您当前的位置：京佳首页 > 招警> 考试信息> 招录公告

2022年西安浐灞人力资源公司警务辅助人员招聘100人公告

2022-09-04 14:48:30 来源：京佳教育

关注京佳微信: sxjingjia

咨询电话: 029-89198000
地址: 西安市雁塔区城南含光南路216号嘉翔大厦9楼京佳教育

关注陕西京佳教育:sxjingjia·关注陕西公务员考试微信:sxgwyksw ·加入陕西招警考试群:171291694

获取第一手招警考试资讯，及时了解陕西招警考试最新动态。

西安浐灞人力资源公司劳务派遣人员招聘公告

　　为进一步推动浐灞生态区道路交通治理工作，营造安全、有序、和谐、畅通的道路交通环境，西安浐灞人力资源公司现面向社会公开招聘劳务派遣制警务辅助人员(以下简称“辅警”)100名。具体公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“面向社会，公开招聘，公平竞争”的原则，按照德才兼备的用人标准，择优聘用。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规和社会公德;

　　3.热爱人民警察事业，自愿从事警务辅助工作，服从组织分配和管理，能够适应加班及夜班工作;

　　4.政治坚定，思想纯洁，遵纪守法，诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的道德品行，能够保守工作秘密;

　　5.身心健康，品貌端正，身体无纹身、无特殊痕迹，协调能力强，符合人民警察招录体检标准;

　　6.年龄在18周岁(含)至30周岁(含)之间(1991年9月至2004年9月期间出生);

　　7.本人、家庭成员及主要社会关系中没有违法犯罪记录，政治历史清白。

　　(二)不符合报名应聘条件的主要情形

　　1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的，或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育的;

　　3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的，或因曾违反公安机关管理规定被解除劳动合同的;

　　4.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　5.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的;

　　6.家庭成员或近亲属被判处刑罚的、有较为严重的治安管理处罚记录的;

　　7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　8.有口吃、重听、纹身、色盲和其他传染性疾病的，有明显生理缺陷，有精神疾病史，身体有明显疤痕及其他标志等;

　　9.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

　　三、具体招聘岗位及岗位要求

　　(一)招聘岗位及条件

　　(二)在同等条件下以下条件优先聘用：

　　1.考生身份是公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人的，在同等条件下优先聘用，年龄可放宽至35周岁;公安类(警察类)或者政法类院校毕业生、中共党员的在同等条件下优先聘用;有公安交通管理科技应用、事故处理、音视频制作、新媒体宣传等专业特长的，条件可结合实际放宽。

　　2.考生是公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女或在职公安民警配偶子女的需在资格审核阶段提供民警单位出具的证明材料(注明民警与考生关系，考生身份证号码等相关信息并加盖公安机关人事部门鲜章或公章)及户口簿。

　　3.考生是见义勇为积极分子和先进个人的需在资格审核阶段提供证明材料(注明考生身份证号码等相关信息并加盖相关部门公章)。

　　4.考生是退役军人的需在资格审核阶段提供退役军人证书原件及复印件。

　　5.考生是中共党员的需在资格审核阶段提供党员身份证明材料。

　　6. 考生有公安交通管理科技应用、事故处理、音视频制作、新媒体宣传等专业特长的在资格审核阶段提供相应资格证书、市级及以上专业获奖证书或从业经历工作证明。

　　四、招聘程序

　　本次招聘包括公告发布、报名、资格审核、笔试、体能测评、面试、体检、政治审查、公示等环节。

　　(一)发布公告

　　本次招聘公告将通过以下渠道进行发布：

　　1.浐灞人力资源公司(微信公众号)

　　2.http://www.cbrlzy.com.cn(浐灞人力资源网)3.211校招网(微信公众号)

　　各环节通过人员名单将在浐灞人力资源网(http://www.cbrlzy.com.cn)及浐灞人力资源公司微信公众号发布，请应聘报名人员及时关注，避免遗漏相关通知消息。

　　(二)网上报名

　　1.报名时间：2022年9月3日(星期六)9:00—9月6日(星期二)17:00。

　　2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，考生需在规定时间内进行网上报名，在线填写报名资料，不得重复报名。

　　3.报名网址：

　　请使用微信扫描上方二维码进行报名或通过访问以下网址https://zkcms.cnxincai.com/wb/recruitment/20进行报名。

　　4.本次招聘只受理网上报名，不接受简历邮递、面呈等其他方式。考生应对网上提交的信息和材料负责，提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报名资格。考生所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能及时联系本人。

　　(三)资格审核

　　报名截止后，通过资格初审人员名单将在浐灞人力资源公司微信公众号及浐灞人力资源网进行公告，并通过报名资料中填写的手机号码，以短信形式向应聘人员进行通知，通过资格初审人员进入现场资格审核环节。

　　1.现场资格审核时间及地址：另行通知。

　　2.资格审核时将对考生是否符合应聘资格条件进行审核，确认报名时提交的信息是否真实、准确。资格审核不合格的，或因有关材料信息不实的，取消进入下一环节的资格。

　　3.考生应在资格审核当天携带以下资料：

　　(1)近期1寸免冠证件照2张;

