | 1.根据公司战略部署，做好资金计划、资金运用等工作； 2.落实公司经营年度发展计划，推动并确保经营指标的顺利完成； 3.组织研究、拟定市场发展规划； 4.配合制定经营方针，梳理公司的经营结构模式并组织实施和改进； 5.完成领导交办的其他工作。 |
1.本科及以上学历，年龄35周岁以下（1987年4月1日以后出生）； 2.经验要求：本科学历须具有3年以上相关工作经验；硕士研究生及以上学历须具有1年以上相关工作经验； 3.经济、金融、管理、会计及计算机等相关专业； 4.熟悉经营管理专业知识，具有较强的组织协调、沟通、表达能力； 5.具有开发区、国有企业融资相关工作从业经验优先。 |
| 3 | 工程建设部副部长 |
1 | 1.执行基本建设方针政策、程序，遵守各项法律、法规; 2.主持工程部全面工作，组织协调各施工单位，按时保质完成施工任务，对公司负责建立健全目标责任制，分工明确各负其责; 3.审核监理规划，监理细则，不定期检查监理内业资料，审监理月报; 4.参与审查施工图纸及设计文件的合理性及合法性，并及时协助总经理做好必要的工作； 5.认真审批开工、停工、复工、竣工验收等手续； 6.审查施工单位的资质和施工能力以及监理公司的资质，监理工程师的要件； 7.组织建设单位、施工单位、监理单位对施工栋号的技术管理、质量管理、施工进度等进行检查，并及时评定和评比； 8.负责处理各种设计变更的手续的签发，负责施工现场各配套工程的进场及衔接和配合工作的协调； 9.及时办理工程竣工及验收审批事项。 |
1.本科及以上学历，年龄35周岁以下（1987年4月1日以后出生）； 2.经验要求：本科学历须具有5年以上相关工作经验；硕士研究生及以上学历须具有3年以上相关工作经验； 3.土木工程、工程管理类相关专业； 4.具有的整体项目管理能力，熟悉建设单位建设程序与业务操作流程； 5.具有较强的组织建设、沟通协调及创新能力； 6.具有国家注册建造师或开发区工作经验的优先； 7.中共党员。 |
| 合计 | 3 | |||
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