2021年陕西煤业化工集团孙家岔龙华矿业有限公司招聘80人公告

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陕西煤业化工集团孙家岔龙华矿业有限公司招聘80人公告

　　公司信息

　　陕西煤业化工集团孙家岔龙华矿业有限公司位于陕西省神木市燕家塔工业园区，由陕煤集团和陕西龙华煤焦电集团有限责任公司共同出资设立的混合所有制企业。公司集煤炭、化工、发电、铁运、酒店服务为一体的综合性集团化运营企业，归属陕西陕煤陕北矿业公司管理。公司矿井井田面积54.4 ，矿井核定产能800Mt/a，服务年限40年，配套6.0Mt/a的选煤厂;发电项目总装机容量为99MW;铁路运输系统年发运量为800万吨;煤炭分级分质清洁高效综合利用项目为在建项目，“十四五”期间概算总投资56.8亿元，每年可就地转化煤炭320万吨;酒店为龙华府酒店，集住宿、餐饮、会议和商务服务于一体。

　　招聘岗位

　　机械、机电自动化相关专业(20人)

　　一、招聘基本要求

　　1.政治素质过硬、职业素养高，无职业病史。

　　2.品行端正、遵纪守法，无违纪、违法或不良记录。

　　3.具有对工作高度负责的敬业精神，认同公司发展愿景、企业文化及核心价值观。

　　4. 主体专业要求专科及以上学历的应往届毕业生，年龄35周岁以下，有工作经验者优先。

　　5.特殊工种必须持证上岗，具备2年以上工作经验，年龄可适当放宽。

　　二、相关待遇

　　1.依法签订劳动合同，并按合同期限约定试用期。

　　2.新招聘应往届毕业生龙华员工转正管理办法，执行3个月实习期，6个月实践期。

　　3.有2年以上工作经验的执行3个月实践期，特殊工种面议。

　　4.岗位工资+津补贴+绩效

　　5.保险：五险二金，五险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;二金：企业年金、住房公积金。

　　6.福利：带薪年休、节日福利、高温补贴、取暖补贴、健康体检等。

　　7.双序列成长通道：专业技术与经营管理，健全的职称晋级通道和完善的职务晋升通道。技能水平：职业资格获取、职业技能鉴定、晋级管理、技能大赛等;多元化培养培训：定期专业培训、外派学习交流、跟岗学习、师带徒培养等。

　　综掘机司机(10人)

　　一、招聘基本要求

　　1.政治素质过硬、职业素养高，无职业病史。

　　2.品行端正、遵纪守法，无违纪、违法或不良记录。

　　3.具有对工作高度负责的敬业精神，认同公司发展愿景、企业文化及核心价值观。

　　4. 年龄40周岁以下，有2年以上煤矿掘进机操作经验，持有特殊工种资格证书。

　　二、相关待遇

　　1.依法签订劳动合同，并按合同期限约定试用期。

　　2.严格执行公司薪酬制度，并按时足额发放工资，薪资待遇详见附表。

　　3.依法依规参加各项社会保险，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、企业年金。

　　采矿工程(20人)

　　一、招聘基本要求

　　1.政治素质过硬、职业素养高，无职业病史。

　　2.品行端正、遵纪守法，无违纪、违法或不良记录。

　　3.具有对工作高度负责的敬业精神，认同公司发展愿景、企业文化及核心价值观。

　　4. 主体专业要求专科及以上学历的应往届毕业生，年龄35周岁以下，有工作经验者优先。

　　5.特殊工种必须持证上岗，具备2年以上工作经验，年龄可适当放宽。

　　二、相关待遇

　　1.依法签订劳动合同，并按合同期限约定试用期。

　　2.新招聘应往届毕业生龙华员工转正管理办法，执行3个月实习期，6个月实践期。

　　3.有2年以上工作经验的执行3个月实践期，特殊工种可按所在岗位100%执行。

　　4.岗位工资+津补贴+绩效

　　5.保险：五险二金，五险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;二金：企业年金、住房公积金。

　　6.福利：带薪年休、节日福利、高温补贴、取暖补贴、健康体检等。

　　7.双序列成长通道：专业技术与经营管理，健全的职称晋级通道和完善的职务晋升通道。

　　技能水平：职业资格获取、职业技能鉴定、晋级管理、技能大赛等;多

　　元化培养培训：定期专业培训、外派学习交流、跟岗学习、师带徒培养等。

　　煤机司机、煤机检修工(10人)

