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2021年国家电投集团铝电投资有限公司招聘任职资格

2021-07-20 10:38:16     来源:京佳教育

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2021年国家电投集团铝电投资有限公司招聘任职资格

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招聘岗位任职条件一览表
           
序号 单位 岗位 招聘人数 任职条件 工作地点
1 铝电公司 智慧能源开发部副主任(项目前期) 1 (1)大学本科及以上学历,中级及以上专业技术职称;
(2)年龄48周岁及以下,条件优秀者可适当放宽年龄要求;
(3)具有相当于正科级岗位3年以上工作经历;在正科级岗位工作未满3年的,一般应当在正科级岗位和下一层级岗位工作累计满5年,且在正科级岗位工作满1年;
(4)具有3年及以上项目建设管理或项目开发工作经历,条件特别优秀者,可适当放宽要求;
(5)作为主要负责人参与实施过火电、新能源项目或能源管理相关项目开发;
(6)熟悉电力、新能源项目开发政策法规、公司制度流程,能够独立组织开展项目前期工作;
(7)具有较强的沟通能力、组织协调能力和公关能力,具备较强的抗压能力;
(8)具有较强的大局观、服务意识和团队协作意识。
宁夏银川
2 铝电公司 智慧能源开发部副主任(工程管理) 1 (1)大学本科及以上学历,中级及以上专业技术职称;
(2)年龄48周岁及以下,条件优秀者可适当放宽年龄要求;
(3)具有相当于正科级岗位3年以上工作经历;在正科级岗位工作未满3年的,一般应当在正科级岗位和下一层级岗位工作累计满5年,且在正科级岗位工作满1年;
(4)具有3年及以上项目建设管理工作经历,条件特别优秀者,可适当放宽要求;
(5)作为主要负责人参与实施过火电、新能源项目或能源管理相关项目建设,熟悉工程建设管理标准、管理流程和工作机制;
(6)熟悉电力、新能源项目建设政策法规、技术标准、公司制度流程,能够独立组织开展项目建设工作;
(7)具有较强的大局观、服务意识和团队协作意识;
(8)具有较强的沟通表达、组织协调和逻辑思维能力。
宁夏银川
3 铝电公司 智慧能源开发部项目前期管理高级主管/主管 2 (1)大学专科及以上学历;
(2)年龄45周岁及以下,条件优秀者可适当放宽年龄要求;
(3)高级主管需具有相当于副科级岗位2年以上工作经历;在副科级岗位工作未满2年的,一般应当在副科级岗位和下一层级岗位工作累计满5年,且在副科级岗位工作满1年;
主管需具有相当于副科级下一层级岗位3年以上工作经历;未满3年的,一般应当在下两层级岗位工作累计满5年,且在下一层级岗位工作满1年;
(4)具有2年及以上电力从业或项目开发工作经验,条件特别优秀者,可适当放宽要求;
(5)熟悉新能源、综合智慧能源项目市场政策及应用场景,熟悉项目开发流程和要求;
(6)具有较强的新能源、综合智慧能源解决方案和综合分析能力;
(7)具有良好的项目开发和项目管理能力;
(8)具有较强的组织协调能力、执行能力和团队协作意识,适应经常性出差;
(9)熟悉各种办公软件,具有的文字写作能力。
宁夏银川
4 铝电公司 智慧能源开发部工程管理高级主管/主管 1 (1)大学专科及以上学历;
(2)年龄45周岁及以下,条件优秀者可适当放宽年龄要求;
(3)高级主管需具有相当于副科级岗位2年以上工作经历;在副科级岗位工作未满2年的,一般应当在副科级岗位和下一层级岗位工作累计满5年,且在副科级岗位工作满1年;
主管需具有相当于副科级下一层级岗位3年以上工作经历;未满3年的,一般应当在下两层级岗位工作累计满5年,且在下一层级岗位工作满1年;
(4)具有2年及以上电力从业或项目建设管理工作经验,条件特别优秀者,可适当放宽要求;
