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2021年榆林市旅游投资发展有限公司招聘岗位及条件

2021-01-17 15:00:39     来源：京佳教育

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榆林旅投2020年公开招聘岗位及条件

附件1：榆林旅投2020年公开招聘岗位及条件
序号 岗位名称 年龄要求 学历及专业要求 经验要求 知识要求 能力要求 其他要求 数量
1 运营总监 40周岁以下 全日制本科及以上学历，旅游（酒店）管理、经济学或工商管理专业  景区（酒店）管理、大型文化产业公司管理工作10年以上经验，总经理或运营总监岗位3年以上工作经验，并且熟悉文旅产业，掌握国家相关政策及法律法规，在旅游业有主导或参与成功投资项目经历 熟悉国家经济法、税法、会计法、劳动法等相关法律知识，具备的项目投资知识，掌握人力资源管理知识 对旅游市场具备优秀的洞察分析能力和行业认知能力，对旅游、酒店行业具有深厚人脉资源，具有较强的旅游策划创意能力，能够针对旅游项目提出创造性的经营思路，有较强的沟通组织能力、有计划性和很强的执行力；具备很强的公众演讲能力 良好的职业操守，人际沟通、协调能力强，强烈的敬业精神和责任感、原则性强，良好的团队合作意识，抗压能力强，具有极强的创业意识及团队领导能力 1
岗位职责：
1、负责文旅项目的项目拓展、策划、市场定位、管理咨询、招商代理、运营管理等工作；
2、负责利用公司平台，建立良好的文旅人脉关系，建立公司完整的文旅版块策划定位、规划设计、营销推广和招商运营管理输出体系，并具体负责特色小镇、景区等项目的有效运作与管理输出；
3、负责公司新文旅项目前期调研、商务谈判与合作签约；
4、跟进公司发展战略需要，协调部门员工并组织做好各成员的管理培训和考核工作；
5、整体把控项目各关键节点，进行重大节点的预警和推进，判断策略方向，关注关键数据；
6、组织进行市场调研和项目运营管理模式的研究，提供可行性分析报告；
7、组建团队，达到编制要求并进行人才梯队建设及核心人才培养；
8、监督、管理各部门在工作过程中的主张、行为与公司品牌形象保持一致；
9、完成上级领导交付的其他工作。
2 投资总监 45周岁以下 全日制本科及以上，金融专业或会计专业(985、211优先) 具有10年以上金融行业工作经验，银行、投行从业经验优先，主导过基金发起、设立及管理工作，有过上市公司董秘、财务总监、投融资部管理经验者优先 掌握基金法律、法规；投融资等内容涉及到的行业规则、政策要求、法律法规 敏锐的市场和项目洞察能力，超强的项目投资逻辑思维，对市场的综合分析能力、反应能力强，有较强的风险控制意识及防范法律风险能力，有较强的管理经验和综合分析能力，有完整的项目投资和退出经验，具备优质基金、项目挖掘/沟通、尽职调查、材料撰写、投资方案谈判的能力； 良好的职业操守，人际沟通、协调能力强，强烈的敬业精神和责任感、原则性强，良好的团队合作意识，抗压能力强，具有极强的创业意识及团队领导能力 1
岗位职责
1、建立并完善公司的投融资管理体系，负责分析、制定公司投融资需求、投融资策略和计划，进行投融资成本管理；
2、主导重大的投资项目分析及资本运作（股权融资、收购、并购、重组等）；
3、有良好的资源整合和对外合作意识，配合公司发展战略进行外部合作方的拓展，开发并维护公司与相关机构关系；
4、负责组织公司重大项目展开风险评审、方案制定和实施；
5、负责寻找、筛选文旅项目、优质文化资源等标的的项目投资机会；
6、对相关行业进行深入的研究，定期撰写行研报告，并形成清晰的投资方向和策略；
7、参与开展拟投项目的商业谈判、项目立项、尽调、投决、协议谈判、投资执行以及投后管理和退出等工作；
8、完成领导交办的其他临时性工作，包括不限于投资策略研究、内外部机构协同对接、区域产业政策研究等。
