2022年陕钢集团招聘管理人员5人公告

关注陕西京佳微信:sxjingjia·关注陕西事业单位考试微信:snsydw·加入陕西事业单位考试群:572991283

获取第一手事业单位招聘考试资讯，及时了解陕西事业单位招聘考试最新动态。

---

陕钢集团面向社会2022年招聘管理人员公告

　　一、企业介绍

　　陕钢集团成立于2009年8月，是陕西省委、省政府为振兴钢铁产业而组建的钢铁企业集团，2011年12月重组加入世界500强企业陕煤集团，成为其控股子公司，属于陕西省国资委监管的重要子企业，是陕西省唯一国有大型钢铁企业。目前，陕钢集团总资产416亿元，钢铁产能1000万吨，拥有5个主要子公司，员工1.8万人。

　　陕钢集团在2018年荣获“全国五一劳动奖状”，2019年粗钢产量位列全国钢铁企业第16位，全球钢铁企业第33位，连续两年蝉联全国钢铁企业A类(特强)。在2020年，陕钢集团更是克服疫情影响，生产粗钢1318万吨，同比增长5.83%，实现利润7.51亿元。2021年粗钢产量1239万吨，实现五年连续盈利的良好发展态势。陕钢集团主要产品为“禹龙”牌系列建筑钢材和精品板带，广泛应用于国家及省级重点项目工程，先后荣获“陕西省著名商标”、“国家冶金实物质量金杯奖”、“全国免检产品”等荣誉称号。

　　目前，陕钢集团正在以“发挥国企优势、学习民营机制”的改革理念，以“党建领航、班子引领，干部走在前列”的工作机制，朝着“陕企尖兵、国改先锋”的目标努力奋进。未来，陕钢集团将以党的十九大精神为引领，着力构建“陕西千万吨钢千亿产业集群”，重点打造三大基地，成为我国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商，建成美丽幸福新陕钢。

　　二、基本应聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

　　2、具有良好的道德品行，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，抗压能力强，服从组织分配。

　　3、具有本科及以上文化程度，对学历学位有特殊要求的岗位，从其要求。

　　4、具备正常履行职责的身体条件。

　　5、具有岗位所需的专业或技能条件及其他条件。

　　6、条件特别优秀者，可适当放宽。

　　注：应聘人员除具备上述基本条件外，还应符合相应的岗位资格条件和要求。

　　基本条件、资格条件中的年龄、工作经历等时间计算截止日期为报名截止日。

　　三、招聘岗位

　　为全面陕钢集团行业竞争力，积极推进人才强企战略，为陕钢集团“十四五”战略目标提供人才支撑，经研究，面向社会招录5名管理人员，现将公司招聘简章公布如下。

　　证券部

　　部门副总经理

　　主要职责：

　　负责组织制订、实施、检查及改进集团公司上市规划及工作计划;负责制订集团公司重组、改制、并购等资本运营工作计划和实施方案，并组织落实具体工作;按照相关法律法规和要求推进上市工作;负责集团公司股权投资和产权管理工作;负责集团公司投资项目经济效益分析与评价;负责资本市场研究与分析等工作。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，中级及以上职称;金融、财务、法律等相关专业;具有证券从业资格证和基金从业资格证。

　　2、5年以上相关工作经历，具备专业的金融、证券、财务、法律知识和丰富的经验，熟悉企业上市、并购重组、定增等相关流程;对资本市场具备敏锐的嗅觉和洞察力并发现投资机会;具备良好的预知风险和控制风险能力;具有较强的政策、财务分析能力和写作能力。

　　3、作为项目负责人或重要成员，拥有辅导企业成功首发上市或重大资产重组上市的项目经验;拥有3个以上(股权投资、首发上市、并购重组、再融资等)项目研究、设计、投资、管理、退出经历者优先。

　　4、45周岁及以下。

　　工作地点：西安

　　资本运作高级经理

　　主要职责：

　　负责集团上市公司所在行业研究;负责研究制定和完善集团公司资本运作与资产运作的有关工作流程、工作规范和管理制度;负责组织制订、实施、检查及改进集团公司上市规划及计划;负责拟定、审核集团及所属公司再融资(公开增发、定增、配股等)、并购重组、改制、股权激励等资本运作方案等工作。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历或中级及以上职称;具有证券从业资格证或基金从业资格证。

