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陕西建工材料设备物流有限公司社会公开招聘岗位任职资格及要求
| 陕西建工材料设备物流有限公司社会公开招聘岗位任职资格及要求 | ||||||
| 序号 | 岗位类别 | 部门 | 岗位 | 人数 | 岗位职责 | 任职条件 |
| 1 | 运营管理类 | 钢铁贸易类职业经理人 | 1 | 1.主要负责公司对外的大宗钢材贸易业务及拓展工作； 2.对业务进行市场调研、产业政策分析，编写分析报告，拟定并组织实施销售计划； 3.协同其他业务部门，开发、延伸钢材产业链业务，扩大利润； 4.对相关部门内业务进行监控，对潜在风险进行控制和管理，保证业务安全； 5.定期检查和监督应收账款和票据的回收。 |
1.统招公办院校一本及以上学历，物流管理、市场营销专业毕业，具备相关专业中级及以上专业技术职称； 2.本科毕业生需五年、研究生需三年以上企业经营管理工作经验，具备成熟的上游（钢厂）、下游（产业型客户、贸易商）客户渠道者优先； 3.熟悉国家相关产业政策，熟悉购、销、运、储等业务流程； 4.精通各类钢材产品知识及贸易、物流、金融、风控、财务、法律等专业知识； 5.具有良好的职业操守、团队协作及管理能力。 |
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| 2 | 电商行业职业经理人 |
1 | 1.制定电商年度、季度经营目标，并且分解为月度计划，形成预算并有效实施； 2.带领运营团队制定本企业电商品牌推广计划及推广活动，并实施执行、完成销售目标； 3.及时掌握电商的市场趋势和变化，进行数据分析，提出相应的电商运营策略； 4.结合电商的特性，并根据公司的现有服务程式与市场部门一起制订培训计划、规范和流程； 5.负责各相关部门、团队、渠道、媒体和其他合作方之间的协调管理工作。 |
1.统招公办院校一本及以上学历，中级及以上专业技术职称； 2.本科毕业生需五年、研究生需三年以上企业经营管理工作经验； 3.具备电商运营策略制定经验和敏锐的市场洞察力（精通互联网营销等电商运营者优先）； 4.有良好的过程管理经验，学习能力强，善于沟通，接纳融入新事物； 5.善于与人沟通，有良好的团队合作精神和高度的责任感,抗压能力强。 |
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| 3 | 分公司 | 物资运营主管 | 2 | 1.对物资进行定点、定价、分控、分付，统筹规划与调配资源； 2.负责物资原材的统一采购工作，协调与处理各事业部供方质量、交期、服务和价格等采购问题； 3.负责物资采购监督与检查价格执行情况； 4.建立、完善物资招投标管理制度与流程； 5.组织公司物资年度价格谈判及年度合同的签订。 |
1.统招公办院校一本及以上学历，物流管理、市场营销专业毕业，具备相关专业中级及以上专业技术职称； 2.本科毕业生需三年、研究生需一年以上相关职能或建筑领域工作经验，具备较强的数据分析、规划、协调及管理能力者优先； 3.熟悉物资运营及库存管理，熟悉仓储作业及运输的各个流程及标准； 4.工作细致认真、沟通表达能力较强，具备优秀的谈判议价能力； 5.思维敏锐，工作细致认真、沟通表达能力较强，能承受工作压力，有良好的团队协作精神。 |
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| 4 | 运营管理类 | 电子 商务部 | 电商运营主管 | 2 | 1.根据公司发展整体战略，制定公司供应链金融业务发展策略，形成有效的产品和市场开发方案； 2.对供应链金融产品进行需求分析、产品梳理和整合，对供应链金融项目进行流程设计和优化； 3.负责跟进供应链金融产品的优化和风险控制，积极探索供应链金融业务模式并不断创新完善； 4.根据集团的集采及其他供应链业务，设计符合银行及其他资方需求的供应链金融产品及方案； 5.负责供应链金融业务运营管理体系，包括制度流程建设、协调公司内外部合作，保障各类资源的优化与调配。 |