3 财务经理 40周岁以下 全日制本科及以上，财务管理相关专业 8年以上财务工作经验，3年以上同岗位管理经验 熟悉国家经济法、税法、会计法、劳动法等相关法律知识，文旅产业政策及法律法规，具备的项目投资知识 熟练掌握会计相关知识、财务相关准则及税法等 良好的职业操守，人际沟通、协调能力强，强烈的敬业精神和责任感、原则性强，良好的团队合作意识，抗压能力强 1
岗位职责
1、负责公司的会计核算及管理工作，保证公司会计核算工作的准确性和及时性;懂得财务预算分析，根据公司战略能够做出适当的财务预算;
2、审核日常的会计业务(包括记账凭证、审核报销及发票等)及时、准确地编制会计报表、报送各项统计资料;
3、能够独立完整搭建财务架构体系，完善健全财务各项制度；
4、负责团队建设与管理，检查考核财务人员的工作质量；
5、负责协调财务与各部门之间的关系，主动解决工作中出现的问题，带领财务人员高效准确地做好财务工作;
6、负责审计、税务、投资人需求等报送资料的统筹管理、事项对接等；
7、完成上级领导交付的其他工作。
4 景区运营经理 45周岁以下 全日制本科及以上，专业不限，企业管理、旅游相关专业优先 具有10年以上景区运营工作经验，熟悉知名景区运营管理经验，掌握国内优质文旅项目运营模式及商业模型，经历过旅游项目全过程工作（规划立项、筹备建设、运营管理、市场营销）优先 熟悉旅游景区商业行业动态及运营发展趋势，熟悉商业运作流程，相关国家法律、法规与政策 有广泛的社会实质客户与商业资源，具有卓越的领导能力和执行力，良好的沟通交流能力，能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神，善于培训及带领团队；具备良好的沟通能力，较强的协调能力 形象气质佳、为人沉稳，职业化程度高，适应高压工作，适应长期驻场景区 1
1、全面负责推进景区的运营战略、流程与计划，组织协调景区运营各职能部门执行、实现景区的运营目标；
2、制定景区运营指标、年度发展计划、市场营销推广计划、运营方案，跟进并推动运营方案落实，确保经营指标的顺利完成；
3、参与拟定项目运营模式和商业模式、产品业态、产品，负责商品及品牌的引进、洽谈、签约工作，完善景区商品结构；
4、参与景区管理和旅游开发、工程建设等工作，全面负责景区的运营筹备及运营管理，包括且不限于整合营销、经营管理、服务管理、质量管理、商业管理、品牌管理等；
5、建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准，并不断完善；
6、负责与公司内外部调配各项资源，解决景区运营前后各环节的问题；
7、负责人员配置、团队建设工作，定期组织培训，整体服务水平；
8、完成上级领导交付的其他工作。
5 人力资源总监 40周岁以下 全日制本科及以上，人力资源管理及相关管理专业 人力资源管理工作8年以上，同岗位工作3年 熟练掌握人力资源管理各，熟悉《劳动法》、《公司法》、《劳动合同法》股权激励等 要求协调沟通能力强，执行力强，拥有财务宏观管控能力，可以深入理解公司业务，对公司经营战略可以转换为人力资源管理规划 形象气质佳，职业化程度高，抗压能力强，适应长期出差，善于沟通，知识面广 1
1、依据公司战略规划，组织制订人力资源整体战略规划，并整体分解至各全资子公司、控股公司人力资源目标责任，确保战略规划执行有效，并符合公司发展；
2、根据公司发展战略，指导并组织落实人力资源管理体系（含策略、政策、平台、制度等）建设，保证人力资源管理成为公司促进发展的源动力；
3、负责依据战略规划，组织制订招聘管理、绩效管理、培训开发、人员梯队培养、薪资管理、企业文化建设等工作策略、工作计划并有效分解，协调、指导与监督下属执行；
4、负责公司股权激励方案设计，并由计划的实施；
5、建设公司人力资源管理团队，人力资源管理团队的职业化与专业水平；
6、公司的人才梯队建设，根据公司的战略及发展对人力进行梳理，建立梯队人才，保证公司健康、、稳定发展；
7、负责公司的整体企业文化建设，营造和谐的组织氛围，员工满意度；