　　(2)《应聘报名表》纸质版(从报名系统下载);

　　(3)在有效期内的二代身份证原件、复印件(须与报名时使用的一致);

　　(4)学历证、学位证原件、复印件。国内学历须提交在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，留学回国人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件、复印件;

　　(5)考生为公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女或在职公安民警配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人;公安类(警察类)或者政法类院校毕业生且为中共党员的;有公安交通管理科技应用、事故处理、音视频制作、新媒体宣传等专业特长的应聘人员享受优先聘用条件的，需提供符合岗位优先聘用的证明材料原件及复印件;以上资料中，第3至5项报考岗位要求的材料均需提供原件及复印件，所有复印件不予退还。

　　4.注意事项：

　　(1)应聘人员应持报考岗位所需资料，在的时间、地点接受资格审核，请妥善安排时间。本次资格审核不接受他人代为提交材料。未按规定时间、地点提交所需资料并接受资格审核的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。

　　(2)应聘人员提交的资格审核材料应与《应聘报名表》信息一致，所有材料应当真实、完整、准确。考生提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对考生的资格审核，贯穿于招聘工作全过程。

　　(3)通过现场资格审核的人员可登录报名网站自行打印笔试准考证。

　　(四)笔试

　　1.笔试时间：详见准考证。

　　2.笔试地点：详见准考证。

　　3.笔试科目：《综合能力测试》。满分为100分，考试内容包括公共基础知识、行政能力测试和公安交管业务相关知识等。

　　4.本次招聘不设笔试开考比例。参加笔试时考生必须携带准考证、在有效期内的居民身份证原件。考生未能在时间到达考点参加笔试，或未经现场工作人员许可中途离开笔试现场的，按考生自动放弃处理。取消下一环节资格。

　　5.笔试成绩设置最低分数线，由招聘单位根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定。低于最低分数线的不得进入面试环节。

　　6.对笔试成绩在最低分数线(含)以上的人员，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:5的比例由高分到低分依次确定进入体能测评，末位成绩并列的一并进入体能测评;对于未达到1:5比例的招聘岗位，达到笔试最低分数线人员，全部确定进入体能测评。

　　(五)体能测评

　　1.参加体能测评人员名单将在浐灞人力资源网及浐灞人力资源公司微信公众号进行公告。体能测评内容详见附件1《体能测评项目和标准》。

　　2.凡体能测评不合格的人员，不得进入面试。未在规定时限内参加体能测评的，视为考生自动放弃面试资格。

　　3.体能测评时间及地点另行通知。

　　4.对体能测评合格人员，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例根据笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试人员，末位成绩并列的一并进入面试。因体能测评不合格形成的人员缺额，不进行递补。

　　(六)面试

　　1.面试时间及地点：另行通知。2.考生未能在时间到达地点参加面试，或未经现场工作人员许可中途离开现场的，按自动放弃处理，取消进入下一环节资格。面试成绩满分为100分，低于60分的视为面试不合格。

　　(七)综合成绩计算

　　1.面试结束后，根据应聘人员笔试、面试成绩计算综合成绩，综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。(计算笔试成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入)。根据综合成绩按照与岗位招聘计划1:1的比例从高到低排序确定进入体检和政审环节人选。

　　2.综合成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序。

　　(八)体检和政审

　　1.体检。体检由招聘方统一组织，体检费用考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格者取消聘用资格。

　　2.政审。由相关单位对考生进行政治审查。政审不合格者取消聘用资格。

　　(九)公示

　　按照规定的程序和标准，根据综合成绩、体检、政治审查结果，确定拟聘用人员名单并进行公示。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用。因应聘人员放弃或体检、政审不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照综合成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行政审。

　　(十)聘用

　　经公示无异议的新聘人员试用期1个月，试用期满合格的，由西安浐灞生态区人力资源服务有限责任公司按规定程序与聘用人员签订劳动合同，办理入职手续。

　　五、用工形式及待遇

　　(一)本次录用人员采取劳务派遣制用工形式。

　　(二)按照省、市有关辅警管理办法进行日常管理。

　　(三)录用人员待遇按照《西安市公安机关警务辅助人员待遇保障暂行规定》执行。

　　六、疫情防控要求

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。有关疫情防控具体要求，届时将根据国家和陕西省、西安市疫情防控动态，在浐灞人力资源网及浐灞人力资源公司微信公众号适时发布疫情防控公告，请应聘人员关注。

　　七、重要提示

　　(一)本次招聘严格执行程序，规范操作，自觉接受社会监督。对于恶意报名、扰乱招聘秩序或弄虚作假、骗取资格人员，一经查实立即取消聘用资格。

　　(二)本次招聘不教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，不收取任何费用(体检除外)，敬请广大应聘者警惕，切勿上当受骗。

　　报考过程中遇到的其他问题，请直接拨打咨询电话进行咨询。