1.统招公办院校一本及以上学历，管理、金融、经济专业毕业,具备相关中级及以上专业技术职称； 2.本科毕业生需三年、研究生需一年以上供应链金融业务开发或项目管理经验； 3.熟悉供应链融资的原理、操作及风险控制； 4.较强的商务沟通和谈判技巧，责任心强，能承受变化环境下的工作压力； 5.较强的逻辑思维与沟通协调能力，较强的产品构思和设计能力； 6.强烈的事业心和团队精神，勇于挑战，积极乐观，性格坚韧。 |
| 5 | 综合管理类 | 党政综合办公室 | 党务行政主管 | 1 | 1.协调各部门关系，积极配合做好内部行政管理工作； 2.负责公司行政管理规定、工作流程的拟定、修改完善及宣贯实施工作； 3.负责行政事务、后勤事务、办公室日常管理，及时沟通协调和推进落实； 4.贯彻落实党委有关材料文件及会议精神，积极跟踪汇报、推动、指导各部门开展党建工作。 |
1.中共党员，统招公办院校一本及以上学历，哲学、中文、管理专业毕业，具备中级及以上专业技术职称（政工类职称优先）； 2.具有多年以上大型企业或行政事业单位从业经验，本科毕业生需三年、研究生需一年以上党政工作管理经验； 3.掌握党的路线、方针、政策和相关法律法规，熟悉办公室及行政日常工作内容，熟练操作计算机； 4.良好的系统性思维，沟通协调能力较强，具备的抗压能力和良好的政治理论修养，具有较强的口头和文字表达能力； 5.性格沉稳、为人自信、责任心较强、廉洁自律、有亲和力。 |
| 6 | 法务主管 | 1 | 1.负责审核公司各类合同、协议等文件，制度合规化管理； 2.主导及办理公司各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件； 3.对公司重大经营决策提出法律意见，解答公司运营中出现的法律问题,控制经营风险，提供法律咨询和服务； 4.为公司日常运营管理提供专业法律咨询并出具法律意见。 |
1.统招公办院校一本及以上学历，法律专业毕业，具有律师资格证或法律职业资格，党员优先； 2.本科毕业生需三年、研究生需一年以上相关工作经验，熟悉公司法、合同法、经济法等相关法律法规； 3.扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力； 4.能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作。 |
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| 7 | 综合管理类 | 人力 资源部 | 人力资源与企业发展主管 | 1 | 1.制定、执行、监督公司人力资源管理工作； 2.对公司部门考核、职工考核等方面工作进行统筹制定、安排、落实与兑现； 3.负责公司战略规划工作，对市场和行业现状、发展趋势进行调研与分析，结合公司实际情况制定发展规划； 4.研究相关行业政策与市场行情，提出政策建议与决策建议，制定公司中长期发展规划及经营规划，确保公司达成既定发展目标。 |
1.统招公办院校一本及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理专业毕业，具备中级及以上专业技术职称（人力资源管理师优先）； 2.本科毕业生需三年、研究生需一年以上相关工作经验，担任过大型企业、集团管理工作； 3.了解现代企业人力资源管理模式，具有丰富实践经验积累，对人力资源管理各个职能均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4.具有良好的商业和市场意识，较强的分析、计划、判断及解决问题能力，优秀的资源整合、耐压能力、组织能力和市场应变能力； 5.具备良好的文化修养，举止得体，由较强的领悟能力、公共关系能力。 |
