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陕西建工材料设备物流有限公司社会公开招聘岗位任职资格及要求
| 附件1： | ||||||
| 陕西建工材料设备物流有限公司社会公开招聘岗位任职资格及要求 | ||||||
| 序号 | 职能类别 | 部门 | 岗位 | 人数 | 岗位职责 | 任职条件 |
| 1 | 运营管理类 | 品类运营主管（混凝土） | 1 | 1.与运营部管理团队制定年度计划，负责本品类的商品开发目标分解和工作计划的管理； 2.带领运营团队开展相关品类研究、品牌规划、供应链资源布局、商品开发和引入，实现经营业绩； 3.负责将本品类进行线上化应用流程标准，推广产品应用； 4.负责协调与各供应商订单履约过程,保障本品类订单的有效执行及闭环； 5.负责本商品中心的重点供应商的开发和服务。 |
1.统招公办院校本科及以上学历，1年及以上团队管理及施工现场管理经验，具备相关中级及以上职称； 2.熟悉混凝土国家相关规范和地方标准及相关政策,熟悉混凝土相关属性、有现场施工经验，对混凝土有的市场洞擦力及敏锐性； 3.具有扎实供应链管理、供应商开发和管理、团队管理的知识和技能； 4.具有良好的逻辑思维能力、较强的沟通能力、目标计划能力、学习能力和执行力； 5.具备捕捉市场营销机会和规避经营风险的能力。 |
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| 2 | 品类运营主管（方木镜面板） |
1 | 1.与运营部管理团队制定年度计划，负责本品类的商品开发目标分解和工作计划的管理； 2.带领运营团队开展相关品类研究、供应链资源布局、商品开发和引入、供应商合作和管理工作，实现经营业绩； 3.负责将本品类进行线上化标准，保障本品类订单的有效执行及闭环； 4.负责本商品中心的重点供应商的开发和维护并制定相关管理措施； 5.负责团队的学习培养、人员管理和业务模式在本商品中心的有效执行。 |
1.统招公办院校本科及以上学历，1年及以上团队管理及施工现场管理经验，中级及以上职称； 2.熟悉方木、镜面板国家相关规定；和地方标准及相关政策；有施工现场的经验； 3.具有扎实供应链管理、供应商开发和管理、团队管理的知识和技能； 4.具有良好的逻辑思维能力、沟通能力、目标计划能力、学习能力和执行力； 5.具备捕捉市场营销机会和规避经营风险的能力。 |
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| 3 | 品类运营经理（其他大宗：加砌块、桥架、箱房、铝模） | 2 | 1.与运营部管理团队制定年度计划，负责本品类的商品开发目标分解和工作计划的管理； 2.带领运营团队开展相关品类研究、供应链资源布局、商品开发和引入、供应商合作和管理工作，实现经营业绩； 3.负责将本品类进行线上化标准，保障本品类订单的有效执行及闭环。 4.负责团队的学习培养、人员管理和企业文化建设，负责公司制度流程标准和业务模式在本商品中心的有效执行； 5.负责本商品中心的重点供应商的开发和维护。 |
1.统招公办院校本科及以上学历，1年及以上团队管理及施工现场管理经验，具备相关中级及以上职称； 2.熟悉电线电缆国家相关规定和地方标准及相关政策 3.具有扎实供应链管理、供应商开发和管理、团队管理的知识和技能； 4.具有良好的逻辑思维能力、沟通能力、目标计划能力、学习能力和执行力； 5.具有强烈的事业心和团队精神，勇于挑战，积极乐观，性格坚韧。 |
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| 4 | 运营管理类 | 电商销售主管 | 1 | 1.根据公司部门分配的销售任务指标开展销售工作，完成各项销售、营收指标； 2.负责挖掘、跟踪二级单位的潜在需求，尤其是头部客户，覆盖率； 3.负责与客户之间的商务谈判，签订销售合同，合同额和利润率； 4.负责跟踪销售订单履约过程，解决在合同履约过程中出现的异议与问题； 5.负责对收款工作的统筹、执行和优化，及时完成收款，并回款率； 6.推动现有用户的品类扩展应用，品类渗透率，扩大用户经营效益； 7.负责维护客户关系，协助和参与市场营销活动等。 |
1.统招公办院校本科及以上学历，具备相关中级及以上职称； 2.能够与不同类型客户保持顺畅的沟通，准确传达和解释各类业务、销售政策等信息，选择适当的沟通方式与客户及内部达成共识； 3.关注并把握外部市场及商业环境动态和变化趋势，发掘新的商机，转化为可盈利的结果； 4.销售意识和服务意识强，目标清晰，建立和维护良好的长期客户关系； 5.胜不骄败不馁，能够在压力下保持进取，为了目标仍保持耐心和强烈的进取心和好胜心。 |
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| 5 | 电商运营主管 | 1 | 1.对供应商的信息进行数据分析及整理，挖掘目标客户并进行商务合作； 2.对供应商提供的产品增值服务和方案的业务规划、计划执行、模式总结等； 3.按照公司和部门要求对供应商进行产品宣传、关系维护等工作； 4.建立品类供应商运营体系，分析供应商行为数据，针对供应商进行拉新、留存、促活、转化的设计与实施； 5.负责对供应商端的市场洞察、客户调研、应用回访等。 |
1.统招公办院校本科及以上学历，营销管理或材料相关专业毕业优先,具备相关中级及以上职称； 2.热爱互联网信息化事业，有热情，不守旧； 3.具有较强的客户经营理念，较好的沟通表达能力，具有较强抗压和学习能力； 4.积极乐观，具有较强的开拓、创新服务意识和良好的团队协作精神； 5.具备供应链与金融融资、法务基本基础知识。 |
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| 6 | 综合管理类 | 党政综合办公室 | 党务行政主管 | 1 | 1.协调各部门关系，积极配合做好内部行政管理工作； 2.负责公司行政管理规定、工作流程的拟定、修改完善及宣贯实施工作； 3.负责行政事务、后勤事务、办公室日常管理，及时沟通协调和推进落实； 4.贯彻落实党委有关材料文件及会议精神，积极跟踪汇报、推动、指导各部门开展党建工作。 |
