2020陕西西咸新区空港集团及下属子公司招聘公告（96人）

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空港集团及下属子公司2020年上半年公开招聘公告

　　陕西省西咸新区空港新城开发建设集团有限公司成立于2011年，是由西咸新区管委会批准、空港新城管委会出资组建的大型国有企业，现有空港保投公司、空港安居置业公司、空港航投公司、空港市政公司、空港文旅公司、空港物业公司、空港创投公司和空港商贸公司等八家一级控股公司，业务范围涵盖房地产开发、基础设施建设、民航产业投资、物流商贸、文化旅游、金融投资、物业管理等多个领域。为全面夯实基础业务、有效补充人力资源不足的实际情况，现面向社会公开招聘。

　　一、招聘岗位及名额

　　本次招聘涉及83个岗位，共计96名人员。其中子公司高管岗位(A岗)2人、聘用制员工(B岗)86人，劳务派遣制员工(C岗)8人。具体岗位任职要求详见《空港集团及下属子公司2020年上半年公开招聘岗位及任职条件一览表》。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.子公司高管(A岗)

　　(1)年龄40周岁以下(含40周岁)，即1980年3月27日以后出生;

　　(2)工作经验：其中本科学历的应具有3年(含)以上工作经验，硕士研究生学历的应具有2年(含)以上工作经验，博士研究生学历以上不要求工作年限;

　　(3)学历：报名人员须为国民教育大学本科及以上学历或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历;

　　(4)全日制普通高等院校在读学生不得报考(以学信网记载为准);

　　(5)遵纪守法，品行端正，责任心强，具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件，具有正常履行职责的身体条件;

　　(6)对于特别优秀的人员可以适当放宽条件。

　　2.聘用制员工(B岗)

　　(1)年龄35周岁以下(含35周岁)，即1985年3月27日以后出生;

　　(2)工作经验：其中本科学历的应具有3年(含)以上工作经验，硕士研究生学历的应具有2年(含)以上工作经验，博士研究生学历及以上不要求工作年限;

　　(3)学历：报名人员须为国民教育大学本科及以上学历或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历;

　　(4)全日制普通高等院校在读学生不得报考(以学信网记载为准);

　　(5)遵纪守法，品行端正，责任心强，具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件，具有正常履行职责的身体条件;

　　(6)对于特别优秀的人员可以适当放宽条件。

　　3.劳务派遣制员工(C岗)

　　(1)年龄：应聘人员须在35周岁以下(含35周岁)，即1985年3月27日以后出生;

　　(2)学历：报名人员须为国民教育大学专科及以上学历或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历;

　　(3)全日制普通高等院校在读学生不得报考(以学信网记载为准);

　　(4)遵纪守法，品行端正，责任心强，具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件，具有正常履行职责的身体条件;

　　(5)对于特别优秀的人员可以适当放宽条件。

　　4.有下列情形之一者不得应聘：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员不得报考;

　　(2)因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期限内的;

　　(3)法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位类别资格条件要求的。

　　(二)岗位资格条件要求

　　应聘者应符合以上基本条件，具体要求以《空港集团及下属子公司2020年上半年公开招聘岗位及任职条件一览表》中岗位要求的资格条件为准。

　　三、招聘程序

　　A岗：发布公告—线上报名—线上资格审查—第一次面试—第二次面试—体检—外调及档案核察—公示—录用。

　　B岗、C岗：发布公告—线上报名—线上资格审查—线上笔试—现场资格复审—面试—体检—档案核察—公示—录用。

　　(一)发布公告

　　本次招聘公告在以下网站公开发布：

　　1.前程西安频道：www.51job.com/xian/;

　　2.空港新城管委会官网：www.xxanc.gov.cn;

