2018西安航空城建设发展(集团)有限公司招聘岗位需求表

2018-05-01 18:56:35 来源：京佳教育

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2018西安航空城建设发展(集团)有限公司招聘岗位需求表

序号	公司	部门	岗位	需求人数	岗位职责	任职条件
1	航空城集团（11人）	综合管理部	综合管理部副部长	1	负责集团公司党、工、团等管理工作；负责集团公司综合材料相关工作；负责集团公司重点工作的督办、落实、反馈及协调。	40周岁以下（1978年1月1日以后出生）；研究生及以上学历，硕士及以上学位；文字材料撰写能力强、综合协调能力强；具有6年以上相关工作经验；中共党员；有国企、开发区工作经验者优先。
2			纪检监察主管	1	负责集团公司综合材料的撰写;负责集团公司内部信息的收集、整理和对外发布;负责党风廉政建设责任制相关工作；监督检查党内监督、作风建设规定等各项制度规定的执行情况；承办纪检档案管理工作。	35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；法学、政治学、审计学、思想政治教育等相关专业；研究生及以上学历，硕士及以上学位；具有1年以上工作经验；中共党员；有党群、纪检工作经验者优先。
3			社保专员	1	负责集团公司及子公司的社保管理工作；负责人事档案、资料、合同等文件整理工作；完成领导交办的其他工作。	35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；人力资源管理、工商管理、会计学等相关专业；本科及以上学历，学士及以上学位；能够熟练使用办公软件。
4		财务融资部	财务融资部副部长	1	负责组织开展集团整体融资管理工作；负责制定并组织落实部门融资工作的年度和月度工作计划；负责维护和开拓多元化的融资渠道，协调与外部各金融机构的合作关系。	40周岁以下（1978年1月1日以后出生）；金融学、经济学、会计学、财务管理等相关专业；研究生及以上学历，硕士及以上学位；具有6年以上相关工作经验；具有较强的融资方案设计能力、对外沟通能力、实际操作能力、风险管控意识以及丰富的融资资源。
5			融资室负责人	1	协助部长主持融资室日常工作；负责编制集团公司融资工作计划，并组织实施；负责策划、包装融资项目，确定融资方案；对融资项目进行全过程的监督管理。	35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；金融学、经济学、会计学、财务管理等相关专业；研究生及以上学历，硕士及以上学位；具有3年以上融资经验，有开发区融资经验者优先。
6			融资主管	2	负责融资项目的策划和包装，撰写项目融资建议书和融资方案；制定并实施融资项目工作计划；负责项目融资手续的办理以及对融资项目进行过程跟踪管理。	35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；金融学、经济学、会计学、财务管理等相关专业；研究生及以上学历，硕士及以上学位；具有1年以上相关工作经验，有开发区融资工作经验者优先。
7			出纳	2	负责管理公司现金及银行转账业务；负责公司现金及重要空白凭证的管理；负责现金及银行日记账登记；负责银行账户的维护管理；负责保管和使用银行预留印鉴；负责固定资产卡片的录入；完成领导交办的其他工作。	35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；财务管理、会计学等相关专业；研究生及以上学历，硕士及以上学位。
8		战略发展部	战略管理岗	1	负责分析相关行业、区域的发展动态及趋势，定期形成研究报告；负责总体战略规划的编制，审核并指导形成各业务板块的发展规划；负责战略的分解、实施、监督，构建并完善战略管理体系。	35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；产业经济学、区域经济学、企业管理等相关专业；研究生及以上学历，硕士及以上学位；具有1年以上知名企业或咨询行业战略管理相关工作经验。特别优秀者条件可适当放宽。
