2021年陕西省某大型国有企业招聘4人公告

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某大型国有企业招聘公告

　　根据工作需要，上海外服(陕西)人力资源服务有限公司受用工单位委托，现面向社会招聘派遣制工作人员，公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　1.报批报建岗：1人;

　　2.内控管理岗：1人。

　　3.企业文化宣传岗：1人;

　　4.档案与资产管理岗：1人。

　　具体岗位职责及要求详见附件《招聘需求及资格要求详表》。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，品行端正，身体健康，责任心强，无不良行为记录，具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件，具有正常履行职责的身体条件;

　　2.年龄要求40周岁及以下(1981年11月1日以后出生);

　　(二)岗位资格条件要求

　　应聘者除符合以上基本条件外，还应符合《招聘需求及资格要求详表》中岗位要求的资格条件。

　　具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.具有个人不良信用记录的;

　　2.因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员，因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　3.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期限内的;

　　4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　5.其他不符合本次招聘岗位工作要求的。

　　三、招聘流程

　　发布公告—报名—简历初选与资格审查—笔试—面试—体检与综合考察—公示及录用

　　(一)发布公告

　　本次招聘公告发布渠道：

　　西咸人才网(www.xixianrencai.com);上海外服(陕西)人力资源服务有限公司官网(www.snfsg.com)。

　　后续各种通知及公示等请关注上海外服(陕西)人力资源服务有限公司官网。

　　(二)报名

　　1.报名时间：公告发布之日至2021年11月27日，逾期不再受理;

　　2.报名网址：http://fsgxxkw.w125.idchz.com/

　　3.报名方式：(1)电脑端登录报名网址在线报名，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名，信息填写完成，检查无误后点击保存(单个身份证号只能单次报名，保存后无法进行修改，请仔细核对填写内容后进行保存);

　　(2)保存后请下载并打印《上海外服劳务派遣员工招聘报名表》。

点击进入：2021年某大型国有企业招聘报名入口

　　4.岗位招聘人数与资格预审通过的人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。如未达到开考比例，缩减该岗位招录数量或取消，已报名取消招考岗位的人员，可改报其他符合报名条件的岗位，但不得改报缩减招考计划的岗位。

　　(三)简历初选与资格审查

　　报名截止后，对报名人员进行简历初选，通过初选人员进入资格审查环节，初选结果将以邮件或短信形式向报名人员通知。

　　应聘人员参加资格审查需携带以下材料：

　　1.应聘报名表;

　　2.身份证原件与复印件;

　　3.已毕业人员提供全部学历、学位证书原件及复印件，全部学历《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载，有效期内)，海外学历提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书原件及复印件;

　　4.执业资格、专业职称、获奖证书原件及复印件;

　　5.可说明工作经历、任职证明及业绩的有关资料;

　　6.近期1寸免冠照片2张。

　　外地应聘人员可由他人携带证件材料原件及复印件进行现场资格审查。应聘人员提交的上述资料仅收取复印件，收取材料概不退还。应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程，包括报名时的资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示及试用期期间。未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃。

　　注：岗位录取人数与资格审核通过人数未达到1:3的，将取消该岗位招聘或缩减招录人数。

　　(四)笔试

　　1.笔试时间、地点：根据招聘安排另行通知;

　　2.笔试内容为职业资格测试和专业知识，满分100分。根据各岗位招聘人数与进入面试人数不高于1:3的比例，按笔试成绩从高到低确定面试人员，比例范围内最后一名有成绩并列的，并列进入面试。笔试成绩低于60分的予以淘汰。

　　(五)面试

　　1.面试时间、地点：根据招聘安排另行通知;

　　2.面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于60分的予以淘汰;

　　3.根据笔试成绩及面试成绩计算综合成绩，综合成绩为百分制，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　4.按照综合成绩从高到低排序，各岗位以不低于招聘人数1:1确定进入体检人员名单，与进入体检名单最后一名成绩并列者，按照面试成绩高的应聘人员进入体检程序。

　　(六)体检

　　1.体检时间、地点：根据招聘安排另行通知;

　　2.拟聘用人员在三甲医院进行体检，体检费用自理，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

　　3.体检工作结束后，考生对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起2个工作日内，提出复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　(七)综合考察

　　对相关岗位拟聘用人员进行综合考察。候选人应提交由原单位出具的廉政情况鉴定、工作业绩证明、近三年考核情况及体检报告。

　　体检或综合考察不合格或放弃体检的，取消录用资格，按照综合成绩依次顺延，最多延至第三名。

　　(八)招聘结果公示

　　招聘结果进行公示，公示时间为5个工作日。公示结束无异议的，由工作小组确定录用人员。

　　(九)录用

　　拟聘用人员公示期满后，按有关规定办理相关手续。

　　四、相关事宜

　　1.本次招聘录用人员与第三方劳务派遣机构签订劳动合同;

　　2.本次招聘不收取应聘人员任何费用，不辅导资料，不举办也不委托任何机构和个人组织辅导活动，请勿上当受骗;

　　3.咨询电话：029-33691936;

　　咨询时间:09:00—11:30，14:00—16:30。

　　附件：《招聘需求及资格要求详表》

　　上海外服(陕西)人力资源服务有限公司

　　2021年11月16日

　　文章来源：http://www.snfsg.com/index.php?ac=article&at=read&did=1101

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