　　3.空港集团官网：www.xx-airportgroup.com。

　　同时通过微信公众号发布，发布时间为2020年3月27日—2020年4月5日。

　　(二)线上报名

　　1.本次招聘采取线上报名，不设现场报名。

　　2.报名时间：2020年3月27日—2020年4月5日18:00

　　3.报名方式：应聘人员在规定时间内登录前程西安频道：www.51job.com/xian/，在招聘公告页面中选择一个岗位在线填写报名登记表进行线上报名。

　　4、每个应聘人员限报1个岗位，若重复投递简历视为无效报名。资格审查贯穿整个招聘环节，如应聘人员所填信息与本人真实信息不符，后果由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

　　5、所有岗位招聘人数与资格预审通过的人数达到1：3的比例，该岗位类别方可开考，如计划招聘人数经过调剂后仍不达标的，取消或缩减该岗位类别的招聘计划。

　　(三)网上资格审查

　　报名截止后，对报名人员进行资格初审，通过初审人员进入线上资格审查环节。

　　请考生在网上报名系统中，正确上传资格审查所需资料，具体资料如下：

　　① 身份证扫描件;

　　② 所有学历、学位证书扫描件(留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书);

　　③ 所有学历《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网下载PDF版);

　　④ 岗位要求相关资格证书、职称扫描件;

　　⑤ 一寸免冠彩色照片扫描件。

　　应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。线上资格审查合格者进入线上笔试环节。

　　(四)线上笔试

　　1.笔试时间及具体内容，以电话或短信通知为准。

　　2.笔试成绩满分为100分，时间为60分钟。

　　3.笔试结束后，按照招聘岗位人数与应聘人数的比例，从高到低的顺序确定进入面试人员名单，与进入面试名单最后一名成绩并列者，一并进入面试环节。

　　(五)现场资格复审、面试

　　1.现场资格复审、面试的具体内容以通知为准，并在空港集团官网公布;

　　2.现场资格复审所需材料具体如下：

　　① 身份证原件及复印件;

　　② 所有学历、学位证书原件及复印件(留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书);

　　③ 所有学历《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网下载PDF版);

　　④ 岗位要求相关资格证书、职称原件及复印件。

　　现场资格复审不合格者，则取消应聘资格。视情况而定进行递补。

　　3.面试结束后按综合成绩从高到低排序，各岗位按1:1比例确定进入体检和考察人员名单。

　　(六)体检和档案核查

　　1.体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作结束后，由体检机构出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

　　2.档案核查

　　对相关岗位拟聘用人员进行档案核查。

　　若出现放弃体检、体检不合格、档案核查不合格者，将按照综合成绩从高到低进行递补。

　　(七)公示与录用

　　拟录用人员在空港集团官网进行公示，公示后无重大异议的进行录用。其中A、B类岗位录取人员为空港集团聘用制员工，与用人单位签订聘用制合同。C类岗位录用人员均为派遣制员工，与第三方人力资源服务机构签订劳动合同。对于未录用到应聘岗位、特别优秀的人员，如有空缺合适岗位的，经双方协商一致后，可以调剂。

　　四、其他事项

　　1.经面试不能实现人岗匹配的岗位，空港集团有权不录用或不满额录用。

　　2.参考人员对相关公示内容有异议的，可在公示期内对公示内容提出书面异议，异议材料应注明真实姓名和联系方式。提出异议的个人应对所提异议的真实性和可靠性负责。对匿名或无具体事实根据的异议，以及涉及自身利益的不正当要求，不予受理。广大干部群众可通过来信、来电、来访等形式，向空港集团纪委办公室反映。

　　3.本次公开招聘最终解释权归空港集团综合管理部所有，由空港集团纪委办公室进行全程监督。

　　4.本次公开招聘不收取应聘人员任何费用，不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　报名咨询电话：

　　(029)88416622-3621伊老师

　　(029)88416622-692李老师

　　报名咨询时间：

　　周一至周五9:00-12:00 、14:00-17:30

　　附件：空港集团及下属子公司2020年上半年公开招聘岗位任职条件一览表.xlsx

　　报名链接：http://campus.51job.com/xxkgjt2020/