8、及时处理公司管理过程中重大人力资源管理问题或突出事项，指导员工职业生涯规划，组织维护业务相关的外部公关关系；
9、完成上级领导交付的其他工作。
6 综合行政总监 40周岁以下 全日制本科及以上学历，行政管理或相关管理专业 行政管理工作8年以上，管理岗位3年以上工作经验，并且熟悉行政管理相关理论知识，熟悉国家相关政策、法规 熟悉国家政策、法规，熟悉行政管理相关理论知识，熟悉行政管理工作流程，熟悉公文写作规范 有较强的沟通组织能力、有计划性和执行力；具备很强的文案书写能力 良好的职业操守，人际沟通、协调能力强，强烈的敬业精神和责任感、原则性强，良好的团队合作意识，抗压能力强 1
1、根据公司战略规划，完成下一年度行政部发展规划、预算方案，报上级审批后执行落实；
2、根据公司战略目标、经营目标，组织制定行政管理制度及行政系统工作流程，并监督、检查、汇报落实情况，定期组织调研，根据公司发展实际，调整个性化、实用性的制度设计，维护制度权威；
3、根据年度工作计划及行政部门年度预算，监督、检查预算执行情况，有效控制公司费用成本；
4、制定并完善公司经营场所管理、办公用品、资质、证照、印鉴等相关管理制度，并监督落实执行情况；审批公司办公设备采购申请、并监督办公设备保管、领用情况，及时予以调整；
5、建立公司会议场地管理及会议组织管理体系，规范公司会议组织流程；
6、负责公司公共关系维护系统的建立，负责公司文化体系建设和完善，加强公司与外部各部门的关系维护，做好公司的危机公关，维护公司品牌及声誉；
7、负责公司各部门执行力的检查工作，审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关文件，并予以处理；
8、负责审阅行政系统文件，在总经理的授权下审批各部门申报和发文等文件，处理行政方面的重要函件；
9负责公司的党建工作；
10、完成上级领导交付的其他工作。
7 规划策划总监 40周岁以下 全日制本科及以上，城市规划与设计、风景园林规划与设计、城乡区域规划、经济地理学相关专业 10年以上规划工作经验，3年以上团队管理工作经验，有大型规划项目案例，掌握产业规划结构和导入逻辑，有大型文旅项目规划经验者优先 熟练掌握城乡规划法规基础、行政立法知识、行政许可知识、城乡规划法规体系、规划技术标准和规范等知识，熟悉相关政策 极强的沟通表达能力，超前的PPT编写和讲解能力，商务谈判能力强，具有的框架思维能力和空间设想能力 能承受的工作压力和工作强度，能适应经常出差，职业化程度高，能熟练的使用英语进行文字和口头交流 1
1、从事方案设计，旅游规划等图件的编制工作，制定和编写旅游开发项目策划/规划文案；（包括：项目背景分析、建设条件分析、市场调研、项目开发SWOT分析、项目指导思想、项目开发理念、核心诉求与关键问题分析、趋势研究与案例分析、项目规划定位、核心项目策划、投资匡算、实施步骤、措施和方法。）
2、负责区域旅游发展和旅游休闲度假项目的总体策划与规划；
3、与项目负责人、规划设计师、建筑设计师、景观设计师沟通策划/规划思路；
4、制作并汇报项目计划书、策划/规划成果PPT；
5、收集、汇编旅游开发理论、数据、行业动态、项目评价；
6、完成上级领导交付的其他工作。
8 研学经理 40周岁以下 全日制本科及以上，师范、文旅类相关专业优先 3年以上大型研学、游学项目工作经验，具备2年以上执行团队管理经验，熟悉业务流程，掌握业务模型，有丰富客户资源及行业资源者优先 熟悉国内外旅游业、研学旅行等相关领域政策，了解活动安全保障实施方法 工作严谨细致、高效负责，执行力强，良好的沟通能力和敬业精神，具有良好的职业道德操守 良好的职业操守，较强的保密意识，强烈的敬业精神和责任感、原则性强，良好的团队合作意识，抗压能力强，职业化程度高 1
1、全面负责研学项目前期沟通、项目策划实施、质量把控、后期满意度等评估；
2、根据实际项目情况及市场、行业分析，不断完善优化研学项目相关制度和流程；