　　2、3年以上相关工作经验，金融、证券、财务、法律相关工作经验者优先;熟悉与企业上市有关的金融、证券、财务、法律等相关知识，熟悉企业上市、并购重组、定增等相关流程。

　　3、具备较强的数据、政策收集和分析能力，具备良好的写作能力，能熟练掌握相关金融数据分析工具。

　　4、35周岁及以下。

　　工作地点：西安

　　董事会投资项目稽查办公室

　　项目稽查经理

　　主要职责：

　　负责监督被稽察单位有关建设项目的决定是否符合法律法规和集团公司规章制度的权限、程序;负责检查建设项目的机会方案论证、可行性研究、初步设计、招标、工程质量、进度等情况，跟踪监测建设项目的实施情况;负责检查被稽察单位的项目投资财务会计资料以及与建设项目有关的其他资料，监督其资金使用、概算控制与合法合规性;对被稽察单位项目主要负责人的管理行为进行评价，提出奖惩建议。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，工程师及以上职称;工程造价、工程管理、工程财务专业;具有一级注册建造师执业资格，同时具有一级造价师执业资格者优先。

　　2、5年及以上投资项目工作经验，熟悉有关工程项目的法律法规文件及所属专业的相关规范。

　　3、3年及以上相关岗位管理经历.

　　4、40周岁及以下。

　　工作地点：西安

　　项目稽查员

　　主要职责：

　　负责制定项目稽查计划、安排实施稽查及出具稽查管理报告;负责投资项目的风险预测、风险分析、风险评估工作;负责董事会投资项目稽查办公室的日常工作。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历或工程师及以上职称，具有一级注册建造师执业资格。

　　2、3年及以上投资项目工作经验，了解工程项目管理规定及所属专业的相关规范。

　　3、3年及以上相关专业管理经历。

　　4、35周岁及以下。

　　工作地点：西安

　　战略投资部

　　能耗双控及双碳

　　主要职责：

　　1.关注相关国家政策，以及中钢协设立的钢铁行业低碳工作推进委员会工作进展。如：“1+N”双碳政策体系、能耗双控相关政策、钢铁碳排放统计体系、钢铁行业全国统一碳市场配额分配方案、《钢铁行业碳达峰路线图和行动方案》、行业低碳共性技术的研发和推广应用、《钢铁行业低碳标准化体系》、《钢铁行业碳排放核定标准及基准值测算规范》等，并与企业实际相结合，提出相应对策;

　　2.负责能耗双控及双碳行业政策研究、分析，对碳交易、碳减排等行业动态跟踪研究，完成相关课题及研究成果报告;

　　3.负责研究钢铁行业能耗双控及双碳行动方案、技术路线图等，对涉及能耗双控及双碳的工艺技术进行专业审查，为集团公司双碳发展战略、双碳方案等提供咨询服务;对集团公司涉及能耗双控及双碳的重点问题，提出合理化建议;

　　4.完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、本科及以上学历，具有高级及以上职称。

　　2、5年能源、碳管理或环保相关工作经验。

　　3、3年及以上相关专业管理经验。.

　　4、45周岁及以下。

　　工作地点：西安

　　四、招聘流程

　　1. 报名

　　报名时间：2022年3月25日—4月3日17：00

　　报名方式： 本次招聘公告发布在前程西安频道(https://www.51job.com) ，应聘人员根据自身条件及岗位设置，在报名链接中下载并填写附件《应聘登记表》(点击下载表格文件) ，与资格审查资料打包发送至邮箱sxgt@hr.51job.com ，邮件名称为 “姓名+应聘岗位+身份证号码”。

　　注：邮箱未在规定时间内接收到报名信息、应聘登记表填写不完整或电话、邮箱等填写错误导致无法联系本人的情况，均为无效报名。每人限报一个岗位。报考者提供虚假申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　2. 资格审查

