2022年内蒙古汇能煤电集团神木市升富矿业有限公司招聘54人公告

关注陕西京佳微信:sxjingjia·关注陕西事业单位考试微信:snsydw·加入陕西事业单位考试群:572991283

获取第一手事业单位招聘考试资讯，及时了解陕西事业单位招聘考试最新动态。

---

内蒙古汇能煤电集团神木市升富矿业有限公司招聘简章

　　企业简介

　　内蒙古汇能煤电集团有限公司成立于2001年，现有子公司58家，总资产726.45亿元，员工近万人，是以煤炭、电力、化工为主业，集金融、地产、路桥、物流等产业于一体的大型股份制企业。

　　今后五年是汇能集团举步大发展、建设大项目、实现大跨越的关键五年，也是公司各类专业人才需求的旺盛期，将持续大幅引进煤炭开采、机电、测量、化工、电力工程、热能与动力等专业技术人才，包括各类管理和生产人员在内，公司第三次创业的人才需求总量将达到1万人左右。为满足公司第三次创业的人才需求，聚天下英才，招贤良能士，给各类技术、管理人才搭建成就事业的良好平台，公司特开设本“人才招聘专栏”，并将根据各项目建设、投产进度，适时发布人才招聘信息，欢迎广大应聘者及时关注，踊跃报名。我公司将认真对待每份简历，并按照“公平公正、公开透明”、“德才皆备，以德为先”的原则，、面试、背景调查等公开程序，努力为广大应聘者提供一个公平竞争的机会。

　　神木市升富矿业有限公司，隶属于内蒙古汇能煤电集团有限公司，位于神木市锦界镇附近，煤矿于2019年3月开始建设，目前进入矿井二期建设，设计产能120万吨/年，正式投产后配套建成同等能力选煤厂。公司根据项目建设进度需要，结合实际用人缺口情况，现向社会招聘一批优秀管理及生产人员，具体招聘计划如下：

　　安全环保通风科

　　1、测风测尘员 2 人

　　(1)年收入：10-13万元(基本工资+缴纳五险一金+节假日福利+绩效奖金等);

　　(2)岗位要求：煤矿通风安全相关专业，大专以上学历，能够独立完成矿井测风测尘工作。

　　2、瓦斯检查员 7 人

　　(1)年收入：10-13万元(基本工资+缴纳五险一金+节假日福利+绩效奖金等);

　　(2)岗位要求：45岁以下，中专或高中以上学历，持特种作业证或有工作经验者优先录用。

　　3、安检员 7 人

　　(1)年收入：10-13万元(基本工资+缴纳五险一金+节假日福利+绩效奖金等);

　　(2)岗位要求：45岁以下，中专或高中以上学历，持特种作业证或有工作经验者优先录用。

　　4、检身员 4 人

　　(1)年收入：10-13万元(基本工资+缴纳五险一金+节假日福利+绩效奖金等);

　　(2)岗位要求：45岁以下，初中以上学历，有煤矿工作经验者优先录用。

　　机电设备科

　　1、地面35kV变电站运维工 7 人

　　(1)年收入：8-10万元(基本工资+缴纳五险一金+节假日福利+绩效奖金等);

　　(2)岗位要求：身体健康，爱岗敬业，无违法乱纪行为，电气相关专业，40周岁以下，从事该行业3年以上工作经验，有良好的沟通能力。

　　2、地面主通风机司机 8 人

　　(1)年收入：8-10万元(基本工资+缴纳五险一金+节假日福利+绩效奖金等);

　　(2)岗位要求：身体健康，爱岗敬业，无违法乱纪行为，40周岁以下，从事该行业3年以上工作经验，有良好的沟通能力。

　　综合督查调度室

　　1、调度员 4 人

　　(1)年收入：10-13万元(基本工资+缴纳五险一金+节假日福利+绩效奖金等);

　　(2)岗位要求：40岁以下，采矿工程或信息化相关专业，大专及以上学历或应届毕业生，中级职称或有工作经验者优先录取。

　　2、监测监控员 3 人

　　(1)年收入：10-13万元(基本工资+缴纳五险一金+节假日福利+绩效奖金等);

　　(2)岗位要求：40岁以下，采矿工程或信息化相关专业，大专及以上学历或应届毕业生，中级职称或有工作经验者优先录取。

　　3、监测监控井下维护工 6 人

　　(1)年收入：10-13万元(基本工资+缴纳五险一金+节假日福利+绩效奖金等);

　　(2)岗位要求：40岁以下，采矿工程或信息化相关专业，大专及以上学历或应届毕业生，中级职称或有工作经验者优先录取。

　　综合办公室

　　1、保安 4 人

　　(1)年收入：6-8万元(基本工资+缴纳五险一金+节假日福利+绩效奖金等);

　　(2)岗位要求：45周岁以下，工作认真负责，高中以上文化水平。

　　产品销售科

　　1、过磅开票员 2 人

　　(1)年收入：8-10万元(基本工资+缴纳五险一金+节假日福利+绩效奖金等);

　　(2)岗位要求：35周岁以下，工作认真负责，高中以上文化程度，电脑操作熟练者优先

　　其他事项

　　工作地点：陕西省神木市锦界镇附近。

　　神木市升富矿业有限公司 位置：陕西省榆林市神木市

　　社保待遇：以上岗位均有三个月试用期，试用期执行试用期工资，试用期结束后缴纳五险一金。

　　岗位晋升：上述岗位均有晋升机会，本岗位满足晋升条件经领导考核小组考核后可向上晋升，技术员分为一、二、三级，非技术员岗位可根据本岗位任职时间、学历、职称等综合考虑向技术员晋升。

　　报名方式：下载招聘简历，填写后将个人简历以附件形式发送到shengfumk@163.com简历名为“姓名+应聘岗位”。

　　报名截止时间：2022年3月15日

　　招聘程序：笔试-面试-背景调查-职业病体检-录用。咨询电话：张 18681907770

　　蔺 14784773330

　　(咨询时间：上午：8:30--11:30，下午：15:00--18:00)

　　附件：简历表

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/qOkv4_vmmKzlJ7WrM8XnnA

扫码添加老师微信，回复【课程】，获取公务员、事业单位、医疗卫生、教师招聘等笔试面试最新课程优惠详情