1.中共党员，统招公办院校本科及以上学历，哲学、中文、管理专业毕业，具备中级及以上专业职称（政工类职称优先）； 2.具有多年以上大型企业或行政事业单位从业经验，本科毕业生需三年、研究生需一年以上党政工作管理经验； 3.掌握党的路线、方针、政策和相关法律法规，熟悉办公室及行政日常工作内容，熟练操作计算机； 4.良好的系统性思维，沟通协调能力较强，具备的抗压能力和良好的政治理论修养，具有较强的口头和文字表达能力； 5.性格沉稳、为人自信、责任心较强、廉洁自律、有亲和力。 |
| 7 | 综合管理类 | 党政综合办公室 | 企业发展主管 | 2 | 1.负责公司战略规划工作，对市场和行业现状、发展趋势进行调研与分析，结合公司实际情况制定发展规划； 2.研究相关行业政策与市场行情，提出政策建议与决策建议，制定公司中长期发展规划及经营规划，确保公司达成既定发展目标； 3.编制年度经营计划，下达考核任务并监督执行； 4.对公司重大经营决策提出法律意见，解答公司运营中出现的法律问题,控制经营风险，提供法律咨询和服务； 5.负责审核公司各类合同、协议等文件，制度合规化管理。 |
1.统招公办院校本科及以上学历，法律、企业管理、工商管理等专业，具有律师资格证或其他中级及以上职称，党员优先； 2.本科毕业生需三年、研究生需一年以上相关工作经验，熟悉相关法律法规与企业管理知识； 3.具备良好的文化修养，举止得体，有较强的领悟能力、公共关系能力； 4.扎实的法律功底和企业管理经验，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力； 5.工作认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守及沟通能力。 |
| 8 | 人力 资源部 | 人力资源主管 | 1 | 1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批； 2.组织实施审批通过的人力资源规划，及时向领导汇报实施进度； 3.对公司部门考核、职工考核等方面工作进行统筹制定、安排、落实与兑现； 4.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程； 5.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划； 6.负责招聘计划的实施，协助进行面试。 |
1.统招公办院校本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理专业毕业，具备中级及以上专业职称； 2.本科毕业生需三年、研究生需一年以上相关工作经验，担任过大型企业、集团管理工作； 3.了解现代企业人力资源管理模式，具有丰富实践经验积累； 4.对人力资源管理各个职能均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 5.工作认真负责，具备高度的工作热情； |
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| 9 | 财务部 | 管理会计 | 1 | 1.根据公司发展战略及管理要求，构建和完善公司全面预算管理体系及分析体系； 2.对公司财会机构的设置、会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任方案组织会计人员进行业务培训和考核； 3.负责主导财务效率的系统对接，包括不限于：业务系统、财务系统、其他分析系统等； 4.研究分析公司成本收益情况，协助配合财务测算、预算编制、成本分析工作； 5.跟进业务需求，建立规范制度操作体系； 6.纠正财务工作中的差错弊端，规范公司的经济行为。 |
1.统招公办院校本科及以上学历，财务、会计、经济专业毕业，具备中级及以上会计师职称； 2.本科毕业生需三年、研究生需一年以上大中型企业会计工作经验，熟悉用友NC软件优先； 3.熟悉纳税申报相关作业流程及国家税务法规，具备扎实的会计基础及税务知识； 4.熟练操作办公软件,精通excel及PPT； 5.具备较强的计划、组织、协调和沟通能力。 |
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| 10 | 综合管理类 | 财务部 | 融资主管 | 1 | 1.根据公司资金管理要求，制定公司资金的融资需求计划与资金配置计划，负责日常资金流动性管理及头寸调度工作； 2.负责与金融机构对接拓展融资渠道，开展公司筹融资业务各环节相关工作。 |
1.统招公办院校本科及以上学历，金融、经济、财务专业毕业，具备相关中级及以上职称； 2.本科毕业生需三年、研究生需一年以上相关工作经验，熟悉金融、财务相关专业知识及相关法律法规政策； 3.熟悉融资业务相关流程，能独立建立财务模型，进行项目估值； 4.良好的沟通能力和团队意识，具有敏锐洞察力和优秀的行业分析判断能力有较强的组织协调能力和谈判能力； 5.诚实守信、爱岗敬业、责任意识强。 |
| 11 | 税务主管 | 1 | 1.根据公司经营行业的财税政策，定期搜集、整理并分析行业相关财税政策； 2.根据公司经营情况，编制公司月度、年度税务预算、税务预测分析等工作； 3.为公司其他有关部门提供纳税咨询服务； 4.负责各项税收优惠政策落实到位； 5.负责公司会计核算及纳税申报工作的合规性审核，推动解决可能存在的税务风险； 6.配合税务机关年度纳税评估及税务检查工作； 7.对公司纳税情况进行总结分析与评价。 |
1.统招公办院校本科及以上学历，财会、税务专业毕业，具备贸易行业企业相关工作经验，具备相关中级及以上职称； 2.本科毕业生需三年、研究生需一年以上全盘税务管理工作经验，熟悉税务政策，具备较强的政策解读及应用能力； 3.较强的沟通及推动能力，良好的计划和执行能力； 4.良好的团队合作精神，具备带领团队或独立负责项目的工作经验； 5.诚实敬业，细致严谨，原则性及责任心强。 |
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| 合计 | 13 | |||||
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