　　在报名结束后，集团招聘工作小组将对通过线上对简历预审的应聘人员进行资格审查，资格审查时间为两天 。参加资格审查的应聘人员按报名时间发送资格审查所需资料并在规定时间内进行资格审查。资格审查所需材料包括：

　　①《应聘人员登记表》;

　　② 本人有效期内身份证扫描件;

　　③ 学历、学位证书扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网下载打印)，留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的《境外学历及学位认证书》扫描件;

　　④《教育部学历电子注册备案表》(从学信网下载并打印);

　　⑤ 岗位要求的职称证、执业资格证书扫描件;

　　⑥ 近三年所获得与工作相关的荣誉证书扫描件;

　　⑦ 近期1寸免冠彩色照片。

　　注：应聘人员需按时提交资格审查所需材料，未能提交材料或短缺等情况则视为资格审查不合格，取消本次应聘资格;通过资格审查的应聘人员均进入笔试环节，免笔试人员直接进入在线测评环节。

　　3. 笔试

　　1、笔试岗位范围：

　　① 中层管理岗(证券部副总经理、项目稽查经理、能耗双控及双碳 )免笔试环节;

　　② 高级经理岗(资本运作高级经理、项目稽查员)笔试考察为综合能力测验+岗位材料分析+公文写作。

　　2、笔试时间地点：具体以通知为准。

　　4. 在线测评

　　1、在线测评时间及形式另行通知。

　　2、测评结果作为人员性格与岗位匹配度的评价参考，不计入综合成绩。

　　5. 面试

　　1、面试时间地点另行通知。

　　2、面试分为专业能力考察及综合考察，面试满分100分。

　　6. 综合成绩统计

　　1、中层管理岗：按面试成绩由高到低的顺序，确定进入体检人员名单。

　　2、高级经理岗：按照综合成绩由高到低的顺序确定进入体检人员名单，综合成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%。

　　7. 体检

　　1、 体检时间地点另行通知。

　　2、 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　3、 体检环节委托专业机构实施，并由体检中心出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可在接到体检报告之日起的3个工作日内提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为主。体检不合格的，取消该人员应聘资格。

　　8. 背景调查

　　本次人员招聘采用背景调查的方式，全面了解应聘人员身份信息、高等教育-学历、社会负面记录、商业利益冲突、网络黑名单、法院涉法涉诉信息、法院失信被执行人信息、工作履历访谈及工作表现等。如发现个人情况与岗位条件不符、瞒报谎报个人信息等，则背景调查不合格，取消相应人员应聘资格。

　　9. 交审议及公示

　　1、人员采用择优录用原则，录用人员名单进行为期5个工作日的公示。

　　2、公示期满，对公示无异议或不影响聘用的人员，由陕钢集团按规定办理入职手续。

　　3、聘用人员实行聘任制、任期制和契约化管理。与聘任人员签订《劳动合同》《岗位聘任合同书》《年度经营业绩目标责任书》和《任期经营业绩目标责任书》等，明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。聘任期限每一任期为3年。初次聘任的人员，设立不少于6个月的试聘期，试聘期满经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用。聘任人员任期期满，由公司依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定续聘或解聘。

　　4、中层管理岗位遵循陕钢集团干部管理的有关规定。

　　四、招聘须知

　　1、本次招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受相关部门全过程监督。

　　2、严格执行招聘纪律，对凡发现报名人员填报信息、提供资料不实的，一律取消招聘资格、解除劳动合同。

　　3、招聘公告信息以陕煤集团、陕钢集团、前程公告为准，招聘环节不收取任何费用。

　　五、联系我们

　　联系人 周老师 / 杜老师

　　联系电话 029-88416622-656/657(工作日09：00-12：00;14：00-17：00)

　　附件：《应聘登记表》

　　文章来源：http://companyads.51job.com/companyads/2022/xa/sxgt/about2.html

2022省考、事业单位考试在即，抓紧时间提分!

京佳在线课程【常识充电站】¥69！

【22年全年时政热点】¥99！

扫码回复【咨询课程】即可购买