　　一、招聘基本要求

　　1.政治素质过硬、职业素养高，无职业病史。

　　2.品行端正、遵纪守法，无违纪、违法或不良记录。

　　3.具有对工作高度负责的敬业精神，认同公司发展愿景、企业文化及核心价值观。

　　4. 年龄40周岁以下，有2年以上煤矿采煤机操作及维修经验，持有特殊工种资格证书。

　　二、相关待遇

　　1.依法签订劳动合同，并按合同期限约定试用期。

　　2.严格执行公司薪酬制度，并按时足额发放工资，薪资待遇详见附表。

　　3.依法依规参加各项社会保险，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、企业年金。

　　三机司机(5人)

　　一、招聘基本要求

　　1.政治素质过硬、职业素养高，无职业病史。

　　2.品行端正、遵纪守法，无违纪、违法或不良记录。

　　3.具有对工作高度负责的敬业精神，认同公司发展愿景、企业文化及核心价值观。

　　4. 年龄40周岁以下，有2年以上煤矿三机操作经验，持有特殊工种资格证书。

　　二、相关待遇

　　1.依法签订劳动合同，并按合同期限约定试用期。

　　2.严格执行公司薪酬制度，并按时足额发放工资，薪资待遇详见附表。

　　3.依法依规参加各项社会保险，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、企业年金。

　　煤矿智能化、自动化工程师(10人)

　　一、招聘基本要求

　　1.政治素质过硬、职业素养高，无职业病史。

　　2.品行端正、遵纪守法，无违纪、违法或不良记录。

　　3.具有对工作高度负责的敬业精神，认同公司发展愿景、企业文化及核心价值观。

　　4. 全日制统招本科及以上学历的应届、2019-2020往届行业主体专业毕业生。

　　二、相关待遇

　　1.依法签订劳动合同，并按合同期限约定试用期。

　　2.新招聘人员统一执行实践期三个月，实践期本科学历人员待遇按同岗位人员的80%发放，硕士及以上学历人员待遇按同岗位人员的100%发放。

　　3.薪酬：执行龙华矿业公司统一工资标准(可面议工资待遇)

　　4.岗位工资+津贴+绩效

　　5.保险：五险二金，五险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;二金：企业年金、住房公积金。

　　6.福利：带薪年休、节日福利、高温补贴、取暖补贴、健康体检等。

　　7.双序列成长通道：专业技术与经营管理，健全的职称晋级通道和完善的职务晋升通道。

　　技能水平：职业资格获取、职业技能鉴定、晋级管理、技能大赛等;

　　多元化培养培训：定期专业培训、外派学习交流、跟岗学习、师带徒培养等。

　　综掘机检修工(5人)

　　一、招聘基本要求

　　1.政治素质过硬、职业素养高，无职业病史。

　　2.品行端正、遵纪守法，无违纪、违法或不良记录。

　　3.具有对工作高度负责的敬业精神，认同公司发展愿景、企业文化及核心价值观。

　　4. 年龄40周岁以下，有2年以上煤矿掘进机维修经验，持有特殊工种资格证书。

　　二、相关待遇

　　1.依法签订劳动合同，并按合同期限约定试用期。

　　2.严格执行公司薪酬制度，并按时足额发放工资，薪资待遇详见附表。

　　3.依法依规参加各项社会保险，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、企业年金。

　　报名要求

　　1.不符合招聘要求者请勿选报。

　　2.每个应聘人员限报一个岗位，应聘人员需自行调取个人征信报告，征信记录不良的取消其应聘资格;

　　3.应聘人员应对提交信息的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘或聘用资格;

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　　公司地址：神木市燕家塔工业园区

　　文章来源：https://company.zhaopin.com/CZ681041480.htm#recommended-jobs

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