(5)熟悉项目工程建设的安全、质量、工期、造价等的管理标准、管理流程和工作机制;
(6)具备项目专业审查能力和和综合分析能力;
(7)具有良好的项目开发和项目管理能力;
(8)具有较强的组织协调能力、执行能力和团队协作意识,适应经常性出差;
(9)熟悉各种办公软件,具有的文字写作能力。
宁夏银川
5 铝电公司 智慧能源开发部技术经济管理高级主管/主管 1 (1)大学专科及以上学历,具有相关职业资格证优先考虑;
(2)年龄45周岁及以下,条件优秀者可适当放宽年龄要求;
(3)高级主管需具有相当于副科级岗位2年以上工作经历;在副科级岗位工作未满2年的,一般应当在副科级岗位和下一层级岗位工作累计满5年,且在副科级岗位工作满1年;
主管需具有相当于副科级下一层级岗位3年以上工作经历;未满3年的,一般应当在下两层级岗位工作累计满5年,且在下一层级岗位工作满1年;
(4)具有2年及以上工程造价、技术经济评价等相关工作经验;能够独立完成工程全过程技经文件编制,包括投资估算、工程量清单等;
(5)熟悉招投标程序及技经管理方面的法律法规、政策、标准;
(6)具有较强的服务意识、团队协作意识和执行能力,适应经常性出差;
(7)熟悉各种办公软件,具有的文字写作能力。
宁夏银川
6 所属智慧能源开发公司 副总经理 4 (1)大学本科及以上学历,中级及以上专业技术职称;
(2)年龄48周岁及以下,条件优秀者可适当放宽年龄要求;
(3)具有相当于正科级岗位3年以上工作经历;在正科级级岗位工作未满2年的,一般应当在正科级岗位和下一层级岗位工作累计满5年,且在正科级岗位工作满1年;
(4)具有3年及以上项目开发、建设相关工作经历,其中具有新能源项目开发经验或一个全周期新能源项目成功开发业绩的,或有的社会资源者优先考虑;
(5)熟悉新能源、综合智慧能源相关政策法规、技术标准,熟悉集团公司、公司管理体系和制度流程;
(5)具有较强的大局观、服务意识和团队协作意识;
(6)具有较强的市场分析研判、策划组织、沟通协调和公关能力,具备较强抗压能力.
项目所在地
7 所属智慧能源开发公司 项目前期管理 2 (1)大学专科及以上学历;
(2)年龄45周岁及以下,条件优秀者可适当放宽年龄要求;
(3)具有2年及以上电力从业或项目开发工作经验,条件特别优秀者,可适当放宽要求;
 (4)熟悉新能源、综合智慧能源项目市场政策及应用场景,具有较强的项目综合分析能力;
(5)熟悉项目开发政策法规、开发流程及工作标准,能够独立组织开展项目前期工作;
(6)具有较强的组织沟通协调能力、执行能力和团队协作意识,适应经常性出差或外地办公;
(7)熟悉各种办公软件,具有的文字写作能力。
项目所在地
8 所属智慧能源开发公司 投资管理 2 (1)大学专科及以上学历,具有相关职业资格证优先考虑;
(2)年龄45周岁及以下,条件优秀者可适当放宽年龄要求;
(3)具有2年及以上工程造价、技术经济评价等相关工作经验;能够独立完成工程全过程技经文件编制,及项目前期投资估算、经济评价等工作;
(4)熟悉招投标程序及投资管理方面的法律法规、政策、标准;
 (5)具有较强的服务意识、团队协作意识和执行能力,适应经常性出差或外地办公;
(6)熟悉各种办公软件,具有的文字写作能力。
项目所在地
9 所属智慧能源开发公司 项目经理 8 (1)大学专科及以上学历;
(2)年龄45周岁及以下,条件优秀者可适当放宽年龄要求;
(3)了解新能源、综合智慧能源项目相关政策、前期开发流程和审批手续,有电力项目开发、投资、政府公关等从业经验者优先考虑;
(4)具有的管理经验和较强的沟通、协调与组织能力,具有文字表达水平,具有市场开拓、营销管理经验者优先考虑;
(5)具有较强的服务意识、团队协作意识和执行能力,适应经常性出差或外地办公。
项目所在地

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