9		内控管理部	内部审计主管	1	负责集团公司内部审计工作；负责制定内部审计相关制度和规定；负责制度和流程审核、人员离任审计及决策监督；负责制定年度审计计划；负责审计、评价公司各项业务的内部控制和风险管理情况。	35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；会计学、审计学、内部控制与内部审计等相关专业；研究生及以上学历，硕士及以上学位；具有3年以上相关工作经验；熟悉企业内部审计工作流程，可独立执行审计项目。特别优秀者条件可适当放宽。
10	发展公司（3人）	市政工程部	工程主管	1	组织施工、监理、设计等单位有序施工；负责工程全过程的安全、文明、质量、进度、成本管理及工程验收、移交工作；负责工程的进地及施工协调工作；做好项目进度管控工作；负责项目验收、竣工备案等工作。	35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；市政工程、给排水工程等土木类、建筑类相关专业；研究生及以上学历，硕士及以上学位；具有3年以上相关工作经验；具有工程师职称；能独立负责单项工程的施工管理工作；具有市政工程现场管理经验者或具有一级建造师资格证书者优先。特别优秀者条件可适当放宽。
11		清河项目部	工程主管	1	组织施工、监理、设计等单位有序施工；负责工程全过程的安全、文明、质量、进度、成本管理及工程验收、移交工作；负责工程的进地及施工协调工作；做好项目进度管控工作；负责项目验收、竣工备案等工作。	35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；市政工程、给排水工程等土木类、建筑类相关专业；研究生及以上学历，硕士及以上学位；具有3年以上相关工作经验；具有工程师职称；能独立负责单项工程的施工管理工作；具有市政工程现场管理经验者或具有一级建造师资格证书者优先。特别优秀者条件可适当放宽。
12		清河项目部	档案专员	1	负责与施工、监理、设计等单位沟通；参与工程全过程管理及项目验收、竣工备案等工作。负责公司档案、资料、合同等文件整理工作；负责公司内部信息的收集、整理和对外发布。	35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；工程管理、土木工程、给排水科学与工程、建筑工程等相关专业；本科及以上学历，学士及以上学位；具有3年以上水利工程现场管理经验和档案管理经验；具有工程师职称，能独立负责单项工程的施工管理工作。
13	投资公司（5人）	副总经理		1	制定公司金融投资板块的战略规划、工作计划、业务流程和规章制度；负责组织开展基金募资及基金投资管理等相关工作；负责公司风控管理工作；负责维护、开拓外部业务关系。	40周岁以下（1978年1月1日以后出生）；财务管理、法律、金融学类、经济学类相关专业；研究生及以上学历，硕士及以上学位；具有6年以上相关工作经验；熟悉股权投资、私募基金管理、资产重组并购及融资担保业务；熟悉风控管理工作；具有证券、基金从业资格证书。特别优秀者条件可适当放宽。
14		综合部	综合行政主管	1	负责公司综合行政、人事工作的日常管理及年度工作目标的计划管理工作；负责综合材料撰写及工作督办；负责会议的组织工作；负责公司党、工、妇、团等管理工作。	35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业；研究生及以上学历，硕士及以上学位；具有1年以上综合行政及人事管理相关工作经验。
15		业务管理部	基金项目经理	2	负责基金产品的设计及基金募集相关文件的编制；负责基金募资方案的制定和实施；负责基金相关管理文件的申报；负责完成基金投资项目的尽调、谈判、实施、退出等相关工作。	35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；财务管理、法学类、金融学类、经济学类相关专业；研究生及以上学历，硕士及以上学位；具有金融、证券、投资等行业1年以上相关工作经验；了解私募基金管理运作模式，具有私募基金设立的工作经验。特别优秀者条件可适当放宽。
16		风控管理部	风控经理	1	配合领导完善公司风险防范体系；负责公司日常风险管理工作；负责日常法律、合同风险控制工作；负责投资、基金等项目的风险识别、定性及评估；负责组织开展合规检查及项目定期风控评审等相关工作。	35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；法学类相关专业；研究生及以上学历，硕士及以上学位；具有1年以上金融、证券、投资等行业法务、风控相关工作经验；了解投资业务管理运作模式及风险点；有法律职业资格证书或注册会计师证书者优先。