| 8 | 财务部 | 管理会计 | 1 | 1.根据公司发展战略及管理要求，构建和完善公司全面预算管理体系及分析体系； 2.对公司财会机构的设置、会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任方案组织会计人员进行业务培训和考核； 3.负责主导财务效率的系统对接，包括不限于：业务系统、财务系统、其他分析系统等； 4.研究分析公司成本收益情况，协助配合财务测算、预算编制、成本分析工作； 5.跟进业务需求，建立规范制度操作体系； 6.纠正财务工作中的差错弊端，规范公司的经济行为；针对公司财务工作中出现的问题提出改进建议和措施。 |
1.统招公办院校一本及以上学历，财务、会计、经济专业毕业，具备中级及以上会计专业技术职称； 2.本科毕业生需三年、研究生需一年以上大中型企业会计工作经验，熟悉用友NC软件优先； 3.熟悉纳税申报相关作业流程及国家税务法规，具备扎实的会计基础及税务知识； 4.熟练操作办公软件,精通excel及PPT； 5.具备较强的计划、组织、协调和沟通能力。 |
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| 9 | 融资主管 | 1 | 1.根据公司资金管理要求，制定公司资金的融资需求计划与资金配置计划，负责日常资金流动性管理及头寸调度工作； 2.负责与金融机构对接拓展融资渠道，开展公司筹融资业务各环节相关工作。 |
1.统招公办院校一本及以上学历，金融、经济、财务专业毕业，具备相关中级及以上专业技术职称； 2.本科毕业生需三年、研究生需一年以上相关工作经验，熟悉金融、财务相关专业知识及相关法律法规政策； 3.熟悉融资业务相关流程，能独立建立财务模型，进行项目估值； 4.良好的沟通能力和团队意识，具有敏锐洞察力和优秀的行业分析判断能力有较强的组织协调能力和谈判能力； 5.诚实守信、爱岗敬业、责任意识强。 |
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| 10 | 综合管理类 | 财务部 | 税务主管 | 1 | 1.根据公司经营行业的财税政策，定期搜集、整理并分析行业相关财税政策； 2.根据公司经营情况，编制公司月度、年度税务预算、税务预测分析等工作； 3.为公司其他有关部门提供纳税咨询服务； 4.负责各项税收优惠政策落实到位； 5.负责公司会计核算及纳税申报工作的合规性审核，推动解决可能存在的税务风险； 6.配合税务机关年度纳税评估及税务检查工作； 7.对公司纳税情况进行总结分析与评价。 |
1.统招公办院校一本及以上学历，财会、税务专业毕业，具备贸易行业企业相关工作经验，具备相关中级及以上专业技术职称； 2.本科毕业生需三年、研究生需一年以上全盘税务管理工作经验，熟悉税务政策，具备较强的政策解读及应用能力； 3.较强的沟通及推动能力，良好的计划和执行能力； 4.良好的团队合作精神，具备带领团队或独立负责项目的工作经验； 5.诚实敬业，细致严谨，原则性及责任心强。 |
| 11 | 综合信息管控部 | 信息化主管 | 1 | 1.根据公司发展战略及管理要求，构建和完善公司信息化体系； 2.对公司信息化相关岗位设置、机构搭建提出实施方案并落实完善； 3.建立公司数据管理体系，对数据进行分析，并根据分析结果向领导层提供管理依据； 4.负责公司数据安全工作； 5.对公司已搭建的信息化系统进行全面组织管理，根据公司的发展需求不断优化。 |
1.统招公办院校一本及以上学历，统计、计算机、数学专业毕业，具备相关中级及以上专业技术职称； 2.本科毕业生需三年、研究生需一年以上相关工作经验，熟悉数据分析相关工具的使用，从事过大型企业信息化管理工作者优先； 3.良好的逻辑分析能力和数据敏感度，能够从海量数据中提炼核心结果，及时发现和分析业务背后隐含的变化或问题； 5.对商业机制和业务模式有较为深刻的理解，能够从业务发展角度洞察潜在的商业机会、寻找增长空间； 6.沟通交流和团队合作能力突出，有的跨团队、跨部门的项目资源整合经验，能够独立推动项目落地。 |
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| 合计 | 13 | |||||
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