2021年招商中铁控股有限公司招聘公告（榆林有岗）

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招商中铁控股有限公司招聘简章

　　公司简介：

　　招商中铁控股有限公司(以下简称“招商中铁”)成立于2015年1月，注册资本金5亿元，是由招商局公路网络科技控股股份有限公司、中铁交通投资集团有限公司两大央企共同打造的高速公路专业化投资运营平台，是招商局集团、中国中铁两大王牌企业合力打造的国内基础建设运营新标杆。

　　目前，招商中铁管理12家控股(参股)子公司，投资运营高速公路11条，运营总里程958公里，资产总规模超450亿、职工超2000人。

　　管理路段分布于广西、云南、四川、重庆、河南、山东、陕西7个省(自治区)11个市(直辖市)，荣获青年文明号、五四红旗团委等国家级荣誉4个;五一巾帼标兵岗、五一劳动奖状、工人先锋号、联网收费业务评比第一名、高速公路信息工作先进单位等省部级荣誉46项。

　　岗位介绍：

　　一、养护工程师(5-10名)

　　6K~10K/广西南宁、玉林、桂林、云南文山、四川遂宁、陕西榆林、山东菏泽、河南驻马店、重庆/本科及以上

　　需求专业：土木工程/工程管理/工程造价/交通运输规划等

　　岗位职责：

　　1. 组织公司路面、桥梁、涵洞、隧道养护管理工作;制定公司路面、桥涵隧养护大、中修年度计划;

　　2. 负责对养护工程质量进行检测、检查，对工程进行现场监管，对工程收方计量资料进行抽查;

　　3. 负责所辖路段内养护管理工作，进行经常性检查、路况调查，编报养护计划、预算;

　　4. 开展科研创新工作。

　　二、机电工程师(5-10名)

　　6K~10K/广西南宁、玉林、桂林、云南文山、四川遂宁、陕西榆林、山东菏泽、河南驻马店、重庆/本科及以上

　　需求专业：通信工程/软件工程/计算机/电子信息/机电相关专业

　　岗位职责：

　　1.负责所辖路段内的收费、监控、通信等系统日常维护管理工作，组织辖区范围内隧道照明、通风、监控与通信、消防等设施的巡查、检查及维修等工作。

　　2.编制年度机电设备购置、更新、改造、维护和报废计划。

　　3.落实好费率升级、软件升级相关工作，做好各类资料、文档、固定资产管理及报表工作。

　　三、财务会计岗(5-10名)

　　6K~10K/广西南宁、玉林、桂林、云南文山、四川遂宁、陕西榆林、山东菏泽、河南驻马店、重庆/本科及以上

　　需求专业：会计学/财政学/税收学/财务管理等

　　岗位职责：

　　1.遵照会计工作规范以及公司财务管理制度;

　　2.处理公司账务，编制会计报表及各类其他报表, 编制五年规划和预算分析报告;

　　3.依据税法处理公司涉税事宜;

　　4.负责会计档案的接收、保管、借阅等管理工作;

　　5.负责公司资产评估项目的实施工作。

　　四、投资分析岗(3-5名)

　　6K~10K/广西南宁、玉林、桂林、云南文山、四川遂宁、陕西榆林、山东菏泽、河南驻马店、重庆/本科及以上

　　需求专业：会计学/财务管理/金融学/投资学

　　岗位职责：

　　1.依据公司投资计划，收集投资分析所需要的相关数据，并分类汇总，为投资分析输入条件;

　　2.分析项目投资方案，计算不同方案的利息，为投资决策提供依据;测算流动资金需求量，为项目铺底资金提供数据支持;

　　3.具有项目建议书、项目可行性研究报告的编写经验;

　　4.负责协助项目谈判、实施和检查项目运作情况。

　　五、人力资源管理岗(1-3人)

　　6K~10K/广西南宁、玉林、桂林、云南文山、四川遂宁、陕西榆林、山东菏泽、河南驻马店、重庆/本科及以上

　　需求专业：人力资源管理/社会工作/劳动与社会保障/法学等

　　岗位职责：

　　1. 开展员工招聘工作，办理劳动合同、人员调配等各项人事手续，管理人事档案等;

　　2. 核算员工工资，负责社保、住房公积金管理工作，参与建立、完善薪酬福利体系;

　　3. 协助做好人力资源规划、人才队伍建设等工作;

　　4. 协助开展绩效管理日常运作，参与公司制度化建设。

　　六、运营管理岗(3-5名)

　　6K~10K/广西南宁、玉林、桂林、云南文山、四川遂宁、陕西榆林、山东菏泽、河南驻马店、重庆/本科及以上

　　需求专业：土木工程/路基路面工程/交通设计与规划/交通运输/统计学/数据分析/通信工程等

　　岗位职责：

　　1.配合完司高速公路建设、养护管理、路产路权路政管理及机电系统管理等工作;

　　2.配合完司规划、创新管理、招投标、合约管理、辅营业务(包括服务区、广告等)等管理工作。

　　七、法律风控岗(3-5名)

　　6K~10K/广西南宁、玉林、桂林、云南文山、四川遂宁、陕西榆林、山东菏泽、河南驻马店、重庆/本科及以上

　　需求专业：法学

　　岗位职责：

　　1.根据招商公路合规发展整体发展战略，负责公司法律事务，负责公司合规体系建设;

　　2.组织修订完善合规相关制度，组织开展合规相关培训;

　　3.统筹负责公司合同管理工作，组织修订完善相关制度，组织开展员工合同管理培训。

　　福利待遇：

　　1.薪酬体系：在当地、同行业具备竞争力的宽带薪酬体系

　　2.六险二金：根据单位所在地规定，为员工按标准缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，另外设置补充医疗保险和企业年金

　　3.福利津贴：通讯补贴、防暑降温、出差补贴等

　　4.带薪休假：周末双休，享受国家法定节假日、带薪年假及公司探亲假

　　5.住宿福利：符合规定的公司外地员工可按规定享受住宿补贴或员工宿舍

　　6.其他福利：年度体检、探亲福利、多种类培训

　　联系方式：

　　联系人：谢经理

　　联系电话：15578441294(微信)

　　联系邮箱：cmcr_career@cmhk.com

　　投递要求：应聘人员请将相关应聘资料(含个人彩色近照)命名为“姓名+专业+投递岗位”打包发送。

　　文章来源：http://job.nwupl.edu.cn/detail/online?id=2035393&menu_id=6734

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