2022年渭南市蒲城陕煤技术研究院工业化示范基地有限公司业务岗位招聘需求表

序号

部门及岗位

人数

主要工作职责

任职条件

1

综合管理部法务主管

1

1、负责处理公司各项法律事务工作；

2、负责组织知识产权的法律维权；

3、负责审查公司各类合同，进行合同备案或登记；

4、负责公司法律风险防控管理；

5、负责公司产权管理，并配合开展审计工作；

6、完成领导交办的其他工作。  

1、本科及以上学历；

2、法律、法学相关专业；

3、持有律师资格证，5年及以上企业法务工作经验；

4、具备较强的法律谈判技巧，较强的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力，较强的沟通协调能力和问题处理能力；

5、特别优秀者条件可适当放宽。   

2

综合管理部人力资源主管

1

1、负责员工招聘及定编定员方案、劳动用工需求计划的制定和组织实施；

2、负责岗位管理体系的建立、年度培训计划制定和组织实施；

3、负责劳动合同、人事调动、员工考勤、入职离职、职称评定、退休人员管理，各类人才计划、工伤及职业病的申报工作；

 4、负责员工绩效、薪酬管理及激励体系建立落实，员工工资补助、社保年金等的办理；

5、负责计算基地公司所有人员工资、社保福利、绩效薪酬与发放；

6、完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历；

2、人力资源等相关专业；

3、5年及以上人力资源工作经验，能独立负责人力资源各工作内容，熟悉国有企业人力资源工作模式，具有陕煤集团或研究院同岗位工作经验者优先；

4、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力、团队协作能力、沟通协调能力和问题处理能力，有较强的责任感和服务意识；

5、特别优秀者条件可适当放宽。

3

工程管理部档案管理员

1

1. 做好档案软件、硬件标准化建设，推进档案管理规范化；
2. 建立和完善档案管理制度，接收、鉴别、整理和移交档案；
3. 建立档案的查阅接待制度，负责工程、人事、项目档案的保管、保护、保密和安全工作；
4. 负责项目建设期间和企业生产经营过程中的政府批文、勘察设计、招投标、特种设备、监理、检测、施工、技术改造、修缮、合同、财务等资料的收集、收集、整理、立卷、归档工作；
5. 登记职务、工资的变动情况，配合完成员工的调离和辞退工作；
6. 完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历；

2、档案管理类相关专业；

3、5年及以上档案管理工作经验，熟悉档案管理的具体流程和方法，具有陕煤集团或研究院同岗位工作经验者优先；

4、工作积极主动，具备谨慎、认真、负责的工作态度；良好的沟通协调能力和较高的亲和力，有较强的保密意思和学习能力；

5、特别优秀者条件可适当放宽。