17	新舟置业公司（4人）	策划设计部	策划设计部副经理	1	负责房地产开发项目的前期市场调研、项目策划定位、总体规划、建筑方案设计等相关工作。	35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；建筑类、土木类相关专业；研究生及以上学历，硕士及以上学位；具有成熟房地产公司规划设计岗或知名地产策划单位策划管理岗1年以上工作经验；熟悉地产策划、销售、推广等工作流程。特别优秀者条件可适当放宽。
18		策划设计部	营销管理岗	1	负责房地产开发项目的营销推广工作；负责建设项目的土地、规划、环保、建设等申报审批工作。	35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；市场营销管理、建筑学、城市规划等相关专业；研究生及以上学历，硕士及以上学位；具有成熟房地产公司营销或知名房地产营销策划代理公司1年以上管理工作经验；具有全程独立负责地产项目的营销推广、销售管理经验者优先。特别优秀者条件可适当放宽。
19		工程建设部	工程主管	1	负责工程项目质量、进度、成本、安全及文明施工的管理工作；负责工程技术方案评审；组织协调工程实施过程中的各项事宜；负责项目验收、竣工备案等工作。	35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；土木类相关专业；研究生及以上学历，硕士及以上学位；具有工程师及以上职称；具有房地产公司工程管理或施工单位施工管理3年以上工作经验。具有项目全过程施工管理经验或持有一级建造师等相关从业资格证书者优先。
20		综合部	物业管理岗	1	负责公司物业管理工作；负责建立公司物业管理体系，建立健全规章制度及管理操作规范。	35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；服务业管理类、管理科学与工程类相关专业；研究生及以上学历，硕士及以上学位；具有成熟物业管理公司3年以上工作经验；熟悉物业管理基本运作规律；有相关从业资格证书或担任过10万平米小区物业经理及以上岗位者优先。特别优秀者条件可适当放宽。
21	通航公司（2人）	土地部	通用机场管理主管	1	负责公司与机场的联络工作；负责完善公司管理体系，建立健全规章制度，并负责监督执行。	35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；企业管理、服务业管理类相关专业；研究生及以上学历，硕士及以上学位；具有1年以上企业管理、物业管理等相关岗位工作经验；具有机场管理经验者优先。
22	通航公司（2人）	规划建设部	市政配套主管	1	负责工程现场管理，做好项目建设的质量、进度、安全、成本控制、技术、施工的监督管理等工作；负责工程验收。	35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；土木类相关专业；研究生及以上学历，硕士及以上学位；具有3年以上相关岗位工作经验。
23	艾维申公司（3人）	副总经理		1	做好商贸旅游项目的推广和调研工作；负责项目的市场策划工作并组织实施；负责公司内部管理工作。	40周岁以下（1978年1月1日以后出生）；旅游管理、企业管理、市场营销管理等相关专业；研究生及以上学历，硕士及以上学位；具有6年以上相关工作经验；具有旅游项目开发管理经验。特别优秀者条件可适当放宽。
24		综合部	综合部副部长	1	统筹安排公司会议及活动；负责公司重要材料的起草及相关综合文稿的审核；负责公司重点工作的督办、落实、反馈及协调工作。	35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；企业管理、行政管理、管理科学与工程等相关专业；研究生及以上学历，硕士及以上学位；具有1年以上综合管理相关工作经验；具有较强的综合协调能力。
25		公共服务部	公共服务专员	1	负责公司招聘和劳务管理工作；负责人事档案管理；负责公司服务外包业务的管理；负责餐厅、车队、物业等后勤服务保障工作；负责公司业务合同的签订、管理工作；负责公司安全生产检查等工作。	35周岁以下（1983年1月1日以后出生）；工商管理类、公共管理类相关专业；本科及以上学历，学士及以上学位；具有3年以上人力资源管理或后勤服务管理工作经验；具有较强的公文写作能力，并能够熟练使用办公软件。

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