2020年国中康健集团有限公司社会公开招聘公告（15人）

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国中康健集团有限公司2020年社会公开招聘公告

　　国中康健集团有限公司是国家电网有限公司出资设立的全资子公司。集团全面践行“健康中国”国家战略，以健康为主线、以医疗为基础、以养老为核心，聚焦健康养老、健康管理、医疗服务、健康疗养四大业务板块，始终坚持“两轮驱动、两位一体”总体战略布局，着力打造“一型四化”国际一流健康养老产业集团。目前，集团已纳入国家发改委混合所有制改革第四批试点单位和国务院国资委国企改革“双百行动”。为适应集团发展需要，现面向社会和国网公司系统内公开招聘11个岗位，共计15人。

　　国康集团将为您提供一流的成长平台、有市场竞争力的薪资、充满活力的专业创新团队和积极共融的企业氛围。

　　一、基本条件

　　1.遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质和职业操守，有较强的责任感和事业心，工作作风严谨，开拓创新、执行能力强，具有较强的团队协作和组织协调能力。

　　2.具备丰富的市场化企业管理和工作经验、良好的专业素养，具有医疗、养老工作经历者优先。

　　3.研究生及以上学历，40周岁及以下。

　　二、工作地点

　　北京

　　三、招聘岗位及岗位要求

　　(一)发展策划高级管理岗(1人)

　　1.岗位职责：负责医疗、养老等相关政策研究、行业分析，制定战略规划;负责集团法人治理结构优化工作;负责股权架构、股权管理体系搭建及公司重组、投资并购、产权处置等方案制定;参与尽职调查和项目谈判等工作。

　　2.岗位要求：熟悉国家和医疗健康养老行业政策，了解掌握市场最新动态;财务、金融、法律及相关专业;具有从事投融资、企业重组、股权并购等资本运作或混改工作经验者优先。

　　(二)行政综合高级管理岗(1人)

　　1.岗位职责：负责制定集团年度计划和报告总结等综合性文稿起草工作;负责会议管理及重大活动组织协调工作等综合事务管理;负责党建日常管理工作。

　　2.岗位要求：具有较强的公文写作能力、语言表达能力;中文或管理类专业，中共党员;具有大型国企相关工作经验者优先。

　　(三)人力资源高级管理岗(2人)

　　1.岗位职责：负责制定集团薪酬激励方案与人才中长期激励机制建设工作;定期分析员工的薪酬结构、薪酬水平、福利政策，提出改进建议方案;负责制定组织与人才发展体系方案，研究搭建公司岗位胜任能力模型。

　　2.岗位要求：熟悉现代企业人力资源管理体系和有关政策、法规;5年及以上大型国企或知名企业人力资源管理工作经验，中共党员;知名院校人力资源管理专业教育背景优先。

　　(四)财务预算高级管理岗(1人)

　　1.岗位职责：负责集团全面预算管理体系构建及落地实施，推进全面预算管理工作细化;负责标准成本体系构建，预算执行监督及后续分析、评价;负责集团各单位月度现金流量预算审批及执行控制、偏差分析;负责医疗机构经营监控体系搭建，实现实时经营数据分析、评价和反馈。

　　2.岗位要求：熟悉国家财税政策和法规，金融、财务类专业背景;10年以上财务或税务工作经历，本岗位工作经验5年以上;注册会计师、税务师和具有医疗行业财务管理经验者优先。

　　(五)财务稽核中级管理岗(1人)

　　1.岗位职责：负责财务稽核和会计报告工作;负责审核原始凭证、记帐凭证,审核各种明细帐、总帐和会计报告;参与财务管理、会计核算制度建立及修订;负责对基层单位核算制度执行情况进行督导;参与出具月、季、年度财务报告工作;负责部分财务信息化建设工作。

　　2.岗位要求：熟悉国家财税政策和法规，金融、财务类专业背景;5年以上财务工作相关工作经验;具有医疗行业财务背景及稽核工作经验者优先。

　　(六)医疗机构管理部负责人(1人)

　　1.岗位职责：负责医疗机构管理部全面工作。负责医疗运营管理体系建设、专业管理和精细化运营;负责医疗板块运营监测分析体系搭建;负责推动医疗学科建设和发展，统筹制定医疗学科发展规划、搭建集团学科资源共享平台等工作。

　　2.岗位要求：熟悉国家医疗行业相关政策、法规;医学类相关专业背景，十年及以上医疗机构管理、医疗运营管理工作经验。条件特别优秀的，可适度放宽为全日制本科学历，年龄45周岁及以下。

　　(七)医疗机构高级管理岗(1人)

　　1.岗位职责:负责医疗板块运营管理体系建设及推进工作;负责指导医疗机构学科规划、专业管理和精细化运营工作;负责医疗板块运营监测分析体系搭建与运营数据分析，并出具可行性分析报告。

　　2.岗位要求：熟悉国家医疗行业相关政策、法规;医学类相关专业背景，五年及以上医疗机构管理、医疗运营管理工作经验。

　　(八)市场机构高级管理岗(2人)

　　1.岗位职责：负责代表集团对下属市场化公司行使股权管理职责;负责指导下属公司制定业务发展规划和业务开展工作;负责市场化板块运营管理体系及运营监测分析体系建设与运营数据分析工作，出具可行性分析报告。

　　2.岗位要求：具有丰富的市场化企业管理经验;医学或管理类专业背景，五年以上医疗、健康养老等相关行业工作经验。

　　(九)养老业务高级管理岗(筹开/市场营销方向，1人)

　　1.岗位职责：负责适老化项目规划和项目筹开工作;负责制定养老相关制度、标准化流程和操作规范;负责建立健全市场营销管理体系和规章制度;负责市场调研分析，指导养老机构进行市场开发和产品销售;负责养老机构品牌建设、形象展示宣传，搭建品牌管理体系。

　　2.岗位要求：熟悉中高端养老机构筹开及市场营销等业务;三年以上养老行业市场营销管理经验;具有较强的公文写作能力、语言表达能力。

　　(十)养老业务高级管理岗(运营/服务/质控方向，1人)

　　1.岗位职责：负责养老机构组织运营体系搭建工作;负责收集分析运营数据及需求，组织协调养老项目的运营支持、维护工作;负责服务、质量管理体系搭建及优化;负责制定服务质量检查、抽检及质量信息反馈等工作流程。

　　2.岗位要求：熟悉中高端养老机构的运营、服务、质控等业务;三年以上养老或医疗管理运营经验，服务意识强。

　　(十一)疗休养业务市场销售专员(3人)

　　1.岗位职责：按照集团年度销售计划，制定市场销售计划，开发和维护市场客户并反馈市场信息;深度挖掘、了解客户需求，销售疗养、大健康等相关产品。

　　.岗位要求：熟悉国内或国际优质旅游、康养资源;具有较强的市场营销和沟通谈判能力，能适应频繁出差。国网公司系统或大型旅行社3年以上工作经历者优先。

　　四、应聘报名

　　本次招聘采用线上报名的方式，符合招聘条件并有意应聘人员，请下载并填写《应聘人员申请表》通过邮箱发送至：gzkjzhaopin@gk.sgcc.com.cn。命名方式：应聘岗位-姓名-手机号码

　　五、联系方式

　　联系人: 孙老师010-60616138

　　刘老师010-60616165

　　附件： 《应聘人员信息表》