3、负责项目活动策划、推广宣传、对外合作等对接沟通；
4、能吸收并培养项目执行团队，并积极开拓更多研学项目；
5、负责招聘和培养研学项目执行团队，不断优化人才结构、团队运营项目能力；
6、完成上级领导交付的其他工作。
9 新媒体运营总监 40周岁以下 全日制本科及以上，新闻出版、新闻学、新媒体等相关专业 10年以上传媒行业工作经验，5年以上知名媒体公司工作经验，3年以上同岗位管理经验 精通互联网产品PC端、移动互联网产品运营模式相关知识，具备营销推广知识、大型活动策划及运营流程、建设媒体网络知识等 具备高度的市场敏感度，极强的数据分析能力、创新能力，市场感知能力，能根据市场情况制定有针对性的营销方案，善于结合热点打造内容，内容角度新鲜独到，文字功底深厚、创作能力强，营销思路清晰 具有较强的团队领导及管理能力，较强的创业精神及创新活力 1
1、根据公司发展战略创建公司新媒体平台运营机制；
2、负责输出符合文旅产业逻辑及消费群体兴趣的高质量内容，通过编辑、整合、优化等方式进行加工，配合多元手段进行传播；
3、熟悉各新媒体平台的日常运营和线上推广的玩法，并制定实施战略计划；
4、追踪热点新闻及话题。策划及统筹选题，粉丝量、阅读量、转发量、点赞量等；
5、负责稿件流量。对板块、内容、稿件做审改调整，保证数据上涨，用户粘性；
6、团队人员管理。组建统领新媒体团队，制定考核管理制度；
7、拓展合作资源。推动渠道、资源互换合作等各种内容推广，实现良性运营。
8、结合新媒体特性，制造、传播互联网热点话题、事件；
9、负责线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广；
10、推动渠道合作、资源互换合作等各种内容推广，实现良性运营。
10        法务 35周岁以下 全日制本科及以上，法律专业 法务工作5年以上，同岗位工作3年，可以独立完成尽职调查及法律文书的撰写，熟悉企业用工、对外合作的风险点，能够有效控制，参与过大型投资项目的风险管理工作，可以独立完成尽职调查及法律文书的撰写 具备相当的风险管理理论知识，熟悉风险控制模型，熟悉一般企业的生产销售常识，具有财务知识，掌握金融产品的投前风控及退出的知识结构，《公司法》、《合同法》、《劳动法》等律法熟练掌握和应用 洞察力强，具有敏锐的信息捕捉能力，极强的语言表达能力和沟通能力，文字功底扎实，法律文书的撰写与风险项识别、严谨，极强的风险识别能力，团队协作能力强，善于沟通（企业及银行） 良好的职业操守，较强的保密意识，强烈的敬业精神和责任感、原则性强，良好的团队合作意识，抗压能力强，职业化程度高 1
运营内容：
1、参与公司重大投融资、投资项目尽职调查，负责起草并审查相关合同的法律文本合法性和有效性；
2、负责起草/审核总公司及子公司合同、招投标文件及/或相关法律文件，参与重要合同谈判；
3、负责其管辖范围内的诉讼及仲裁案件，代理公司参与诉讼；
4、负责对公司发生的各类法律问题或案例进行调查分析，并提出分析意见；
5、协助管理子公司董事会工作；
6、整理归档各项文件、材料。
风控内容：
1、基金产品备案及后续信息披露、投资运营风险控制。
2、负责起草、修订、审查公司对外签订的合同文本；参与公司重大合同的谈判工作，争取和维护公司合法权益；
3、参与处理公司各类纠纷、仲裁、诉讼等案件；
4、参与产品架构设计，提出合理的法律意见与建议；
5、参与投资及并购项目的前期调研、尽职调查、机会风险评估、架构设计、交易谈判等运作；
6、制定风险管理业务操作流程、各类项目审查指引；
7、执行公司的风险管理战略和决策，拟定公司风险管理制度，并协同各业务部门制定风险管理流程、评估指标；
8、对新产品、新业务进行独立监测和评估，提出风险防范和控制建议；
9、完成上级领导交付的其他工作的督办、协调及落实。

文章关键词： 2021年榆林市旅游投资发展有限公司招聘岗位及条件

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